Serviceområder

Serviceområder er områder der afspejler en overordnet gruppering af det offentliges opgaver, fx "Uddannelse og undervisning"

02	Internationale aftaler
03	Udenrigstjeneste
05	Samfundsstruktur
06	Samfundsøkonomi, samfundsdigitalisering og statistik
08	Borgerskab
10	Uddannelse og undervisning
12	Forskning
14	Arbejdsmarked
16	Kultur
17	Fritid og idræt
18	Kirke
20	Sundhed
24	Dagtilbud
26	Social service og omsorg
30	Skatter og afgifter
34	Erhverv
37	Miljø
38	Natur og klima
40	Politi
42	Retspleje og domstole
44	Straffuldbyrdelse
46	Forsvar
47	Redningsberedskab
52	Fysisk planlægning og geodata
54	Ejendomme og byggeri
56	Energi- og vandforsyning
58	Trafikinfrastruktur
59	Trafik og transport
60	Myndighedens personale og frivillige
62	Myndighedens bygninger og arealer
63	Myndighedens driftsmateriel, varer og tjenesteydelser
65	Myndighedens kommunikation og dokumentation
67	Myndighedens økonomi
68	Myndighedens it

Ikon-forklaring

14 Arbejdsmarked

Opgaver vedrørende arbejdsmarkedsområdet, herunder beskæftigelsesindsats, arbejdsmarkedsrelaterede ydelser og arbejdsmiljø. Dækker også overenskomster og fagforeningsforhold, ansættelses- og lønvilkår, bidrag på arbejdsmarkedsområdet samt regulering af arbejdsløshedskasser

Myndigheder

Ankestyrelsen
Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg
Arbejdsmarkedets Erhvervssikring
Arbejdsmarkedets Feriefond
Arbejdsmarkedets Fond for Udstationerede (AFU)
Arbejdsmiljøklagenævnet
Arbejdsmiljørådet
Arbejdsretten
Arbejdstilsynet
ATP, Arbejdsmarkedets Tillægspension
Beskæftigelsesministeriet
Beskæftigelsesrådet
Branchefællesskaber for arbejdsmiljø
Børne- og Undervisningsministeriet
Center for Klager om Arbejdsløshedsforsikring (CKA)
Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø, NFA
Erhvervsministeriet
Erhvervssygdomsudvalget
Finansministeriet
Finanstilsynet
Fonden for Forebyggelse og Fastholdelse
Forligsinstitutionen
Forsvarsministeriet
Justitsministeriet
Kommune
Kulturministeriet
Medarbejder- og Kompetencestyrelsen
Miljøministeriet
Miljøstyrelsen
Politiet
Regionale Arbejdsmarkedsråd
Social-, Bolig- og Ældreministeriet
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Styrelsen for Undervisning og Kvalitet
Udbetaling Danmark
Udlændinge- og Integrationsministeriet
Udlændingestyrelsen

Lovgivning

KLE

Søgeord

Arbejdsmarked
Arbejdsmarkedsområdet
Arbejdsmarkedspolitik

14.35 Overordnede opgaver på arbejdsmarkedsområdet

Opgaver vedrørende overordnede arbejdsmarkedsforhold som overenskomster, medarbejderrepræsentation og ansættelsesvilkår. Opgaver vedrørende ligestilling og ligebehandling på arbejdsmarkedet, se 05.05.60 Ligestilling og ligebehandling

Myndigheder

Ankestyrelsen
Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg
Arbejdsmarkedets Erhvervssikring
Arbejdsmarkedets Fond for Udstationerede (AFU)
Arbejdsretten
Arbejdstilsynet
ATP, Arbejdsmarkedets Tillægspension
Beskæftigelsesministeriet
Børne- og Undervisningsministeriet
Center for Klager om Arbejdsløshedsforsikring (CKA)
Erhvervsministeriet
Finansministeriet
Finanstilsynet
Forligsinstitutionen
Justitsministeriet
Kommune
Kulturministeriet
Medarbejder- og Kompetencestyrelsen
Politiet
Social-, Bolig- og Ældreministeriet
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Udbetaling Danmark

Lovgivning

Finansloven

Søgeord

Overordnede arbejdsmarkedsforhold
Overordnede opgaver på arbejdsmarkedsområdet

14.35.01 Overenskomster og fagforeningsforhold
Opgaver vedrørende overenskomster og fagforeningsforhold på arbejdsmarkedet. Personaleforhold, hvor det er myndigheden der er arbejdsgiver, se 60.05 Personale
- Arbejdsretten
- Beskæftigelsesministeriet
- Finansministeriet
- Forligsinstitutionen
- Medarbejder- og Kompetencestyrelsen
- 17.19 Øvrige fællesudgifter
- 7.16 Overenskomster, løn mv.
- Overenskomster og fagforeningsforhold

14.35.01.05 Overenskomster
Opgaver vedrørende overenskomster og overenskomstforhandlinger, herunder medvirken til bilæggelse eller mægling ved interessekonflikter på arbejdsmarkedet ved eksempelvis overenskomstfornyelser
- Arbejdsretten
- Beskæftigelsesministeriet
- Finansministeriet
- Forligsinstitutionen
- Medarbejder- og Kompetencestyrelsen
- Bekendtgørelse af lov om Arbejdsretten og faglige voldgiftsretter
- Bekendtgørelse af lov om mægling i arbejdsstridigheder
- Arbejdsgivers lockout af medarbejdere
- Arbejdskonflikter
- Arbejdsmarkedspensioner, overenskomster
- Arbejdsretlige forhold
- Arbejdsretslige konflikter
- Arbejdstagers strejke, arbejdskonflikter
- Blokader, arbejdskonflikter
- Den danske model, overenskomster
- Faglig voldgift
- Faglige voldgiftsretter
- Flexicurity, overenskomster
- Forlig i arbejdsmarkedskonflikter
- Fortolkning af almindelige kollektive overenskomster og lokalaftaler, faglige voldgiftsretter
- Fredsaftaler, overenskomster
- Fredspligt, overenskomster
- Hovedaftalen, overenskomster
- Hovedaftaler, overenskomster
- Hovedorganisationer, overenskomster
- Interessekonflikter på arbejdsmarkedet
- Lockout, arbejdskonflikter
- Mægling i forbindelse med arbejdsmarkedskonflikter
- Mæglingsskitse i forbindelse med arbejdsmarkedskonflikter
- Overenskomstbaserede arbejdsmarkedspensioner
- Overenskomstbaserede pensionsordninger
- Overenskomstbrud
- Overenskomster
- Overenskomster for ansatte i den offentlige sektor
- Overenskomster for ansatte i den private sektor
- Overenskomster for ansatte i kommuner
- Overenskomster for ansatte i regioner
- Overenskomster for ansatte i staten
- Overenskomster for kommunalt ansatte
- Overenskomster for offentligt ansatte
- Overenskomster for privatansatte
- Overenskomster for regionalt ansatte
- Overenskomster for statsansatte
- Overenskomster på det kommunale område
- Overenskomster på det offentlige arbejdsmarked
- Overenskomster på det offentlige område
- Overenskomster på det private arbejdsmarked
- Overenskomster på det private område
- Overenskomster på det regionale område
- Overenskomster på det statslige område
- Overenskomstforhandlinger for ansatte i den offentlige sektor
- Overenskomstforhandlinger for ansatte i den private sektor
- Overenskomstforhandlinger for ansatte i kommuner
- Overenskomstforhandlinger for ansatte i regioner
- Overenskomstforhandlinger for ansatte i staten
- Overenskomstforhandlinger for kommunalt ansatte
- Overenskomstforhandlinger for offentligt ansatte
- Overenskomstforhandlinger for privatansatte
- Overenskomstforhandlinger for regionalt ansatte
- Overenskomstforhandlinger for statsansatte
- Overenskomstforhandlinger på det kommunale område
- Overenskomstforhandlinger på det offentlige arbejdsmarked
- Overenskomstforhandlinger på det offentlige område
- Overenskomstforhandlinger på det private arbejdsmarked
- Overenskomstforhandlinger på det private område
- Overenskomstforhandlinger på det regionale område
- Overenskomstforhandlinger på det statslige område
- Overenskomstfornyelser
- Regeringsindgreb i arbejdskonflikter
- Strejke, arbejdskonflikter, arbejdskonflikter
- Sympatikonflikter, arbejdskonflikter
14.35.01.10 Fagforeningsforhold og medarbejderrepræsentation
Foreningsfrihed på arbejdsmarkedet samt medarbejderrepræsentation, eksempelvis tillids- og sikkerhedsrepræsentanter og medarbejderrepræsentanter i selskabsbestyrelser
- Beskæftigelsesministeriet
- Fritidsjob
- Fagforeningsforhold og medarbejderrepræsentation
- Foreningsfrihed på arbejdsmarkedet
- Foreningsfrihed, fagforeninger
- Koncernrepræsentation, medarbejderrepræsentation i bestyrelser
- Medarbejderrepræsentanter
- Medarbejderrepræsentation i bestyrelser
- Medarbejderrepræsentation i selskabsbestyrelser
- Samarbejdsudvalg, SU
- Selskabsrepræsentation, medarbejderrepræsentation i bestyrelser
- Sikkerhedsrepræsentanter
- Tillidsrepræsentanter
- Valg af medarbejderrepræsentanter til bestyrelser

14.35.03 Ansættelses- og lønvilkår
Opgaver vedrørende ansættelses- og lønvilkår på arbejdsmarkedet. Ligestilling og ligebehandling, se 05.05.60 Ligestilling og ligebehandling. Personaleforhold, hvor det er myndigheden der er arbejdsgiver, se 60.05 Personale
- Ankestyrelsen
- Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg
- Arbejdsmarkedets Fond for Udstationerede (AFU)
- ATP, Arbejdsmarkedets Tillægspension
- Beskæftigelsesministeriet
- Erhvervsministeriet
- Finanstilsynet
- Justitsministeriet
- Kulturministeriet
- Politiet
- Social-, Bolig- og Ældreministeriet
- Ansættelses- og lønvilkår

14.35.03.05 Generelle ansættelsesvilkår
Regulering vedrørende generelle ansættelsesvilkår, herunder eksempelvis arbejdsgiverens oplysningspligt om alle væsentlige vilkår for ansættelsesforholdet, ændring af ansættelsesvilkårene, mindstekrav vedrørende arbejdsvilkår samt ansættelsesvilkår for udstationerede lønmodtagere. Dækker også behandling af klager vedrørende ansættelsesvilkår
- Ankestyrelsen
- Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg
- Beskæftigelsesministeriet
- Social-, Bolig- og Ældreministeriet
- Lov om ansættelsesbeviser og visse arbejdsvilkår
- 15.11.21 Ankestyrelsen
- 17.19 Øvrige fællesudgifter
- Barn syg og fravær
- Arbejdsgiverens oplysningspligt om alle væsentlige vilkår for ansættelsesforholdet, ansættelsesvilkår
- Behandling af klager vedrørende ansættelsesvilkår
- Generelle ansættelsesvilkår
- Mindstekrav vedrørende arbejdsvilkår
- Opsigelsesvilkår, arbejdsmarkedet, ansættelsesvilkår
- Udstationerede lønmodtagere, ansættelsesvilkår
- Ændring af ansættelsesvilkårene
14.35.03.07 Ansættelsesvilkår for funktionæransatte
Arbejdsgivers og lønmodtagers rettigheder vedrørende ansatte med funktionærstatus
- Beskæftigelsesministeriet
- Bekendtgørelse af lov om retsforholdet mellem arbejdsgivere og funktionærer
- 17.19 Øvrige fællesudgifter
- Ansættelsesvilkår for funktionæransatte
- Funktionærer, ansættelsesvilkår
- Funktionærlignende vilkår, ansættelsesvilkår
- Opsigelsesvarsel, funktionærer, ansættelsesvilkår
14.35.03.08 Ansættelsesvilkår ved deltidsarbejde
Arbejdsgivers og lønmodtagers rettigheder og pligter vedrørende deltidsansættelse, hvor arbejdstiden er lavere end den normale for en sammenlignelig fuldtidsansat
- Beskæftigelsesministeriet
- Bekendtgørelse af deltidsloven
- Lov om ansættelsesbeviser og visse arbejdsvilkår
- 17.19 Øvrige fællesudgifter
- Ansættelsesvilkår ved deltidsarbejde
- Deltid, ansættelsesvilkår
- Deltidsansatte, ansættelsesvilkår
- Deltidsansættelse, ansættelsesvilkår
- Deltidsjob, ansættelsesvilkår
- Deltidsmedarbejdere, ansættelsesvilkår
14.35.03.10 Ansættelsesvilkår ved graviditet, fødsel og adoption
Arbejdsgivers og lønmodtagers rettigheder og pligter vedrørende lønmodtagers ret til orlov i forbindelse med graviditet, fødsel og adoption. Dagpenge i forbindelse med barsel og adoption, se 14.40.10.05 Barselsdagpenge
- Beskæftigelsesministeriet
- Bekendtgørelse af lov om ret til orlov og dagpenge ved barsel (barselsloven)
- 17.19 Øvrige fællesudgifter
- Adoptionsorlov, ansættelsesvilkår
- Ansættelsesvilkår i forbindelse adoption
- Ansættelsesvilkår i forbindelse fødsel
- Ansættelsesvilkår i forbindelse med graviditet
- Ansættelsesvilkår ved adoption
- Ansættelsesvilkår ved fødsel
- Ansættelsesvilkår ved graviditet, fødsel og adoption
- Barselorlov, ansættelsesvilkår
- Barselsorlov, ansættelsesvilkår
- Gemt barsel, udskudt barselsorlov, ansættelsesvilkår ved graviditet, fødsel og adoption
- Orlov i forbindelse med adoption, ansættelsesvilkår ved graviditet, fødsel og adoption
- Orlov i forbindelse med barsel, ansættelsesvilkår ved graviditet, fødsel og adoption
- Restbarsel, udskudt barselsorlov, ansættelsesvilkår ved graviditet, fødsel og adoption
14.35.03.11 Ansættelsesvilkår ved arbejde med børn under 15 år
Virksomheder og foreninger kan bestille en børneattest på personer, der skal arbejde med børn under 15 år. Attesten indeholder oplysninger om eventuelle seksualforbrydelser begået mod børn under 15 år og kan kun udstedes, hvis personen giver sit samtykke. Udstedelse af børneattester, se 40.15.18.49 Børneattester
- Justitsministeriet
- Kulturministeriet
- Politiet
- Lov om indhentelse af børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v.
- 11.23 Politiet og anklagemyndigheden
- 21.11 Centralstyrelsen
- Ansættelsesvilkår ved arbejde med børn under 15 år
- Bestilling af børneattester som ansættelsesvilkår
- Indhentelse af børneattest i de adoptionsformidlende organisationer
- Indhentelse af børneattest ved ansættelse af personale med videre i ungdomsbrandkorps
- Indhentelse af børneattest ved ansættelse og beskæftigelse af naturformidlere eller lignende
- Indhentelse af børneattest ved ansættelse og beskæftigelse af personale i den kommunale sundhedstjeneste, personale på børneafdelinger og børne- og ungdomspsykiatriske afdelinger på sygehuse, private hospitaler og klinikker samt praktiserende børne- og ungdomspsykiatere, børnelæger og psykologer
- Indhentelse af børneattest ved ansættelse og beskæftigelse af personer i erhvervsvirksomheder inden for Erhvervsministeriets ressortområde
- Indhentelse af børneattest ved ansættelse og beskæftigelse af personer i myndigheder med videre under By-, Land- og Kirkeministeriets ressort
- Indhentelse af børneattest ved ansættelse og beskæftigelse af personer i myndigheder, institutioner, foreninger med videre inden for Kulturministeriets ressortområde
- Indhentelse af børneattest ved ansættelse og beskæftigelse af personer i myndigheder, institutioner, virksomheder med videre inden for Transportministeriets ressortområde
- Indhentelse af børneattest ved ansættelse og beskæftigelse af personer i skoler, fritids- og klubtilbud
- Indhentelse af børneattest ved ansættelse og beskæftigelse af personer i visse tilbud efter lov om social service og i frivillige sociale organisationer og foreninger
- Indhentelse af børneattest ved ansættelse og beskæftigelse af personer, der inden for Justitsministeriets ressortområde skal have kontakt med børn under 15 år
- Indhentelse af børneattest ved ansættelse og beskæftigelse af personer, der yder hjælp efter serviceloven
- Indhentelse af børneattest ved ansættelse og beskæftigelse i institutioner inden for Uddannelses- og Forskningsministeriets ressortområde
- Indhentelse af børneattest ved privat indkvartering af udlændinge
- Indhentning af børneattester som ansættelsesvilkår
- Rekvirering af børneattester som ansættelsesvilkår
- Samtykke ved indhentning af børneattest som ansættelsesvilkår
14.35.03.12 Ansættelsesvilkår ved værnepligtsorlov
Arbejdsgivers og lønmodtagers rettigheder og pligter vedrørende lønmodtagers aftjening af værnepligt
- Beskæftigelsesministeriet
- Bekendtgørelse af lov om værnepligtsorlov og om orlov ved forsvarets udsendelse af lønmodtagere til udlandet
- 17.19 Øvrige fællesudgifter
- Ansættelsesvilkår ved værnepligtsorlov
- Værnepligt, lønmodtagers orlov til aftjening af
14.35.03.13 Ansættelsesvilkår ved tidsbegrænset ansættelse
Arbejdsgivers og lønmodtagers rettigheder og pligter vedrørende tidsbegrænsede ansættelser. Det vil sige ansættelser, hvor ansættelsesforholdets ophør er fastsat ud fra objektive kriterier såsom en bestemt dato, fuldførelsen af en bestemt opgave eller indtrædelsen af en bestemt begivenhed
- Beskæftigelsesministeriet
- Bekendtgørelse af lov om tidsbegrænset ansættelse
- 17.19 Øvrige fællesudgifter
- Ansættelsesvilkår for lønmodtagere i tidsbegrænsede ansættelser
- Ansættelsesvilkår for lønmodtagere, hvor ansættelsesforholdets ophør er fastsat ud fra en bestemt dato
- Ansættelsesvilkår for lønmodtagere, hvor ansættelsesforholdets ophør er fastsat ud fra fuldførelsen af en bestemt opgave
- Ansættelsesvilkår for lønmodtagere, hvor ansættelsesforholdets ophør er fastsat ud fra indtrædelsen af en bestemt begivenhed
- Ansættelsesvilkår for lønmodtagere, hvor ansættelsesforholdets ophør er fastsat ud fra objektive kriterier
- Ansættelsesvilkår ved tidsbegrænset ansættelse
14.35.03.14 Ansættelsesvilkår ved arbejde på vikarbureauer
Arbejdsgivers og lønmodtagers rettigheder og pligter vedrørende arbejde på vikarbureauer, herunder de pligter der påhviler virksomheder, som engagerer vikarer
- Beskæftigelsesministeriet
- Lov om vikarers retsstilling ved udsendelse af et vikarbureau m.v.
- 17.19 Øvrige fællesudgifter
- Ansættelsesvilkår for vikarer
- Ansættelsesvilkår ved arbejde på vikarbureauer
- Brugervirksomheder, vikarer, ansættelsesvilkår
- Lønvilkår for vikarer
- Vikarbureauers udsendelse af vikarer, ansættelsesvilkår
14.35.03.15 Ansættelsesvilkår ved virksomhedsoverdragelse
Sikring af lønmodtagernes retsstilling ved virksomhedsoverdragelse, eksempelvis ved salg eller fusion
- Beskæftigelsesministeriet
- Bekendtgørelse af lov om lønmodtageres retsstilling ved virksomhedsoverdragelse (Virksomhedsoverdragelsesloven)
- 17.19 Øvrige fællesudgifter
- Ansættelsesvilkår ved virksomhedsoverdragelse
- Virksomhedsoverdragelse, lønmodtagers rettigheder
14.35.03.17 Ansættelsesvilkår ved afskedigelser af større omfang
Arbejdsgivers og lønmodtagers rettigheder og pligter vedrørende afskedigelser i større omfang
- Beskæftigelsesministeriet
- Bekendtgørelse af lov om varsling m.v. i forbindelse med afskedigelser af større omfang
- 17.19 Øvrige fællesudgifter
- 15.21.20 Varsling af større afskedigelser
- Ansættelsesvilkår ved afskedigelser af større omfang
- Forhandlingspligt, ansættelsesvilkår ved afskedigelser af større omfang
- Fyringsrunder, ansættelsesvilkår ved afskedigelser af større omfang
- Godtgørelse i forbindelse med større afskedigelser, ansættelsesvilkår ved afskedigelser af større omfang
- Massefyringer, ansættelsesvilkår ved afskedigelser af større omfang
- Pligt til forhandling, ansættelsesvilkår ved afskedigelser af større omfang
- Tavshedspligt i forbindelse med større afskedigelser, ansættelsesvilkår ved afskedigelser af større omfang
- Varsling af større afskedigelser, ansættelsesvilkår ved afskedigelser af større omfang
- Varsling ved masseafskedigelser, ansættelsesvilkår ved afskedigelser af større omfang
14.35.03.20 Ansættelsesklausuler
Begrænsning af ansættelsesklausuler og sikring af, at nødvendige ansættelsesklausuler indgås på en loyal måde over for de berørte lønmodtagere
- Beskæftigelsesministeriet
- Lov om ansættelsesklausuler
- 17.19 Øvrige fællesudgifter
- Ansættelsesklausuler
- Jobklausuler
- Kombinerede ansættelsesklausuler
- Kombineret ansættelsesklausul
- Konkurrenceklausuler
- Kundeklausuler
- Medarbejderklausuler
14.35.03.25 Lønvilkår
Vilkår for arbejdsgiveres aflønning af medarbejdere, herunder arbejdsgivers pligt til skriftligt at oplyse de ansatte om den aftalte løn
- Beskæftigelsesministeriet
- Bekendtgørelse af lov om retsforholdet mellem arbejdsgivere og funktionærer
- 17.19 Øvrige fællesudgifter
- Aflønning af ansatte, lønvilkår
- Arbejdsgivernes pligt til at oplyse løn
- Arbejdsgivers oplysningspligt overfor udstationerede medarbejdere
- Arbejdsgivers oplysningspligt, lønvilkår
- Lønstatistik, arbejdsmarkedet
- Lønvilkår
14.35.03.27 Sikring af løn for udstationerede lønmodtagere i Danmark
Sikring af udstationerede lønmodtageres løntilgodehavender i forbindelse med levering af en tjenesteydelse i Danmark
- Arbejdsmarkedets Fond for Udstationerede (AFU)
- ATP, Arbejdsmarkedets Tillægspension
- Beskæftigelsesministeriet
- Lov om Arbejdsmarkedets Fond for Udstationerede
- 17.19 Øvrige fællesudgifter
- Sikring af løn for udstationerede lønmodtagere i Danmark
- Sikring af udstationerede lønmodtageres løntilgodehavender
- Udenlandske virksomheders manglende udbetaling af løn til udstationerede ansatte i Danmark
14.35.03.40 Lønmodtagernes Dyrtidsfond (LD)
Forvaltning, herunder investering, og udbetaling af midler der stammer fra indefrosne dyrtidsportioner fra perioden 1977-1979. Desuden udarbejdelse af årsrapport til Finanstilsynet, der fører tilsyn med Lønmodtagernes Dyrtidsfond
- Beskæftigelsesministeriet
- Erhvervsministeriet
- Finanstilsynet
- Bekendtgørelse af lov om Lønmodtagernes Dyrtidsfond
- 8.23.01 Finanstilsynet
- Anbringelse af midler, Lønmodtagernes Dyrtidsfond
- Bestyrelsen, vedtægter for Lønmodtagernes Dyrtidsfond
- Daglig ledelse, vedtægter for Lønmodtagernes Dyrtidsfond
- Dyrtidsportioner, forvaltning af, Lønmodtagernes Dyrtidsfond
- Flytning til et andet pensionsinstitut, Lønmodtagernes Dyrtidsfond
- Forvaltning af midler, vedtægter for Lønmodtagernes Dyrtidsfond
- Information vedrørende dyrtidsmidler, vedtægter for Lønmodtagernes Dyrtidsfond
- Investering af midler, Lønmodtagernes Dyrtidsfond
- Lønmodtagernes Dyrtidsfond (LD)
- Midlernes forvaltning, Lønmodtagernes Dyrtidsfond
- Tilskrivning af resultat for dyrtidsmidler, vedtægter for Lønmodtagernes Dyrtidsfond
- Udbetaling af indestående dyrtidsmidler, vedtægter for Lønmodtagernes Dyrtidsfond
- Vedtægter for Lønmodtagernes Dyrtidsfond
- Årsrapport og revision, Lønmodtagernes Dyrtidsfond
- Årsrapport til Finanstilsynet, Lønmodtagernes Dyrtidsfond

14.35.10 Tillægspensionsordninger
Der er oprettet en lovbestemt tillægspensionsordning som en pensionsforsikring, hvor princippet er, at arbejdstager selv og ens arbejdsgiver eller staten betaler ind til pensionen
- ATP, Arbejdsmarkedets Tillægspension
- Beskæftigelsesministeriet
- Erhvervsministeriet
- Finanstilsynet
- Bekendtgørelse af lov om Arbejdsmarkedets Tillægspension
- 17.11 Centralstyrelsen
- 8.23 Finansielt tilsyn
- Tillægspensionsordninger

14.35.15 Bidrag på arbejdsmarkedsområdet
Private arbejdsgivere, lønmodtagere, stat og kommuner samt førtidspensionister betaler en række forskellige bidrag på arbejdsmarkedsområdet, blandt andet til ATP, SUPP, Lønmodtagernes Garantifond og Arbejdsmarkedets Erhvervssygdomssikring
- Arbejdsmarkedets Erhvervssikring
- Arbejdsmarkedets Fond for Udstationerede (AFU)
- Arbejdstilsynet
- ATP, Arbejdsmarkedets Tillægspension
- Beskæftigelsesministeriet
- Børne- og Undervisningsministeriet
- Kommune
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Udbetaling Danmark
- Bidrag på arbejdsmarkedsområdet

14.35.15.05 Fællesopkrævning af private arbejdsgiveres arbejdsgiverbidrag
Nogle af de private arbejdsgiveres arbejdsgiverbidrag kan administrativt indbetales samlet på fastsatte betalingsterminer. Det drejer sig om arbejdsgiverbidragene: Arbejdsmarkedets Uddannelsesbidrag (AUB), Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES), Barsel.dk, Finansieringsbidrag (FIB) og Arbejdsmarkedets Fond for Udstationerede (AFU)
- Arbejdstilsynet
- ATP, Arbejdsmarkedets Tillægspension
- Beskæftigelsesministeriet
- 17.11.01 Departementet
- Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag (AUB), fællesopkrævning af bidrag, Samlet Betaling
- Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES), fællesopkrævning af bidrag, Samlet Betaling
- Arbejdsmarkedets Fond for Udstationerede (AFU), fællesopkrævning af bidrag, Samlet Betaling
- AUB-bidrag, fællesopkrævning af arbejdsgiverbidrag til Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag (AUB)
- Barsel.dk, fællesopkrævning af bidrag, Samlet Betaling
- Betaling for FerieKontos administration af Feriepengeinfo
- Bidrag til barselsudligning på det private arbejdsmarked, Barsel.dk
- Finansieringsbidrag (FIB) vedrørende arbejdsløshed, fællesopkrævning af bidrag, Samlet Betaling
- Finansieringsbidrag (FIB) vedrørende midlertidig arbejdsmarkedsydelse, fællesopkrævning af bidrag, Samlet Betaling
- Finansieringsbidrag (FIB) vedrørende ressourceforløbsydelse under jobafklaring, fællesopkrævning af bidrag, Samlet Betaling
- Finansieringsbidrag (FIB) vedrørende sygdom og barsel, fællesopkrævning af bidrag, Samlet Betaling
- Finansieringsbidrag (FIB) vedrørende udgifter til Lønmodtagernes Garantifond (LG), fællesopkrævning af bidrag, Samlet Betaling
- Finansieringsbidrag (FIB) vedrørende VEU-godtgørelse, fællesopkrævning af bidrag, Samlet Betaling
- Finansieringsbidrag (FIB), fællesopkrævning af bidrag, Samlet Betaling
- Fællesopkrævning af arbejdsgiverbidrag til Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag (AUB)
- Fællesopkrævning af arbejdsgiverbidrag til Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES)
- Fællesopkrævning af arbejdsgiverbidrag til Arbejdsmarkedets Fond for Udstationerede (AFU)
- Fællesopkrævning af arbejdsgiverbidrag vedrørende Finansieringsbidrag (FIB)
- Fællesopkrævning af private arbejdsgiveres arbejdsgiverbidrag
- Samlet Betaling, fællesopkrævning af private arbejdsgiveres arbejdsgiverbidrag
14.35.15.10 Private arbejdsgiveres og lønmodtageres bidrag til tillægspensionsordning (ATP)
Private arbejdsgivere betaler et bidrag for hver ansat til Arbejdsmarkedets Tillægspension. Ligeledes betaler lønmodtageren et bidrag, og det samlede bidrag indbetales til ATP af arbejdsgiveren
- ATP, Arbejdsmarkedets Tillægspension
- Beskæftigelsesministeriet
- Bekendtgørelse af lov om Arbejdsmarkedets Tillægspension
- 17.11.01 Departementet
- Arbejdsgiverbidrag til tillægspensionsordning (ATP)
- Beregning af bidrag til ATP fra private arbejdsgivere og lønmodtagere
- Bidrag, private arbejdsgiveres og lønmodtageres bidrag til ATP
- Bidragsbetalende medlemmer til ATP hos private arbejdsgivere
- Fravigelse af private arbejdsgiveres og lønmodtageres årsbidrag til ATP
- Godkendelse af private arbejdsgiveres og lønmodtageres årsbidrag til ATP
- Lønmodtagerbidrag til tillægspensionsordning (ATP)
- Private arbejdsgiveres og lønmodtageres bidrag til tillægspensionsordning (ATP)
- Størrelse af årsbidrag, private arbejdsgiveres og lønmodtageres bidrag til ATP
- Årsbidrag, private arbejdsgiveres og lønmodtageres bidrag til ATP
14.35.15.15 Statslige og kommunale bidrag til tillægspensionsordning (ATP) for overførselsindkomster
Modtagere af forskellige overførselsindkomster, for eksempel dagpenge og kontanthjælp, betaler også bidrag til ATP. Udover modtageren selv betaler det offentlige og arbejdsløshedskasserne en del af det samlede bidrag
- ATP, Arbejdsmarkedets Tillægspension
- Beskæftigelsesministeriet
- Kommune
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Udbetaling Danmark
- A-kassernes bidrag til tillægspensionsordning (ATP) for overførselsindkomster
- Arbejdsløshedsdagpenge, bidrag til ATP
- Arbejdsløshedskassernes bidrag til tillægspensionsordning (ATP) for overførselsindkomster
- ATP-bidrag, modtagere af arbejdsløshedsdagpenge
- ATP-bidrag, modtagere af barselsdagpenge
- ATP-bidrag, modtagere af kontanthjælp
- ATP-bidrag, modtagere af ledighedsydelse
- ATP-bidrag, modtagere af midlertidig arbejdsmarkedsydelse
- ATP-bidrag, modtagere af ressourceforløbsydelse under jobafklaring
- ATP-bidrag, modtagere af revalideringsydelse
- ATP-bidrag, modtagere af sygedagpenge
- ATP-bidrag, modtagere af uddannelseshjælp
- Barselsdagpenge, bidrag til ATP
- Bidrag til ATP for modtagere af overførselsindkomster
- Dagpenge, bidrag til ATP
- Finansieringsbidrag til ATP til modtagere af arbejdsløshedsdagpenge, private arbejdsgivere
- Kommunale bidrag til tillægspensionsordning (ATP) for overførselsindkomster
- Kommunernes bidrag til tillægspensionsordning (ATP) for overførselsindkomster
- Kontanthjælp, bidrag til ATP
- Ledighedsydelse, bidrag til ATP
- Midlertidig arbejdsmarkedsydelse, bidrag til ATP
- Overførselsindkomster, bidrag til ATP
- Private arbejdsgivere, finansieringsbidrag til ATP til modtagere af arbejdsløshedsdagpenge
- Ressourceforløbsydelse under jobafklaring, bidrag til ATP
- Ressourceforløbsydelse, bidrag til ATP
- Revalideringsydelse, bidrag til ATP
- Statens bidrag til tillægspensionsordning (ATP) for overførselsindkomster
- Statslige bidrag til tillægspensionsordning (ATP) for overførselsindkomster
- Statslige og kommunale bidrag til tillægspensionsordning (ATP) for overførselsindkomster
- Sygedagpenge, bidrag til ATP
- Uddannelseshjælp, bidrag til ATP
14.35.15.20 Supplerende arbejdsmarkedspension for førtidspensionister og seniorpensionister
Supplerende arbejdsmarkedspension (SUPP) er en frivillig pension for modtagere af førtidspension og seniorpension
- ATP, Arbejdsmarkedets Tillægspension
- Beskæftigelsesministeriet
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Udbetaling Danmark
- Bekendtgørelse af lov om Arbejdsmarkedets Tillægspension
- Bekendtgørelse af lov om social pension
- 17.64.08 Supplerende arbejdsmarkedspension for førtidspensionister
- 17.64.15 Supplerende arbejdsmarkedspension for seniorpensionister
- Betaling af bidrag til supplerende arbejdsmarkedspension for førtidspensionister
- Betaling af bidrag til supplerende arbejdsmarkedspension for seniorpensionister
- Bidrag til supplerende arbejdsmarkedspension for førtidspensionister
- Bidrag til supplerende arbejdsmarkedspension for seniorpensionister
- Frivillig indbetaling til supplerende arbejdsmarkedspension for førtidspensionister
- Frivillig indbetaling til supplerende arbejdsmarkedspension for seniorpensionister
- Førtidspensionisters bidrag til supplerende arbejdsmarkedspension (SUPP) for førtidspensionister
- Førtidspensionisters bidrag til supplerende arbejdsmarkedspension (SUPP) for seniorpensionister
- Indbetaling, supplerende arbejdsmarkedspension for førtidspensionister
- Indbetaling, supplerende arbejdsmarkedspension for seniorpensionister
- Statens bidrag til supplerende arbejdsmarkedspension (SUPP) for førtidspensionister
- Statens bidrag til supplerende arbejdsmarkedspension (SUPP) for seniorpensionister
- Supplerende arbejdsmarkedspension (SUPP), en frivillig pension for modtagere af førtidspension og seniorpension
- Supplerende arbejdsmarkedspension for førtidspensionister
- Supplerende arbejdsmarkedspension for førtidspensionister og seniorpensionister
- Supplerende arbejdsmarkedspension for personer på førtidspension
- Supplerende arbejdsmarkedspension for personer på seniorpension
- Supplerende arbejdsmarkedspension for seniorpensionister
- Tilmelding, supplerende arbejdsmarkedspension for førtidspensionister
- Tilmelding, supplerende arbejdsmarkedspension for seniorpensionister
14.35.15.25 Private arbejdsgiveres indbetaling af feriegodtgørelse
En privat arbejdsgiver skal indbetale feriegodtgørelse samt sygeferiegodtgørelse for sine lønmodtagere til FerieKonto i ATP. Udbetalingen af feriepenge til lønmodtagerne sker også fra FerieKonto
- ATP, Arbejdsmarkedets Tillægspension
- Beskæftigelsesministeriet
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Bekendtgørelse af lov om ferie
- 17.11.01 Departementet
- 17.41.01 Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Arbejdsgiverbidrag til feriegodtgørelse
- Feriebrev til privat ansatte lønmodtagere
- Feriedage, indberetning fra private arbejdsgivere
- Feriegodtgørelse, indbetaling og indberetning fra private arbejdsgivere
- FerieKonto, indbetaling og indberetning fra private arbejdsgivere
- Feriepenge, lønmodtagere hos private arbejdsgivere
- Indberetning til FerieKonto fra private arbejdsgivere
- Indbetaling til FerieKonto fra private arbejdsgivere
- Opkrævning af feriepenge fra private arbejdsgivere
- Private arbejdsgiveres indbetaling af feriegodtgørelse
- Sygeferiegodtgørelse, private arbejdsgiveres indbetaling
- Udbetaling af feriepenge, privat ansatte lønmodtagere
14.35.15.30 Private arbejdsgiveres bidrag til Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag (AUB)
På grundlag af indbetalinger fra private arbejdsgivere udbetaler Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag (AUB) tilskud og refusion til arbejdsgivere, der har blandt andet har udbetalt løn til elever under skoleophold og uddannelse
- Børne- og Undervisningsministeriet
- Bekendtgørelse af lov om Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag
- 20.31.11 Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag
- Arbejdsgiverbidrag fra private arbejdsgivere, AUB
- Arbejdsgiverbidrag og lærepladsafhængigt arbejdsgiverbidrag
- Arbejdsgiverbidrag til Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag (AUB)
- AUB-bidrag, arbejdsgiverbidrag og lærepladsafhængigt arbejdsgiverbidrag
- Beregning af private arbejdsgiveres bidrag til Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag (AUB)
- Bidrag fra private arbejdsgivere til Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag (AUB)
- Bidragsfritagelse for private arbejdsgivere til Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag (AUB)
- Fritagelse, private arbejdsgiveres bidrag til Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag (AUB)
- Private arbejdsgiveres bidrag til Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag (AUB)
- Årligt bidrag fra private arbejdsgivere til Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag (AUB)
14.35.15.35 Private arbejdsgiveres bidrag til Lønmodtagernes Garantifond
Private arbejdsgivere betaler et bidrag til Lønmodtagernes Garantifond, der ved en virksomheds ophør til gengæld sikrer lønmodtagernes deres løn, feriepenge, pension med videre
- ATP, Arbejdsmarkedets Tillægspension
- Beskæftigelsesministeriet
- Bekendtgørelse af lov om Lønmodtagernes Garantifond
- 17.11.01 Departementet
- 17.19.32 Tilskud til Lønmodtagernes Garantifond
- Anmeldelse af krav til Lønmodtagernes Garantifond
- Arbejdsgiverbidrag til Lønmodtagernes Garantifond
- Beregning af finansieringsbidrag til Lønmodtagernes Garantifond
- Beregning af udbetaling fra Lønmodtagernes Garantifond, sikring af lønmodtagernes krav
- Finansieringsbidrag fra private arbejdsgivere til Lønmodtagernes Garantifond
- Garantier, sikring af lønmodtagernes lønkrav i Lønmodtagernes Garantifond
- Insolvensbehandling, sikring af lønmodtagernes krav
- Konkurs, sikring af lønmodtagernes krav
- Krav fra lønmodtagere ved virksomheders ophør
- Lukning af virksomheder, sikring af lønmodtagernes krav
- Lønmodtagernes Garantifond, bidrag fra private arbejdsgivere
- Lønmodtagernes Garantifond, sikring af lønmodtagernes krav
- Private arbejdsgiveres bidrag til Lønmodtagernes Garantifond
- Rekonstruktionsbehandling af virksomheder, sikring af lønmodtagernes krav
- Udbetaling fra Lønmodtagernes Garantifond, sikring af lønmodtagernes krav
- Virksomhedslukning, sikring af lønmodtagernes krav
- Virksomhedsophør, sikring af lønmodtageres krav
14.35.15.40 Private arbejdsgiveres bidrag til Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES)
Private arbejdsgivere har pligt til at indbetale bidrag til Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES). De indbetalte beløb bruges til erstatninger til lønmodtagere, der bliver ramt af en anerkendt erhvervssygdom
- Arbejdsmarkedets Erhvervssikring
- Beskæftigelsesministeriet
- Bekendtgørelse af lov om arbejdsskadesikring
- 17.11.01 Departementet
- 17.21.06 Arbejdsmarkedets Erhvervssikring
- AES-bidrag fra private arbejdsgivere
- AES-satser for private arbejdsgivere
- Arbejdsgiverbidrag til Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES)
- Bidrag fra private arbejdsgivere til Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES)
- Indbetaling af private arbejdsgiveres bidrag til Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES)
- Medarbejdende ægtefæller, bidrag til Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES)
- Opkrævning af private arbejdsgiveres bidrag til Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES)
- Private arbejdsgiveres bidrag til Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES)
- Selvstændige, bidrag til Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES)
14.35.15.50 Private arbejdsgiveres bidrag til Arbejdsmarkedets Fond for Udstationerede (AFU)
Private danske arbejdsgivere, der betaler til ATP, skal betale bidrag til Arbejdsmarkedets Fond for Udstationerede (AFU). Det gælder også for udenlandske arbejdsgivere, der udstationerer lønmodtagere til Danmark. De indbetalte beløb anvendes til sikring af udstationerede lønmodtageres løntilgodehavender i forbindelse med levering af en tjenesteydelse i Danmark
- Arbejdsmarkedets Fond for Udstationerede (AFU)
- ATP, Arbejdsmarkedets Tillægspension
- Beskæftigelsesministeriet
- Lov om Arbejdsmarkedets Fond for Udstationerede
- Arbejdsgiverbidrag til Arbejdsmarkedets Fond for Udstationerede (AFU)
- Private arbejdsgiveres bidrag til Arbejdsmarkedets Fond for Udstationerede (AFU)

14.35.20 Regulering af arbejdsløshedskasser
Regulering vedrørende arbejdsløshedskasser, herunder anerkendelse af arbejdsløshedskasser, tilsyn med arbejdsløshedskasser samt behandling af klager over arbejdsløshedskassers afgørelser
- Beskæftigelsesministeriet
- Center for Klager om Arbejdsløshedsforsikring (CKA)
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Bekendtgørelse af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.
- 17.41 Fællesudgifter
- Arbejdsløshedsforsikring hos a-kasser
- Arbejdsløshedsforsikring hos arbejdsløshedskasser
- Regulering af a-kasser
- Regulering af arbejdsløshedskasser

14.35.20.05 Anerkendelse af arbejdsløshedskasser
Regulering vedrørende anerkendelse af arbejdsløshedskasser, der skal opfylde en række betingelser for at blive anerkendt som arbejdsløshedskasse. Blandt andet skal den have mindst 10.000 medlemmer samt opfylde en række vedtægtskrav. Dækker også bortfald af anerkendelse
- Beskæftigelsesministeriet
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Bekendtgørelse af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.
- 17.41.01 Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- A-kassers vedtægter, anerkendelse af arbejdsløshedskasser
- Anerkendelse af a-kasser
- Anerkendelse af arbejdsløshedskasser
- Anerkendte a-kasser
- Anerkendte a-kasser, anerkendelse af arbejdsløshedskasser
- Anerkendte arbejdsløshedskasser
- Ansøgning om anerkendelse af a-kasse, anerkendelse af arbejdsløshedskasser
- Ansøgning om anerkendelse af arbejdsløshedskasse, anerkendelse af arbejdsløshedskasser
- Arbejdsløshedskassers vedtægter, anerkendelse af arbejdsløshedskasser
- Bortfald af anerkendelse af a-kasser, anerkendelse af arbejdsløshedskasser
- Bortfald af anerkendelse af arbejdsløshedskasser, anerkendelse af arbejdsløshedskasser
- Paradigme for standardvedtægt for anerkendte a-kasser (standardvedtægten), anerkendelse af arbejdsløshedskasser
- Paradigme for standardvedtægt for anerkendte arbejdsløshedskasser (standardvedtægten), anerkendelse af arbejdsløshedskasser
- Standardvedtægt for anerkendte a-kasser, anerkendelse af arbejdsløshedskasser
- Standardvedtægt for anerkendte arbejdsløshedskasser, anerkendelse af arbejdsløshedskasser
- Statsanerkendte a-kasser, anerkendelse af arbejdsløshedskasser
- Statsanerkendte arbejdsløshedskasser, anerkendelse af arbejdsløshedskasser
- Vedtægter for a-kasser, anerkendelse af arbejdsløshedskasser
- Vedtægter for arbejdsløshedskasser, anerkendelse af arbejdsløshedskasser
14.35.20.07 Medlemskab af anerkendte arbejdsløshedskasser
Regulering vedrørende medlemskab af anerkendte arbejdsløshedskasser, herunder blandt andet retten til optagelse i en arbejdshedskasse og overflytning mellem arbejdsløshedskasser, pligt til overflytning til en anden arbejdsløshedskasse og seniormedlemskab
- Beskæftigelsesministeriet
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Bekendtgørelse af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.
- 17.41.01 Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Genoptagelse efter slettelse som medlem af en a-kasse på grund af svig eller gæld, medlemskab af anerkendte arbejdsløshedskasser
- Genoptagelse efter slettelse som medlem af en arbejdsløshedskasse på grund af svig eller gæld, medlemskab af anerkendte arbejdsløshedskasser
- Medlemskab af a-kasse, medlemskab af anerkendte arbejdsløshedskasser
- Medlemskab af a-kasser, medlemskab af anerkendte arbejdsløshedskasser
- Medlemskab af anerkendte a-kasser
- Medlemskab af anerkendte arbejdsløshedskasser
- Medlemskab af arbejdsløshedskasse, medlemskab af anerkendte arbejdsløshedskasser
- Medlemskab af arbejdsløshedskasser, medlemskab af anerkendte arbejdsløshedskasser
- Omforsikring mellem deltids- og fuldtidsforsikring, medlemskab af anerkendte arbejdsløshedskasser
- Omforsikring til deltidsforsikring, medlemskab af anerkendte arbejdsløshedskasser
- Omforsikring til fuldtidsforsikring, medlemskab af anerkendte arbejdsløshedskasser
- Pligt til overflytning til en anden a-kasse, medlemskab af anerkendte arbejdsløshedskasser
- Ret til optagelse i en a-kasse og overflytning mellem a-kasser, medlemskab af anerkendte arbejdsløshedskasser
- Ret til optagelse i en arbejdsløshedskasse og overflytning mellem arbejdsløshedskasser, medlemskab af anerkendte arbejdsløshedskasser
- Ret til overflytning mellem a-kasser, medlemskab af anerkendte arbejdsløshedskasser
- Ret til overflytning mellem arbejdsløshedskasser, medlemskab af anerkendte arbejdsløshedskasser
- Særligt seniormedlemskab af anerkendte a-kasser, medlemskab af anerkendte arbejdsløshedskasser
- Særligt seniormedlemskab af anerkendte arbejdsløshedskasser, medlemskab af anerkendte arbejdsløshedskasser
14.35.20.10 Tilsyn med arbejdsløshedskasser
Tilsyn med arbejdsløshedskasserne, herunder blandt andet tilsyn med arbejdsløshedskassernes administration, regnskabsføring, regnskabsaflæggelse og revision
- Beskæftigelsesministeriet
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Bekendtgørelse af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.
- 17.41.01 Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- A-kassernes egenkontrol, tilsyn med de anerkendte arbejdsløshedskassers administration, tilsyn med arbejdsløshedskasser
- Arbejdsløshedskassernes egenkontrol, tilsyn med de anerkendte arbejdsløshedskassers administration, tilsyn med arbejdsløshedskasser
- Frister ved a-kassernes behandling af tilsynssager, tilsyn med de anerkendte arbejdsløshedskassers administration, tilsyn med arbejdsløshedskasser
- Frister ved arbejdsløshedskassernes behandling af tilsynssager, tilsyn med de anerkendte arbejdsløshedskassers administration, tilsyn med arbejdsløshedskasser
- Revision af de anerkendte a-kasser, tilsyn med arbejdsløshedskasser
- Revision af de anerkendte arbejdsløshedskasser, tilsyn med arbejdsløshedskasser
- Rådighedstilsynet, administration af reglerne om rådighed og selvforskyldt ledighed, tilsyn med de anerkendte arbejdsløshedskassers administration, tilsyn med arbejdsløshedskasser
- Tilsyn med a-kasser
- Tilsyn med a-kassernes administration
- Tilsyn med a-kassernes afholdelse af samtaler, tilsyn med de anerkendte arbejdsløshedskassers administration, tilsyn med arbejdsløshedskasser
- Tilsyn med a-kassernes regnskabsaflæggelse
- Tilsyn med a-kassernes regnskabsføring
- Tilsyn med a-kassernes sagsbehandling, tilsyn med de anerkendte arbejdsløshedskassers administration, tilsyn med arbejdsløshedskasser
- Tilsyn med arbejdsløshedskasser
- Tilsyn med arbejdsløshedskassernes administration
- Tilsyn med arbejdsløshedskassernes afholdelse af samtaler, tilsyn med de anerkendte arbejdsløshedskassers administration, tilsyn med arbejdsløshedskasser
- Tilsyn med arbejdsløshedskassernes regnskabsaflæggelse
- Tilsyn med arbejdsløshedskassernes regnskabsføring
- Tilsyn med arbejdsløshedskassernes sagsbehandling, tilsyn med de anerkendte arbejdsløshedskassers administration, tilsyn med arbejdsløshedskasser
- Tilsyn med de anerkendte a-kassers administration, tilsyn med arbejdsløshedskasser
- Tilsyn med de anerkendte arbejdsløshedskassers administration, tilsyn med arbejdsløshedskasser
- Udstedelse af påbud til a-kasserne, tilsyn med de anerkendte arbejdsløshedskassers administration, tilsyn med arbejdsløshedskasser
- Udstedelse af påbud til arbejdsløshedskasserne, tilsyn med de anerkendte arbejdsløshedskassers administration, tilsyn med arbejdsløshedskasser
14.35.20.15 Klager over arbejdsløshedskasser
Behandling af klager over arbejdsløshedskassers afgørelser efter lov om arbejdsløshedsforsikring
- Beskæftigelsesministeriet
- Center for Klager om Arbejdsløshedsforsikring (CKA)
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Bekendtgørelse af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.
- 17.41.01 Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Behandling af klager over a-kassers afgørelser
- Behandling af klager over a-kassers afgørelser om efterløn
- Behandling af klager over arbejdsløshedskassers afgørelser
- Behandling af klager over arbejdsløshedskassers afgørelser om efterløn
- Klager over a-kasser
- Klager over a-kassers afgørelser om efterløn
- Klager over arbejdsløshedskasser
- Klager over arbejdsløshedskassers afgørelser om efterløn

14.35.30 Puljer og tilskud på arbejdsmarkedsområdet
Opgaver vedrørende puljer og tilskud på arbejdsmarkedsområdet
- Beskæftigelsesministeriet
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- 17.11 Centralstyrelsen
- Puljer og tilskud på arbejdsmarkedsområdet

14.37 Beskæftigelsesindsats

Opgaver vedrørende organiseringen af beskæftigelsesindsatsen, jobrådgivning, aktivering, fastholdelse på og tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet

Myndigheder

Ankestyrelsen
Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg
Beskæftigelsesministeriet
Beskæftigelsesrådet
Børne- og Undervisningsministeriet
Kommune
Regionale Arbejdsmarkedsråd
Social-, Bolig- og Ældreministeriet
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Styrelsen for Undervisning og Kvalitet
Udbetaling Danmark

Lovgivning

Finansloven

Søgeord

Beskæftigelsesindsats

14.37.02 Organisering og koordinering af beskæftigelsesindsatsen
Opgaver vedrørende organisering og koordinering af beskæftigelsesindsatsen
- Beskæftigelsesministeriet
- Beskæftigelsesrådet
- Kommune
- Regionale Arbejdsmarkedsråd
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Bekendtgørelse af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats
- Bekendtgørelse af lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen
- 17.41 Fællesudgifter
- 17.46 Aktiv beskæftigelsesindsats
- 15.00.00 Organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen i almindelighed
- Organisering af beskæftigelsesindsatsen
- Organisering og koordinering af beskæftigelsesindsatsen

14.37.02.05 Rådgivning af beskæftigelsesministeren om beskæftigelsesindsatsen
Rådgivning af beskæftigelsesministeren om større beskæftigelsespolitiske udspil og ministerens mål for beskæftigelsesindsatsen
- Beskæftigelsesministeriet
- Beskæftigelsesrådet
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Bekendtgørelse af lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen
- 17.41.01 Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Forslag til love på det beskæftigelsespolitiske område, rådgivning af beskæftigelsesministeren om beskæftigelsesindsatsen
- Forslag til regelfastsættelse på det beskæftigelsespolitiske område, rådgivning af beskæftigelsesministeren om beskæftigelsesindsatsen
- Forsøgsaktiviteter vedrørende beskæftigelsesindsatsen, rådgivning af beskæftigelsesministeren om beskæftigelsesindsatsen
- Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen, rådgivning af beskæftigelsesministeren om beskæftigelsesindsatsen
- Opfølgning på udviklingen af udenlandsk arbejdskraft i Danmark, rådgivning af beskæftigelsesministeren om beskæftigelsesindsatsen
- Projekter vedrørende beskæftigelsesindsatsen, rådgivning af beskæftigelsesministeren om beskæftigelsesindsatsen
- Rådgivning af beskæftigelsesministeren om beskæftigelsesindsatsen
- Rådgivning af beskæftigelsesministeren om ministerens mål for beskæftigelsesindsatsen
- Rådgivning af beskæftigelsesministeren om større beskæftigelsespolitiske udspil
- Udviklingsprogrammer vedrørende beskæftigelsesindsatsen, rådgivning af beskæftigelsesministeren om beskæftigelsesindsatsen
14.37.02.10 Regional implementering af beskæftigelsesindsatsen
Understøttelse af den regionale implementering af beskæftigelsesindsatsen, herunder blandt andet understøttelse af netværksaktiviteter for jobcenterchefer og teamledere i jobcentrene med fokus på implementering af reformer
- Beskæftigelsesministeriet
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Bekendtgørelse af lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen
- 17.41.01 Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Regional implementering af beskæftigelsesindsatsen
- Regionale arbejdsmarkedskontorer, regional implementering af beskæftigelsesindsatsen
- Understøttelse af den regionale implementering af beskæftigelsesindsatsen
- Understøttelse af netværksaktiviteter for jobcenterchefer og teamledere i jobcentrene
14.37.02.15 Regional koordinering af beskæftigelsesindsatsen
Regional koordinering af beskæftigelsesindsatsen, virksomhedsindsatsen og indsatsen rettet mod områder med mangel på arbejdskraft og områder med høj ledighed
- Beskæftigelsesministeriet
- Kommune
- Regionale Arbejdsmarkedsråd
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Bekendtgørelse af lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen
- 17.41.01 Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- 15.00.05 Beskæftigelsesindsats, regionale arbejdsmarkedsråd
- Beskæftigelsesindsatsen på tværs af kommuner
- Regional koordinering af beskæftigelsesindsatsen
- Regional koordinering af beskæftigelsesindsatsen på tværs af kommuner
- Regional koordinering af beskæftigelsesindsatsen rettet mod og områder med høj ledighed
- Regional koordinering af beskæftigelsesindsatsen rettet mod områder med mangel på arbejdskraft
- Regional koordinering af virksomhedsindsatsen på tværs af kommuner
14.37.02.20 Jobcentres opbygning og organisering i kommunerne
Etablering, opbygning og organisering af den kommunale beskæftigelsesindsats i jobcentre, der har det lokale ansvar
- Beskæftigelsesministeriet
- Kommune
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Bekendtgørelse af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats
- Bekendtgørelse af lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen
- 17.41.01 Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- 15.00.10 Jobcenterets opbygning
- Jobcenter, jobcentres opbygning og organisering i kommunerne
- Jobcentres etablering i kommunerne
- Jobcentres opbygning i kommunerne
- Jobcentres opbygning og organisering i kommunerne
- Jobcentres organisering i kommunerne
- Opbygning af den kommunale beskæftigelsesindsats
- Opbygning af kommunale jobcentre
- Organisering af den kommunale beskæftigelsesindsats
- Organisering af kommunale jobcentre
14.37.02.25 Beskæftigelsesplaner og resultatrevisioner
Kommunerne udarbejder hvert år en beskæftigelsesplan, der giver kommunens bud på, hvordan de vil imødekomme de beskæftigelsespolitiske udfordringer, der forventes det kommende år. I beskæftigelsesplanen indgår en resultatrevision, der viser resultater og effekter af beskæftigelsesindsatsen i kommunen i det forudgående år
- Beskæftigelsesministeriet
- Kommune
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Bekendtgørelse af lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen
- 17.41.01 Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- 15.00.15 Beskæftigelsesplaner og resultatrevisioner
- Beskæftigelsesplan for det kommende års beskæftigelsesindsats
- Beskæftigelsesplan og resultatrevision
- Beskæftigelsesplaner og resultatrevisioner
- Resultatrevision, som viser resultater og effekter af beskæftigelsesindsatsen i jobcenteret i det forudgående år
14.37.02.30 Andre aktører i beskæftigelsesindsatsen
Kommunerne og deres jobcentre kan indgå aftaler med andre aktører, der som led i beskæftigelsesindsatsen udfører opgaver for kommunernes jobcentre. Dækker også kommunens tilsyn med andre aktørers opgavevaretagelse vedrørende beskæftigelsesindsatsen
- Beskæftigelsesministeriet
- Kommune
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Bekendtgørelse af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats
- Bekendtgørelse af lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen
- 17.41.01 Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- 15.00.20 Andre aktører, beskæftigelsesindsats
- Andre aktører i beskæftigelsesindsatsen
- Delaftaler med andre aktører om beskæftigelsesindsatsen
- Kommunens tilsyn med andre aktørers opgavevaretagelse vedrørende beskæftigelsesindsatsen
- Kommunens tilsyn med private aktørers opgavevaretagelse vedrørende beskæftigelsesindsatsen
- Kommuners indgåelse af aftaler med andre aktører i beskæftigelsesindsatsen
- Kommuners indgåelse af aftaler med private aktører i beskæftigelsesindsatsen
- Kontrakter med andre aktører om beskæftigelsesindsatsen
- Rammeaftaler vedrørende andre aktører i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
14.37.02.32 Forsøg på beskæftigelsesområdet
Regulering vedrørende gennemførelse af forsøgs- og udviklingsinitiativer inden for beskæftigelsesindsatsen, der fraviger reglerne i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats
- Beskæftigelsesministeriet
- Kommune
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Bekendtgørelse af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats
- Bekendtgørelse af lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen
- 17.41.01 Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- 15.00.26 Forsøg på beskæftigelsesområdet
- Forsøg med arbejdsmarkedsinklusion i stor skala gennem uddannelse i Københavns kommune, Aarhus kommune, Esbjerg kommune, Gentofte kommune, Vejen kommune og Skanderborg kommune, forsøg på beskæftigelsesområdet
- Forsøg med mere fleksibilitet i indsatsen for sygemeldte i Aabenraa Kommune, Haderslev Kommune, Sønderborg Kommune og Helsingør Kommune, forsøg på beskæftigelsesområdet
- Forsøg med mere fleksibilitet ved behandling i rehabiliteringsteamet i Sønderborg Kommune, forsøg på beskæftigelsesområdet
- Forsøg med udvidelse af målgruppen for uddannelsesløftet i Aalborg Kommune, Hjørring Kommune, Brønderslev Kommune, Jammerbugt Kommune, Rebild Kommune, Morsø Kommune og Frederikshavn Kommune, forsøg på beskæftigelsesområdet
- Forsøg med varighed af virksomhedspraktik til udsatte unge, NExTWORK, i Sønderborg Kommune, Horsens Kommune, Vejle Kommune og Kalundborg Kommune, forsøg på beskæftigelsesområdet
- Forsøg med voksenlærlingeordningen med blandt andet udvidet målgruppe, forsøg på beskæftigelsesområdet
- Forsøg på beskæftigelsesområdet
- Regulering vedrørende gennemførelse af forsøgs- og udviklingsinitiativer inden for beskæftigelsesindsatsen, der fraviger reglerne i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats
14.37.02.35 Skærpet tilsyn med kommunernes beskæftigelsesindsats
Kommuner kan komme under skærpet tilsyn, hvis de i deres beskæftigelsesindsats ikke levere op til de fastsatte resultatmål eller fokusmål
- Beskæftigelsesministeriet
- Kommune
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Bekendtgørelse af lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen
- 17.41.01 Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- 15.00.30 Opfølgning på kommunernes beskæftigelsesindsats
- Faglig monitorering af beskæftigelsesindsatsen i kommunerne, skærpet tilsyn med kommunernes beskæftigelsesindsats
- Faglig monitorering af kommunernes beskæftigelsesindsats, skærpet tilsyn med kommunernes beskæftigelsesindsats
- Fastsatte fokusmål, skærpet tilsyn med kommunernes beskæftigelsesindsats
- Fokusmål, skærpet tilsyn med kommunernes beskæftigelsesindsats
- Forlængelse af genopretningsperiode, skærpet tilsyn med kommunernes beskæftigelsesindsats
- Indsatsmål, skærpet tilsyn med kommunernes beskæftigelsesindsats
- Kommunen sættes under administration, skærpet tilsyn med kommunernes beskæftigelsesindsats
- Kommunernes genopretningsperiode til at rette op på beskæftigelsesindsatsen, skærpet tilsyn med kommunernes beskæftigelsesindsats
- Kommunernes udarbejdelse af en genopretningsplan, skærpet tilsyn med kommunernes beskæftigelsesindsats
- Kommunernes udarbejdelse af redegørelse, skærpet tilsyn med kommunernes beskæftigelsesindsats
- Målinger af kommunernes resultater og indsatser, skærpet tilsyn med kommunernes beskæftigelsesindsats
- Opfølgning på kommunernes beskæftigelsesindsats, skærpet tilsyn med kommunernes beskæftigelsesindsats
- Ophør af skærpet tilsyn, skærpet tilsyn med kommunernes beskæftigelsesindsats
- Resultatmål, skærpet tilsyn med kommunernes beskæftigelsesindsats
- Skærpet opfølgning på kommunernes beskæftigelsesindsats, skærpet tilsyn med kommunernes beskæftigelsesindsats
- Skærpet tilsyn med kommunernes beskæftigelsesindsats
- Udvælgelse af kommuner til skærpet tilsyn, skærpet tilsyn med kommunernes beskæftigelsesindsats
- Virkningerne af skærpet tilsyn, skærpet tilsyn med kommunernes beskæftigelsesindsats
- Årlig opgørelse af resultater og indsatser, skærpet tilsyn med kommunernes beskæftigelsesindsats
- Øget monitorering af kommunernes beskæftigelsesindsats, skærpet tilsyn med kommunernes beskæftigelsesindsats
14.37.02.40 Datagrundlag på beskæftigelsesområdet
Offentlige myndigheder, arbejdsløshedskasser og andre aktører, der medvirker i forvaltningen af arbejdsmarkedsordninger, skal indberette nødvendige oplysninger til det fælles it-baserede datagrundlag og til det statistiske datavarehus. Indberetningen af data til det fælles datagrundlag anvendes til administration af den arbejdsmarkedsrettede lovgivning, til måling af resultater og effekter af beskæftigelsesindsatsen samt til samkøring af data i forbindelse med kontrol
- Beskæftigelsesministeriet
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Bekendtgørelse af lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen
- 17.41.01 Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- 17.46.73 Tværgående it-understøtning i beskæftigelsesindsatsen
- Andre a-kasse indberetninger, datagrundlag på beskæftigelsesområdet, datagrundlag på beskæftigelsesområdet
- Andre indberetninger fra offentlige myndigheder, datagrundlag på beskæftigelsesområdet
- Andre indberetninger fra Udbetaling Danmark, datagrundlag på beskæftigelsesområdet
- Andre indberetninger fra UDK, datagrundlag på beskæftigelsesområdet
- Andre kommunale indberetninger, datagrundlag på beskæftigelsesområdet, datagrundlag på beskæftigelsesområdet
- Anvendelse og indberetningsmetode, dataområder vedrørende arbejdsløshedskasserne, datagrundlag på beskæftigelsesområdet
- Arbejdsløshedskassens anvendelse af digital kommunikation til udveksling af oplysninger mellem arbejdsløshedskasser, det fælles it-baserede datagrundlag og jobcentre, digital kommunikation mellem jobcentre og arbejdsløshedskasser, datagrundlag på beskæftigelsesområdet
- Arbejdsløshedskassens indberetning af oplysninger om dokumentation i jobloggen af jobsøgningsaktiviteter, dataområder vedrørende arbejdsløshedskasserne, datagrundlag på beskæftigelsesområdet
- Arbejdsløshedskassens registrering og indberetning af afholdte samtaler om rådighed og om cv-oplysninger (cv), cv’ets godkendelsesstatus, udkast til "Min Plan" og krav til jobsøgning, dataområder vedrørende arbejdsløshedskasserne, datagrundlag på beskæftigelsesområdet
- Arbejdsløshedskassens registrering og indberetning af fravær og fritagelser med videre, dataområder vedrørende arbejdsløshedskasserne, datagrundlag på beskæftigelsesområdet
- Arbejdsløshedskassens registrering og indberetning af indkaldelser til samtaler med videre, dataområder vedrørende arbejdsløshedskasserne, datagrundlag på beskæftigelsesområdet
- Arbejdsløshedskassens registrering og indberetning af tilmelding og afmelding med videre, dataområder vedrørende arbejdsløshedskasserne, datagrundlag på beskæftigelsesområdet
- Arbejdsløshedskassernes opgørelse og indberetning af tællere, dataområder vedrørende arbejdsløshedskasserne, datagrundlag på beskæftigelsesområdet
- Arbejdsløshedskassers indberetning af oplysninger vedrørende tab af dagpenge, karantæner og arbejdskrav, andre a-kasse indberetninger, datagrundlag på beskæftigelsesområdet
- Data på beskæftigelsesområdet, datagrundlag på beskæftigelsesområdet
- Data vedrørende arbejdsmarkedsordninger, datagrundlag på beskæftigelsesområdet
- Dataansvar for anvendelsen af VITAS, Jobnet for arbejdsgivere og Jobnet for jobkonsulenter, andre kommunale indberetninger, datagrundlag på beskæftigelsesområdet
- Databank med statistikker og tal om beskæftigelse, jobindsats.dk, datagrundlag på beskæftigelsesområdet
- Databank med statistikker og tal om forgæves rekruttering, jobindsats.dk, datagrundlag på beskæftigelsesområdet
- Databank med statistikker og tal om forsørgelsesudgifter, jobindsats.dk, datagrundlag på beskæftigelsesområdet
- Databank med statistikker og tal om jobskifte, jobindsats.dk, datagrundlag på beskæftigelsesområdet
- Databank med statistikker og tal om jobstillinger, jobindsats.dk, datagrundlag på beskæftigelsesområdet
- Databank med statistikker og tal om ledighed, jobindsats.dk, datagrundlag på beskæftigelsesområdet
- Databank med statistikker og tal om rådighedssanktioner, jobindsats.dk, datagrundlag på beskæftigelsesområdet
- Databank med statistikker og tal om samtaler, jobindsats.dk, datagrundlag på beskæftigelsesområdet
- Databank med statistikker og tal om tilbud, jobindsats.dk, datagrundlag på beskæftigelsesområdet
- Databank med statistikker og tal om udenlandsk arbejdskraft, jobindsats.dk, datagrundlag på beskæftigelsesområdet
- Databank med statistikker og tal om varslinger, jobindsats.dk, datagrundlag på beskæftigelsesområdet
- Databank med statistikker og tal om ydelsesmodtagere, jobindsats.dk, datagrundlag på beskæftigelsesområdet
- Datagrundlag på beskæftigelsesområdet
- Dataleverance vedrørende danskuddannelsesdata, andre indberetninger fra offentlige myndigheder, datagrundlag på beskæftigelsesområdet
- Dataleverancer fra Det centrale personregister, andre indberetninger fra offentlige myndigheder, datagrundlag på beskæftigelsesområdet
- Dataleverancer fra Det Centrale Virksomhedsregister, andre indberetninger fra offentlige myndigheder, datagrundlag på beskæftigelsesområdet
- Dataleverancer fra indkomstregistret, andre indberetninger fra offentlige myndigheder, datagrundlag på beskæftigelsesområdet
- Dataleverancer fra Register for Udenlandske Tjenesteydere (RUT), andre indberetninger fra offentlige myndigheder, datagrundlag på beskæftigelsesområdet
- Dataleverancer vedrørende udstedte opholdsgrundlag til udenlandske statsborgere, andre indberetninger fra offentlige myndigheder, datagrundlag på beskæftigelsesområdet
- Dataleverancer vedrørende årsopgørelser, andre indberetninger fra offentlige myndigheder, datagrundlag på beskæftigelsesområdet
- Dataområder vedrørende a-kasserne, datagrundlag på beskæftigelsesområdet
- Dataområder vedrørende arbejdsløshedskasserne, datagrundlag på beskæftigelsesområdet
- Dataområder vedrørende kommuner og jobcentre, dataområder vedrørende kommuner og jobcentre, datagrundlag på beskæftigelsesområdet
- Dataportal om arbejdsmarkedet i Danmark, jobindsats.dk, datagrundlag på beskæftigelsesområdet
- Dataportal om beskæftigelsesindsatsen i Danmark, jobindsats.dk, datagrundlag på beskæftigelsesområdet
- Det Fælles Datagrundlag, DFDG, datagrundlag på beskæftigelsesområdet
- Det fælles it-baserede datagrundlag (DFDG) opsamler oplysninger via webservices fra jobkonsulenternes indtastninger i kommunernes og a-kassernes sagsbehandlingssystemer samt borgerens indtastninger på jobnet.dk
- Det fælles it-baserede datagrundlag på beskæftigelsesområdet og Jobnet, datagrundlag på beskæftigelsesområdet
- Digital kommunikation fra jobcentre til arbejdsløshedskasse, digital kommunikation mellem jobcentre og arbejdsløshedskasser, datagrundlag på beskæftigelsesområdet
- Digital kommunikation mellem jobcentre og a-kasser, datagrundlag på beskæftigelsesområdet
- Digital kommunikation mellem jobcentre og arbejdsløshedskasser, datagrundlag på beskæftigelsesområdet
- Digital kommunikation vedrørende syge- og raskmeldinger for borgere, der bevilges sygedagpenge eller ressourceforløbsydelse under jobafklaringsforløb, digital kommunikation mellem jobcentre og arbejdsløshedskasser, datagrundlag på beskæftigelsesområdet
- Drift af jobindsats.dk
- Drift og vedligeholdelse af jobindsats.dk
- Fælles it-baserede datagrundlag og det statistiske datavarehus på beskæftigelsesområdet, datagrundlag på beskæftigelsesområdet
- Indberetning af afgørelser i pensionssager, indberetning af oplysninger om tilbagetrækningsordninger, indberetning af oplysninger om tilbagetrækningsordninger, datagrundlag på beskæftigelsesområdet
- Indberetning af medlemstilgang, medlemsafgang med videre, dataområder vedrørende arbejdsløshedskasserne, datagrundlag på beskæftigelsesområdet
- Indberetning af oplysninger fra arbejdsløshedskasser der er omfattet af bekendtgørelse om forsøg med mere ansvar til arbejdsløshedskasser, andre a-kasse indberetninger, datagrundlag på beskæftigelsesområdet
- Indberetning af oplysninger om overgang til tidlig pension og kompensationsbeløb, indberetning af oplysninger om tilbagetrækningsordninger, indberetning af oplysninger om tilbagetrækningsordninger, datagrundlag på beskæftigelsesområdet
- Indberetning af oplysninger om resultater af kommuners og Udbetaling Danmarks kontrolindsats, andre indberetninger fra UDK, datagrundlag på beskæftigelsesområdet
- Indberetning af oplysninger om tilbagetrækningsordninger, datagrundlag på beskæftigelsesområdet, datagrundlag på beskæftigelsesområdet
- Indberetning af oplysninger om udbetalte arbejdsløshedsdagpenge, EØS-dagpenge, efterløn, feriedagpenge, uger med forbrug af supplerende dagpenge og frivilligt ulønnet arbejde med videre, dataområder vedrørende arbejdsløshedskasserne, datagrundlag på beskæftigelsesområdet
- Indberetning af oplysninger om udstedelse af eksportdokument PD U2, om udenlandske forsikrings- og beskæftigelsesperioder, der danner grundlag for en udbetaling af en ydelse fra a-kassen og om a-kassernes kontrol for dobbeltforsørgelse ved brug af data fra FerieKonto, andre a-kasse indberetninger, datagrundlag på beskæftigelsesområdet
- Indberetning af oplysninger vedrørende barselssager, andre indberetninger fra UDK, datagrundlag på beskæftigelsesområdet
- Indberetning af oplysninger vedrørende det midlertidige børnetilskud, andre indberetninger fra UDK, datagrundlag på beskæftigelsesområdet
- Indberetning af oplysninger vedrørende integrationsgrunduddannelsen (igu), andre indberetninger fra offentlige myndigheder, datagrundlag på beskæftigelsesområdet
- Indberetning af oplysninger vedrørende kontanthjælpsloftet med videre, andre indberetninger fra UDK, datagrundlag på beskæftigelsesområdet
- Indberetning af oplysninger vedrørende statens uddannelsesstøtte (SU) og statens voksenuddannelsesstøtte (SVU), andre indberetninger fra offentlige myndigheder, datagrundlag på beskæftigelsesområdet
- Indberetning af oplysninger vedrørende sygedagpenge, andre kommunale indberetninger, datagrundlag på beskæftigelsesområdet
- Indberetning af oplysninger vedrørende sygedagpengemodtageres oplysningsskema, andre kommunale indberetninger, datagrundlag på beskæftigelsesområdet
- Indberetning af socialoplysninger, virksomhedsdata, datagrundlag på beskæftigelsesområdet, datagrundlag på beskæftigelsesområdet
- Indberetning af sundhedsoplysninger, virksomhedsdata, datagrundlag på beskæftigelsesområdet, datagrundlag på beskæftigelsesområdet
- Indberetning af udbetalinger fra Udbetaling Danmark Pension, indberetning af oplysninger om tilbagetrækningsordninger, indberetning af oplysninger om tilbagetrækningsordninger, datagrundlag på beskæftigelsesområdet
- Indberetning af udbetalinger fra Udbetaling Danmark Standard Administrationsløsning, indberetning af oplysninger om tilbagetrækningsordninger, indberetning af oplysninger om tilbagetrækningsordninger, datagrundlag på beskæftigelsesområdet
- Indberetning af udbetalinger fra UDK Pension, indberetning af oplysninger om tilbagetrækningsordninger, indberetning af oplysninger om tilbagetrækningsordninger, datagrundlag på beskæftigelsesområdet
- Indberetning af udbetalinger fra UDK SAL, indberetning af oplysninger om tilbagetrækningsordninger, indberetning af oplysninger om tilbagetrækningsordninger, datagrundlag på beskæftigelsesområdet
- Indberetning af udbetalinger fra UDK Standard Administrationsløsning, indberetning af oplysninger om tilbagetrækningsordninger, indberetning af oplysninger om tilbagetrækningsordninger, datagrundlag på beskæftigelsesområdet
- Indberetning af udbetalinger fra UDKPE, indberetning af oplysninger om tilbagetrækningsordninger, indberetning af oplysninger om tilbagetrækningsordninger, datagrundlag på beskæftigelsesområdet
- Indberetning af uddannelses-, sundheds- og socialoplysninger, virksomhedsdata, datagrundlag på beskæftigelsesområdet
- Indberetning af uddannelsesoplysninger, virksomhedsdata, datagrundlag på beskæftigelsesområdet, datagrundlag på beskæftigelsesområdet
- Indbetaling af efterlønsbidrag, andre a-kasse indberetninger, datagrundlag på beskæftigelsesområdet
- It-understøttelse af selv- og ombooking af møder med videre i jobcentret, dataområder vedrørende kommuner og jobcentre, datagrundlag på beskæftigelsesområdet, datagrundlag på beskæftigelsesområdet
- Jobcentrets registrering og indberetning af cv-godkendelsesstatus, dataområder vedrørende kommuner og jobcentre, datagrundlag på beskæftigelsesområdet
- Jobcentrets registrering og indberetning af fravær og fritagelser med videre, dataområder vedrørende kommuner og jobcentre, datagrundlag på beskæftigelsesområdet
- Jobcentrets registrering og indberetning af målgrupper med videre og ved til- og afmelding som arbejdssøgende, dataområder vedrørende kommuner og jobcentre, datagrundlag på beskæftigelsesområdet
- Jobcentrets registrering og indberetning vedrørende afholdte samtaler og visitation med videre, dataområder vedrørende kommuner og jobcentre, datagrundlag på beskæftigelsesområdet
- Jobcentrets registrering og indberetning vedrørende indkaldelser til samtaler, frister med videre, dataområder vedrørende kommuner og jobcentre, datagrundlag på beskæftigelsesområdet
- Jobindsats og det statistiske datavarehus, datagrundlag på beskæftigelsesområdet
- Kommunens registrering og indberetning af opfølgningssamtaler med videre for sygedagpengemodtagere, sygedagpengevisitationskategorier og anmodning om tidlig opfølgning, dataområder vedrørende kommuner og jobcentre, datagrundlag på beskæftigelsesområdet
- Kommunens registrering og indberetning af oplysninger om koordinerende sagsbehandlere, personlige jobformidlere med videre, dataområder vedrørende kommuner og jobcentre, datagrundlag på beskæftigelsesområdet
- Kommunens registrering og indberetning af oplysninger om vurderinger og afgørelser om rådighed og sanktioner, dataområder vedrørende kommuner og jobcentre, datagrundlag på beskæftigelsesområdet
- Kommunens registrering og online indberetning og modtagelse af "Min Plan", uddannelsespålæg, kontrakt efter integrationsloven, beskæftigelsesforanstaltninger, krav til jobsøgning, status med videre, dataområder vedrørende kommuner og jobcentre, datagrundlag på beskæftigelsesområdet
- Kommunernes registrering og indberetning af oplysninger om beregning, bevilling og udbetaling af kommunale ydelser med mere, andre kommunale indberetninger, datagrundlag på beskæftigelsesområdet
- Oplysninger vedrørende flygtninge, der overgår til kommunen, andre kommunale indberetninger, datagrundlag på beskæftigelsesområdet
- Registrering og indberetning af helbredsmæssige begrænsninger, dataområder vedrørende arbejdsløshedskasserne, datagrundlag på beskæftigelsesområdet
- Registrering og indberetning af helbredsmæssige begrænsninger, dataområder vedrørende kommuner og jobcentre, datagrundlag på beskæftigelsesområdet
- Registrering og indberetning af henvisninger til anden aktør, dataområder vedrørende kommuner og jobcentre, datagrundlag på beskæftigelsesområdet
- Registrering og indberetning af oplysninger om lån i forbindelse med pulje til uddannelsesløft, dataområder vedrørende arbejdsløshedskasserne, datagrundlag på beskæftigelsesområdet
- Registrering, formål og indberetningsmetode, dataområder vedrørende kommuner og jobcentre, datagrundlag på beskæftigelsesområdet
- Registrering, indberetning, opdatering og deling af jobordrer vedrørende ustøttede job og indretning af it-systemer, virksomhedsdata, datagrundlag på beskæftigelsesområdet
- Regulering vedrørende brug af oplysninger fra indkomstregisteret, datagrundlag på beskæftigelsesområdet
- Regulering vedrørende dataansvar, indberetning, udveksling og videregivelse af oplysninger, datagrundlag på beskæftigelsesområdet
- Tællere på Jobnet og i arbejdsløshedskassernes egne selvbetjeningsløsninger, dataområder vedrørende arbejdsløshedskasserne, datagrundlag på beskæftigelsesområdet
- Udstilling af åbne data om arbejdsmarkedet i Danmark, jobindsats.dk, datagrundlag på beskæftigelsesområdet
- Udstilling af åbne data om beskæftigelsesindsatsen i Danmark, jobindsats.dk, datagrundlag på beskæftigelsesområdet
- Virksomhedsdata, datagrundlag på beskæftigelsesområdet, datagrundlag på beskæftigelsesområdet

14.37.04 Bistand til job- og uddannelsessøgende og arbejdsgivere i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
Bistand og formidling til jobsøgende, uddannelsessøgende og arbejdsgivere i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen, herunder håndtering af tilmeldinger af jobsøgende i jobcentre og registrering af cv-oplysninger
- Beskæftigelsesministeriet
- Kommune
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Bekendtgørelse af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats
- Bekendtgørelse af lov om integration af udlændinge i Danmark (integrationsloven)
- 17.41 Fællesudgifter
- 17.46 Aktiv beskæftigelsesindsats
- 15.21.00 Formidlingsindsats i almindelighed
- 15.23.00 Information og vejledning i jobcenteret i almindelighed
- Arbejdsformidling, bistand til job- og uddannelsessøgende og arbejdsgivere i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Arbejdsmarkedsindsats for ledige, bistand til job- og uddannelsessøgende og arbejdsgivere i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Beskæftigelsesfremme, bistand til job- og uddannelsessøgende og arbejdsgivere i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Beskæftigelsesfremmende foranstaltninger, bistand til job- og uddannelsessøgende og arbejdsgivere i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Beskæftigelsesindsatser, bistand til job- og uddannelsessøgende og arbejdsgivere i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Bistand til job- og uddannelsessøgende og arbejdsgivere i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Digital, effektiv og forenklet beskæftigelsesindsats, digital velfærd, velfærdsteknologi, bistand til job- og uddannelsessøgende og arbejdsgivere i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Formidlingsindsats, bistand til job- og uddannelsessøgende og arbejdsgivere i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Jobrådgivning, bistand til job- og uddannelsessøgende og arbejdsgivere i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen

14.37.04.10 Bistand til job- og uddannelsessøgende i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
Vejledning til jobsøgende om at søge job ved eksempelvis at anvende funktionerne på Jobnet. Omfatter også understøttelse af match mellem ledige og arbejdsgivere, henvisning af ledige til et konkret job efter aftale med en arbejdsgiver samt indhentning og videregivelse af informationer om beskæftigelsesmuligheder
- Beskæftigelsesministeriet
- Kommune
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Bekendtgørelse af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats
- 17.41.01 Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- 17.46 Aktiv beskæftigelsesindsats
- 15.21.01 Bistand til job- og uddannelsessøgende og arbejdsgivere
- Bistand til job- og uddannelsessøgende i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Bistand til jobsøgende med henblik på at finde arbejde, bistand til job- og uddannelsessøgende i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Bistand til jobsøgende, bistand til job- og uddannelsessøgende i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Bistand til ledige med henblik på at finde arbejde, bistand til job- og uddannelsessøgende i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Bistand til uddannelsessøgende, bistand til job- og uddannelsessøgende i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Henvisning af jobsøgende til et konkret job efter aftale med en arbejdsgiver, bistand til job- og uddannelsessøgende i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Henvisning af ledige til et konkret job efter aftale med en arbejdsgiver, bistand til job- og uddannelsessøgende i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Hjælp til at finde arbejde, bistand til job- og uddannelsessøgende i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Hjælp til at finde beskæftigelse, bistand til job- og uddannelsessøgende i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Hjælp til at finde et job, bistand til job- og uddannelsessøgende i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Hjælp til ledige med henblik på at finde arbejde, bistand til job- og uddannelsessøgende i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Indhentning af information om beskæftigelsesmuligheder, bistand til job- og uddannelsessøgende i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Jobformidling, bistand til job- og uddannelsessøgende i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Jobkonsulenter, bistand til job- og uddannelsessøgende i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Jobsøgende, der søger arbejde, bistand til job- og uddannelsessøgende i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Kontakt mellem jobsøgende og arbejdsgivere, bistand til job- og uddannelsessøgende i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Kontakt mellem ledige og arbejdsgivere, bistand til job- og uddannelsessøgende i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Ledige, der søger arbejde, bistand til job- og uddannelsessøgende i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Understøttelse af match mellem jobsøgende og arbejdsgivere, bistand til job- og uddannelsessøgende i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Understøttelse af match mellem ledige og arbejdsgivere, bistand til job- og uddannelsessøgende i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Vejledning af jobsøgende om at søge job ved eksempelvis at anvende funktionerne på Jobnet, bistand til job- og uddannelsessøgende i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Vejledning af ledige om at søge job ved eksempelvis at anvende funktionerne på Jobnet, bistand til job- og uddannelsessøgende i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Videregivelse af information om beskæftigelsesmuligheder, bistand til job- og uddannelsessøgende i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
14.37.04.20 Bistand til arbejdsgivere i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
Bistand til private og offentlige arbejdsgivere med rekruttering af jobsøgende og formidling af ledige. Omfatter blandt andet vejledning om mulighederne for at etablere kontakt til jobsøgende ved eksempelvis at anvende funktionerne på Jobnet for Arbejdsgivere, understøttelse af match mellem arbejdsgivere og ledige samt tilbyde bistand til at udsøge og screene ledige og formidle relevante ledige. Dækker også virksomhedsservice, der har til formål at fremme en aktiv indsats over for ledige og personer, som har problemer med at fastholde job
- Beskæftigelsesministeriet
- Kommune
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Bekendtgørelse af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats
- 17.41.01 Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- 17.46 Aktiv beskæftigelsesindsats
- 15.21.01 Bistand til job- og uddannelsessøgende og arbejdsgivere
- 15.23.05 Virksomhedsservice
- Arbejdsgivere, der søger arbejdskraft, bistand til arbejdsgivere i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Arbejdsgivere, der søger jobsøgende, bistand til arbejdsgivere i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Arbejdsgivere, der søger ledige, bistand til arbejdsgivere i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Bistand til arbejdsgivere i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Bistand til arbejdsgivere med at udsøge og screene jobsøgende og formidle relevante jobsøgende, bistand til arbejdsgivere i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Bistand til arbejdsgivere med at udsøge og screene ledige og formidle relevante ledige, bistand til arbejdsgivere i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Bistand til offentlige arbejdsgivere i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Bistand til private arbejdsgivere i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Jobformidling, bistand til arbejdsgivere i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Kontakt mellem arbejdsgivere og jobsøgende, bistand til arbejdsgivere i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Kontakt mellem arbejdsgivere og ledige, bistand til arbejdsgivere i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Understøttelse af match mellem arbejdsgivere og jobsøgende, bistand til arbejdsgivere i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Understøttelse af match mellem arbejdsgivere og ledige, bistand til arbejdsgivere i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Vejledning af arbejdsgivere om mulighederne for at etablere kontakt til jobsøgende ved eksempelvis ved at anvende funktionerne på Jobnet for Arbejdsgivere, bistand til arbejdsgivere i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Vejledning af arbejdsgivere om mulighederne for at etablere kontakt til ledige ved eksempelvis ved at anvende funktionerne på Jobnet for Arbejdsgivere, bistand til arbejdsgivere i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Vejledning af offentlige arbejdsgivere om mulighederne for at etablere kontakt til jobsøgende ved eksempelvis ved at anvende funktionerne på Jobnet for Arbejdsgivere, bistand til arbejdsgivere i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Vejledning af offentlige arbejdsgivere om mulighederne for at etablere kontakt til ledige ved eksempelvis ved at anvende funktionerne på Jobnet for Arbejdsgivere, bistand til arbejdsgivere i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Vejledning af private arbejdsgivere om mulighederne for at etablere kontakt til jobsøgende ved eksempelvis ved at anvende funktionerne på Jobnet for Arbejdsgivere, bistand til arbejdsgivere i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Vejledning af private arbejdsgivere om mulighederne for at etablere kontakt til ledige ved eksempelvis ved at anvende funktionerne på Jobnet for Arbejdsgivere, bistand til arbejdsgivere i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Virksomhedsservice, bistand til arbejdsgivere i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
14.37.04.30 Bistand til særlige aktiviteter i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
Økonomisk støtte til jobsøgende og arbejdsgivere til gennemførelse af særlige aktiviteter, der medvirker til, at jobsøgende finder job og arbejdsgivere rekrutterer arbejdskraft. Aktiviteterne kan eksempelvis bestå af informationsaktiviteter og støtte, der retter sig mod særlige uddannelses- eller arbejdsområder eller jobsøgende med særlige kvalifikationer eller behov
- Beskæftigelsesministeriet
- Kommune
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Bekendtgørelse af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats
- 17.41.01 Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- 17.46 Aktiv beskæftigelsesindsats
- 15.21.03 Bistand til særlige aktiviteter
- Bistand til særlige aktiviteter i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Informationsaktiviteter rettet mod jobsøgende med særlige behov
- Informationsaktiviteter rettet mod jobsøgende med særlige kvalifikationer
- Informationsaktiviteter rettet mod ledige med særlige behov
- Informationsaktiviteter rettet mod ledige med særlige kvalifikationer
- Informationsaktiviteter rettet mod særlige arbejdsområder
- Informationsaktiviteter rettet mod særlige uddannelses- eller arbejdsområder
- Informationsaktiviteter rettet mod særlige uddannelsesområder
- Støtte rettet mod særlige arbejdsområder
- Støtte rettet mod særlige uddannelses- eller arbejdsområder
- Støtte rettet mod særlige uddannelsesområder
- Støtte til jobsøgende med særlige behov
- Støtte til jobsøgende med særlige kvalifikationer
- Støtte til ledige med særlige behov
- Støtte til ledige med særlige kvalifikationer
- Støtte til særlige formidlingsaktiviteter for jobsøgende og arbejdsgivere
- Støtte til særlige formidlingsaktiviteter for ledige og arbejdsgivere
- Økonomisk støtte til jobsøgende og arbejdsgivere til gennemførelse af særlige aktiviteter, der medvirker til, at jobsøgende finder job og arbejdsgivere rekrutterer arbejdskraft
14.37.04.40 Registrering af jobsøgende i jobcentre og på Jobnet
Opgaver vedrørende registrering af jobsøgende i jobcentre og på Jobnet, der er jobcentrenes tilbud på internettet til alle jobsøgende og arbejdsgivere. Jobnet indeholder informationer om jobsøgning, uddannelse og om at søge nye medarbejdere. Jobnet indeholder desuden en jobbank og en cv-bank til at finde nye medarbejdere eller til at finde et nyt job. Dækker også registrering af cv-oplysninger med oplysninger om eksempelvis kompetencer og erfaringer samt jobcentrenes eventuelle bistand i forbindelse med registrering af cv-oplysninger
- Beskæftigelsesministeriet
- Kommune
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Bekendtgørelse af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats
- Bekendtgørelse af lov om integration af udlændinge i Danmark (integrationsloven)
- 17.41.01 Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- 17.46 Aktiv beskæftigelsesindsats
- 15.23.07 Tilmelding og Jobnet
- Curriculum vitae, registrering af cv-oplysninger med oplysninger om kompetencer, erfaringer og øvrige relevante forhold i cv-bank
- Curriculum vitæ, registrering af cv-oplysninger med oplysninger om kompetencer, erfaringer og øvrige relevante forhold i cv-bank
- Cv-bank, Jobnet
- Jobbank, Jobnet
- Joblog for jobsøgende på Jobnet
- Jobnet, oplysninger om jobsøgende, beskæftigelsesindsats
- Registrering af cv-oplysninger med oplysninger om kompetencer, erfaringer og øvrige relevante forhold i cv-bank
- Registrering af jobsøgende i jobcentre og på Jobnet
- Registrering af ledige i jobcentre
- Tilmelding af jobsøgende i jobcentre
- Tilmelding og Jobnet
- Tilmelding som ledig på jobcentret
- Tilmelding til jobcenter, Jobnet
14.37.04.50 Rekruttering af udenlandsk arbejdskraft til Danmark
Hjælp til alle typer af virksomheder, der ønsker at rekruttere udenlandsk arbejdskraft til Danmark samt arbejdssøgende, der ønsker at arbejde i Danmark. Dækker også International Citizen Service, der er en hjælp til den udenlandske arbejdstager med få hjælp til papirarbejdet samt finde den relevante information og vejledning
- Beskæftigelsesministeriet
- Kommune
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Bekendtgørelse af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats
- 17.41.01 Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- 17.46 Aktiv beskæftigelsesindsats
- Cv-bank for udenlandske jobsøgere, der søger job i Danmark
- ICS-centre, hjælp til udenlandske arbejdstager i Danmark
- International Citizen Service (ICS), hjælp til udenlandske arbejdstager i Danmark
- International rekruttering af arbejdskraft via Workindenmark
- International rekruttering via Workindenmark
- Jobbank for danske arbejdsgivere, der søger udenlandsk arbejdskraft
- jobbanken Workindenmark
- Rekruttering af udenlandsk arbejdskraft til Danmark
- Udlandsrekruttering, rekruttering af udenlandsk arbejdskraft til Danmark
- Workindenmark-centre, rekruttering af udenlandsk arbejdskraft til Danmark
- Workindenmark.dk, Danmarks officielle hjemmeside for international rekruttering og jobsøgning

14.37.08 Kontaktforløb, planer og jobrettet uddannelse i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
Opgaver vedrørende kontaktforløb, planer og jobrettet uddannelse i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Beskæftigelsesministeriet
- Børne- og Undervisningsministeriet
- Kommune
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Styrelsen for Undervisning og Kvalitet
- 17.41 Fællesudgifter
- 17.46 Aktiv beskæftigelsesindsats
- 15.17.00 Opfølgning, vurdering og revalidering i almindelighed
- 15.20.00 Beskæftigelsesindsats i almindelighed
- Kontaktforløb, planer og jobrettet uddannelse i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen

14.37.08.10 Kontaktforløb i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
Tilrettelæggelse og gennemførelse at et fleksibelt kontaktforløb i form af individuelle jobsamtaler under hensyn til den lediges ønsker og forudsætninger og arbejdsmarkedets behov. Dækker også uddannelsespålæg for dagpenge- og uddannelseshjælpsmodtagere
- Beskæftigelsesministeriet
- Kommune
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Bekendtgørelse af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats
- 17.41.01 Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- 17.46 Aktiv beskæftigelsesindsats
- 15.20.20 Kontaktforløb m.v.
- Arbejdsmarkedets behov, kontaktforløb i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Gennemførelse at et fleksibelt kontaktforløb i form af individuelle jobsamtaler, kontaktforløb i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Individuelle jobsamtaler, kontaktforløb i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Individuelle kontaktforløb, kontaktforløb i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Jobkonsulenter, kontaktforløb i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Jobrettede samtaler, kontaktforløb i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Jobrettet indsats for modtagere af uddannelseshjælp, kontaktforløb i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Jobrettet indsats for uddannelseshjælpsmodtagere, kontaktforløb i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Jobrettet indsats for unge, kontaktforløb i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Jobsamtaler efter de første 6 måneder, kontaktforløb i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Jobsamtaler inden for de første 6 måneder, kontaktforløb i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Kontaktforløb i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Lediges ønsker, kontaktforløb i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Pålæg vedrørende uddannelse, kontaktforløb i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Tilrettelæggelse at et fleksibelt kontaktforløb i form af individuelle jobsamtaler, kontaktforløb i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Uddannelsespålæg for dagpenge- og uddannelseshjælpsmodtagere, kontaktforløb i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Uddannelsespålæg for dagpengemodtagere, kontaktforløb i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Uddannelsespålæg for modtagere af dagpenge, kontaktforløb i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Uddannelsespålæg for modtagere af uddannelseshjælp, kontaktforløb i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Uddannelsespålæg for uddannelseshjælpsmodtagere, kontaktforløb i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
14.37.08.20 Min Plan i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
Udarbejdelse og vedligeholdelse af "Min Plan", der er en personlig og fleksibel plan, som tager udgangspunkt i den lediges aktuelle situation. Planen giver den ledige indsigt i egen situation ved at samle informationer om vedkommendes beskæftigelsesforløb og den fremadrettede indsats
- Beskæftigelsesministeriet
- Kommune
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Bekendtgørelse af lov om aktiv socialpolitik
- Bekendtgørelse af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats
- 17.41.01 Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- 17.46 Aktiv beskæftigelsesindsats
- 15.20.01 Min Plan - beskæftigelsesindsats
- Beskæftigelsesmål, Min Plan i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Jobmål, Min Plan i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Jobplan, beskæftigelsesfremmende foranstaltninger
- Jobplan, Min Plan i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Min Plan i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Plan for den lediges beskæftigelsesforløb og den fremadrettede indsats, Min Plan i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Udarbejdelse af "Min Plan", Min Plan i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Uddannelsesmål, Min Plan i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Vedligeholdelse af "Min Plan", Min Plan i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
14.37.08.30 Rehabiliteringsplan i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
Udarbejdelse og vedligeholdelse af en rehabiliteringsplan, der består af en forberedende del og en indsatsdel. Den forberedende del skal udarbejdes for alle, der skal have deres sag behandlet i et rehabiliteringsteam. Indsatsdelen skal udarbejdes for personer, der skal have et ressourceforløb, et jobafklaringsforløb eller i visse sygedagpengesager. Rehabiliteringsplanens indsatsdel skal indgå i personens »Min Plan«, se 14.37.08.20 Min Plan i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Beskæftigelsesministeriet
- Kommune
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Bekendtgørelse af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats
- 17.41.01 Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- 17.46 Aktiv beskæftigelsesindsats
- 15.17.18 Rehabilitering
- Rehabilitering, rehabiliteringsplan i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Rehabiliteringsplan i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Rehabiliteringsplanens forberedende del, rehabiliteringsplan i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Rehabiliteringsplanens indsatsdel, rehabiliteringsplan i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Rehabiliteringsteam, rehabiliteringsplan i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Udarbejdelse af en rehabiliteringsplan, rehabiliteringsplan i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Vedligeholdelse af en rehabiliteringsplan, rehabiliteringsplan i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
14.37.08.40 Helhedsorienteret plan i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
Udarbejdelse og vedligeholdelse af en helhedsorienteret plan for borgere med komplekse og sammensatte problemer, herunder samtykke til helhedsorienteret plan
- Beskæftigelsesministeriet
- Kommune
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- 17.41.01 Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- 17.46 Aktiv beskæftigelsesindsats
- 15.17.30 Helhedsorienteret plan - beskæftigelsesindsats mv.
- Helhedsorienterede planer, helhedsorienteret plan i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Helhedsorienteret plan i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Helhedsorienteret plan til sygemeldte, helhedsorienteret plan i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Helhedsorienteret plan ved revalidering, helhedsorienteret plan i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Helhedsorienteret plan vedrørende borgere med komplekse og sammensatte problemer, helhedsorienteret plan i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Helhedsorienteret plan vedrørende ressourceforløb og jobafklaringsforløb, helhedsorienteret plan i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Samtykke til helhedsorienteret plan, helhedsorienteret plan i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
14.37.08.50 Jobrettet uddannelse i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
Jobrettet uddannelse for ledige dagpengemodtagere og ledige fleksjobvisiterede
- Beskæftigelsesministeriet
- Kommune
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Bekendtgørelse af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats
- 17.41.01 Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- 17.46 Aktiv beskæftigelsesindsats
- 15.20.30 Jobrettet uddannelse
- 6 ugers jobrettet uddannelse til forsikrede ledige
- Jobrettet uddannelse for ledige dagpengemodtagere
- Jobrettet uddannelse for ledige fleksjobvisiterede
- Jobrettet uddannelse i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Jobrettet uddannelsesforløb
14.37.08.60 Betaling for visse uddannelsesaktiviteter i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
Regulering af kommunernes og andre aktørers betaling for uddannelsesaktiviteter i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen. Det kan fx være personer, der modtager dagpenge, kontanthjælp, overgangsydelse eller fleksydelse. Dækker også tilmelding af personer til uddannelsesforløb omfattet Bekendtgørelse af lov om betaling for visse uddannelsesaktiviteter i forbindelse med lov om en aktiv beskæftigelsesindsats m.m.
- Beskæftigelsesministeriet
- Børne- og Undervisningsministeriet
- Kommune
- Styrelsen for Undervisning og Kvalitet
- Bekendtgørelse af lov om betaling for visse uddannelsesaktiviteter i forbindelse med lov om en aktiv beskæftigelsesindsats m.m.
- Bekendtgørelse af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats
- 15.20.25 Betaling for visse uddannelsesaktiviteter
- Betaling af tilskud til uddannelse, betaling for visse uddannelsesaktiviteter
- Betaling for visse uddannelsesaktiviteter i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Kommunens afholdelse af udgifter til uddannelse af personer vedrørende uddannelsesaktiviteter i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Tilmelding af personer til uddannelsesforløb omfattet Bekendtgørelse af lov om betaling for visse uddannelsesaktiviteter i forbindelse med lov om en aktiv beskæftigelsesindsats m.m.

14.37.12 Tilbud i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
Opgaver vedrørende forskellige tilbud, der kan gives i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen, herunder virksomhedspraktik, ansættelse med løntilskud, nytteindsats og vejledning og opkvalificering. Tilbuddene kan gives hver for sig eller i kombination
- Beskæftigelsesministeriet
- Kommune
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Bekendtgørelse af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats
- Bekendtgørelse af lov om integration af udlændinge i Danmark (integrationsloven)
- 17.41 Fællesudgifter
- 17.46 Aktiv beskæftigelsesindsats
- 17.47 Løntilskud
- 15.18.00 Tilbud efter LAB kap. 11-14 i almindelighed
- 15.20.00 Beskæftigelsesindsats i almindelighed
- Tilbud i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen

14.37.12.10 Virksomhedspraktik i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
Virksomhedspraktik er et tilbud til personer, der kun vanskeligt kan opnå eller fastholde beskæftigelse på normale løn- og arbejdsvilkår eller med løntilskud. Virksomhedspraktikken kan både være hos private og offentlige arbejdsgivere
- Beskæftigelsesministeriet
- Kommune
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Bekendtgørelse af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats
- Bekendtgørelse af lov om integration af udlændinge i Danmark (integrationsloven)
- 17.41.01 Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- 17.46 Aktiv beskæftigelsesindsats
- 15.18.05 Virksomhedspraktik
- Partnerskabsaftale om rekrutteringsforløb for ledige i form af virksomhedspraktik
- Partnerskabsaftaler med private arbejdsgivere
- Partnerskabsaftaler med virksomheder
- Partnerskabsaftaler mellem jobcenter og arbejdsgiver
- Partnerskabsaftaler mellem jobcenter og virksomhed
- Tilbud om virksomhedspraktik
- Virksomhedspraktik i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
14.37.12.20 Ansættelse med løntilskud i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
Løntilskudsstillinger, tidligere kaldet skånejob, er et tilbud om ansættelse med løntilskud til personer med varige begrænsninger i arbejdsevnen. Ansættelse med løntilskud kan både være hos private og offentlige arbejdsgivere
- Beskæftigelsesministeriet
- Kommune
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Bekendtgørelse af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats
- Bekendtgørelse af lov om integration af udlændinge i Danmark (integrationsloven)
- 15.18.10 Ansættelse med løntilskud
- Ansættelse med løntilskud i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Løntilskudsstillinger hos offentlige arbejdsgivere
- Løntilskudsstillinger hos offentlige virksomheder
- Løntilskudsstillinger hos private arbejdsgivere
- Løntilskudsstillinger hos private virksomheder
- Skånejob, gammel betegnelse
- Tilbud om ansættelse med løntilskud
14.37.12.30 Nytteindsats i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
Nytteindsats er et tilbud der kan gives, med henblik på, at personen skal arbejde for sin ydelse. Arbejdet skal have et indhold, som giver den enkelte mulighed for at indgå i et arbejdsfællesskab og udføre samfundsnyttigt arbejde for sin ydelse
- Beskæftigelsesministeriet
- Kommune
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Bekendtgørelse af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats
- Bekendtgørelse af lov om integration af udlændinge i Danmark (integrationsloven)
- 17.41.01 Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- 17.46 Aktiv beskæftigelsesindsats
- 15.18.15 Nytteindsats
- Nytteindsats i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Tilbud om at indgå i et arbejdsfællesskab og udføre samfundsnyttigt arbejde
- Tilbud om nytteindsats
14.37.12.40 Vejledning og opkvalificering i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
Vejledning og opkvalificering er en betegnelse for en række tilbud. Det kan eksempelvis være korte vejlednings- og afklaringsforløb eller særlige projekter og uddannelsesforløb, herunder praktik under uddannelsesforløbet og danskundervisning. Det kan også være ordinære uddannelsesforløb, som blandt andet omfatter almen voksenuddannelse, AMU-kurser og erhvervskompetencegivende uddannelser
- Beskæftigelsesministeriet
- Kommune
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Bekendtgørelse af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats
- Bekendtgørelse af lov om integration af udlændinge i Danmark (integrationsloven)
- 15.18.20 Vejledning og opkvalificering
- Bemyndigelsesbestemmelse om vejledning og opkvalificering, vejledning og opkvalificering i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Korte vejlednings- og afklaringsforløb, vejledning og opkvalificering i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Ordinære uddannelsesforløb, vejledning og opkvalificering i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Pulje til uddannelse til personer, der har arbejdet i minkerhvervet eller følgeerhverv, vejledning og opkvalificering i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Puljen til uddannelsesløft og den regionale uddannelsespulje, vejledning og opkvalificering i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Ret for dagpengemodtagere til tilbud om en erhvervsuddannelse inden for områder, hvor der er behov for arbejdskraft, vejledning og opkvalificering i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Ret til læse-, skrive-, regne- og ordblindekurser samt realkompetencevurdering, vejledning og opkvalificering i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Studie- og erhvervskompetencegivende uddannelser, vejledning og opkvalificering i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Særlig lånemulighed i forbindelse med uddannelsesløft
- Særlige uddannelsesforløb, vejledning og opkvalificering i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Tilbud om vejledning og opkvalificering, vejledning og opkvalificering i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Vejledning og opkvalificering i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
14.37.12.50 Hjælpemidler vedrørende deltagelse i tilbud i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
Tilskud til hjælpemidler til personer, der deltager i tilbud i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen. Tilskuddet har til formål at understøtte, at personen kan deltage i tilbuddet. Det er en betingelse for at give tilskud, at hjælpemidlet er af afgørende betydning for, at personen kan deltage i tilbuddet, eller kompenserer for personens begrænsninger i arbejdsevnen
- Beskæftigelsesministeriet
- Kommune
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Bekendtgørelse af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats
- 15.20.34 Hjælpemidler - tillægsydelser
- Hjælpemidler vedrørende deltagelse i tilbud i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Tilskud til arbejdspladsindretninger, hjælpemidler vedrørende deltagelse i tilbud i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Tilskud til arbejdsredskaber, hjælpemidler vedrørende deltagelse i tilbud i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Tilskud til hjælpemidler i forbindelse med ansættelse og beskæftigelse, hjælpemidler vedrørende deltagelse i tilbud i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Tilskud til undervisningsmateriale, hjælpemidler vedrørende deltagelse i tilbud i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
14.37.12.60 Befordringsgodtgørelse vedrørende deltagelse i tilbud i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
Befordringsgodtgørelse til personer, der deltager i tilbud i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen. Den daglige transport mellem bopæl og stedet, hvor tilbuddet eller uddannelsen gennemføres, og retur skal være mere end 24 km. Dækker også merudgiftsgodtgørelse
- Beskæftigelsesministeriet
- Kommune
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Bekendtgørelse af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats
- 15.20.38 Befordringsgodtgørelse - tillægsydelser
- 15.20.40 Merudgiftsgodtgørelse
- Befordringsgodtgørelse vedrørende deltagelse i tilbud i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Merudgiftsgodtgørelse
- Rejsetilskud vedrørende deltagelse i tilbud i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Transporttilskud vedrørende deltagelse i tilbud i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen

14.37.16 Særlige ordninger vedrørende beskæftigelsesindsatsen
Opgaver vedrørende særlige ordninger vedrørende beskæftigelsesindsatsen, herunder jobafklaringsforløb, ressourceforløb, fleksjob og revalidering
- Beskæftigelsesministeriet
- Kommune
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Bekendtgørelse af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats
- Særlige ordninger vedrørende beskæftigelsesindsatsen

14.37.20 Klager i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
Behandling af klager i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen
- Ankestyrelsen
- Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg
- Social-, Bolig- og Ældreministeriet
- Bekendtgørelse af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats
- Bekendtgørelse af lov om retssikkerhed og administration på det sociale område
- 15.11 Centralstyrelsen
- Klager i forbindelse med beskæftigelsesindsatsen

14.37.24 Kompensation til handicappede i erhverv
Kompensation til handicappede i erhverv, herunder fortrinsadgang til ledige stillinger hos offentlige arbejdsgivere personlig assistance og løntilskud til nyuddannede personer med handicap
- Beskæftigelsesministeriet
- Kommune
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Bekendtgørelse af lov om kompensation til handicappede i erhverv m.v.
- 17.54 Støtte til særlige grupper mv.
- 17.59 Særlige forebyggende indsatser
- 15.22.00 Kompensation til handicappede i erhverv mv. i almindelighed
- Kompensation til handicappede i erhverv
- Kompensation til handicappede på arbejdsmarkedet
- Kompensation til personer med funktionsnedsættelse i erhverv
- Stimulering af handicappede personers muligheder for beskæftigelse, kompensation til handicappede i erhverv
- Stimulering af handicappedes muligheder for beskæftigelse, kompensation til handicappede i erhverv
- Styrkelse af handicappede personers muligheder for beskæftigelse, kompensation til handicappede i erhverv
- Styrkelse af handicappedes muligheder for beskæftigelse, kompensation til handicappede i erhverv

14.37.24.10 Fortrinsadgang til ledige stillinger for handicappede
Handicappede der har vanskeligt ved at få beskæftigelse på det almindelige arbejdsmarked, har fortrinsadgang til ledige stillinger hos offentlige arbejdsgivere, bevilling til stadepladser med videre og tilladelse til taxikørsel, hvis vedkommende er lige så kvalificeret som de øvrige ansøgere
- Beskæftigelsesministeriet
- Kommune
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Bekendtgørelse af lov om kompensation til handicappede i erhverv m.v.
- 17.54.11 Personlig assistance til personer med handicap
- 17.59.11 Arbejdsmarkedstiltag for personer med handicap
- 15.22.03 Fortrinsadgang
- Fortrinsadgang til bevilling af stadepladser, fortrinsadgang til ledige stillinger for handicappede
- Fortrinsadgang til handicappede i erhverv
- Fortrinsadgang til handicappede på arbejdsmarkedet
- Fortrinsadgang til ledige stillinger for handicappede
- Fortrinsadgang til ledige stillinger for personer med funktionsnedsættelse
- Fortrinsadgang til ledige stillinger hos offentlige arbejdsgivere, fortrinsadgang til ledige stillinger for handicappede
- Fortrinsadgang til tilladelse til taxikørsel, fortrinsadgang til ledige stillinger for handicappede
14.37.24.20 Personlig assistance til handicappede i erhverv
Støtte til personlig assistance til ledige, lønmodtagere og selvstændigt erhvervsdrivende, der på grund af en varig og betydelig fysisk eller psykisk funktionsnedsættelse har behov for særlig personlig bistand
- Beskæftigelsesministeriet
- Kommune
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Bekendtgørelse af lov om kompensation til handicappede i erhverv m.v.
- 17.54.11 Personlig assistance til personer med handicap
- 17.59.11 Arbejdsmarkedstiltag for personer med handicap
- 15.22.06 Personlig assistance til handicappede i erhverv
- Personlig assistance til handicappede i erhverv
- Personlig assistance til handicappede på arbejdsmarkedet, personlig assistance til handicappede i erhverv
- Personlig assistance til personer med funktionsnedsættelse i erhverv
- Personlig assistance til tegnsprogstolkning, personlig assistance til handicappede i erhverv
- Støtte til personlig assistance til handicappede i erhverv
- Tilskud til personlig assistance til handicappede i erhverv
14.37.24.30 Personlig assistance til handicappede under efter- og videreuddannelse
Støtte til personlig assistance til handicappede under efter- og videreuddannelse medmindre den pågældende er berettiget til specialpædagogisk støtte i form af personlig assistance i henhold til lovgivningen om den pågældende uddannelse eller om specialpædagogisk støtte til deltagelse i den pågældende uddannelse
- Beskæftigelsesministeriet
- Kommune
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Bekendtgørelse af lov om kompensation til handicappede i erhverv m.v.
- 17.54.11 Personlig assistance til personer med handicap
- 17.59.11 Arbejdsmarkedstiltag for personer med handicap
- 15.22.09 Personlig assistance til handicappede under efter- og videreuddannelse
- Personlig assistance til handicappede under efter- og videreuddannelse
- Personlig assistance til handicappede under efteruddannelse
- Personlig assistance til handicappede under videreuddannelse
- Personlig assistance til personer med funktionsnedsættelse under efter- og videreuddannelse
- Støtte til personlig assistance til handicappede under efter- og videreuddannelse
- Tilskud til personlig assistance til handicappede under efter- og videreuddannelse
14.37.24.40 Løntilskud ved ansættelse af nyuddannede personer med handicap
Løntilskud til nyuddannede med funktionsnedsættelse med henblik på at give nyuddannede med funktionsnedsættelse erhvervserfaring inden for det fagområde, deres uddannelse har kvalificeret dem til, samt netværk, som kan styrke jobsøgningen. Dækker også hjælpemidler i forbindelse med løntilskudsansættelse
- Beskæftigelsesministeriet
- Kommune
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Bekendtgørelse af lov om kompensation til handicappede i erhverv m.v.
- 17.54.11 Personlig assistance til personer med handicap
- 17.59.11 Arbejdsmarkedstiltag for personer med handicap
- 15.18.10 Ansættelse med løntilskud
- Hjælpemidler i forbindelse med ansættelse, løntilskud ved ansættelse af nyuddannede personer med handicap
- Hjælpemidler i forbindelse med beskæftigelse, løntilskud ved ansættelse af nyuddannede personer med handicap
- Hjælpemidler i forbindelse med løntilskudsansættelse, løntilskud ved ansættelse af nyuddannede personer med handicap
- Løntilskud til nyuddannede med handicap (isbryderordningen)
- Løntilskud ved ansættelse af nyuddannede handicappede
- Løntilskud ved ansættelse af nyuddannede personer med funktionsnedsættelse
- Løntilskud ved ansættelse af nyuddannede personer med handicap

14.37.26 Klager i forbindelse med kompensation til handicappede i erhverv
Behandling af klager i forbindelse med kompensation til handicappede i erhverv
- Ankestyrelsen
- Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg
- Social-, Bolig- og Ældreministeriet
- Bekendtgørelse af lov om kompensation til handicappede i erhverv m.v.
- 15.11 Centralstyrelsen
- Behandling af klager i forbindelse med kompensation til handicappede i erhverv
- Klager i forbindelse med kompensation til handicappede i erhverv
- Klager i forbindelse med kompensation til personer med funktionsnedsættelse i erhverv

14.37.28 Tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet
Opgaver vedrørende gradvis tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet
- Ankestyrelsen
- Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg
- Beskæftigelsesministeriet
- Kommune
- Social-, Bolig- og Ældreministeriet
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Udbetaling Danmark
- 17.54 Støtte til særlige grupper mv.
- 17.55 Efterløn
- 17.56 Fleksjob
- Tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet

14.40 Arbejdsmarkedsrelaterede ydelser

Arbejdsmarkedsrelaterede ydelser til borgere ved ved nedsat arbejdsevne, midlertidigt fravær fra arbejdsmarkedet og ledighed. Dækker også ydelser og tilskud til arbejdsgivere vedrørende virksomhedsrettet aktivering. Sociale kontantydelser, se 26.25 Sociale kontantydelser

Myndigheder

Ankestyrelsen
Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg
Arbejdsmarkedets Feriefond
ATP, Arbejdsmarkedets Tillægspension
Beskæftigelsesministeriet
Kommune
Regionale Arbejdsmarkedsråd
Social-, Bolig- og Ældreministeriet
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Udbetaling Danmark
Udlændinge- og Integrationsministeriet
Udlændingestyrelsen

Lovgivning

Finansloven

Søgeord

Arbejdsmarkedsrelaterede ydelser
Arbejdsmarkedsrelateret forsørgelse
Arbejdsmarkedsydelser

14.40.05 Ydelser ved nedsat arbejdsevne
Ydelser til borgere, der er til rådighed for arbejdsmarkedet, men har nedsat arbejdsevne
- Beskæftigelsesministeriet
- Kommune
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Bekendtgørelse af lov om aktiv socialpolitik
- Bekendtgørelse af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats
- 17.35 Kontanthjælp, revalidering mv.
- 17.56 Fleksjob
- Ydelser ved nedsat arbejdsevne

14.40.05.05 Revalideringsydelse
Ydelse til borgere, der er på revalidering på grund af begrænsninger i arbejdsevnen
- Beskæftigelsesministeriet
- Kommune
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Bekendtgørelse af lov om aktiv socialpolitik
- Bekendtgørelse af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats
- 17.35.23 Revalideringsydelse mv.
- 32.24.08 Revalideringsydelse
- Befordringsgodtgørelse for personer på revaliseringsydelse i forbindelse med voksen- og efteruddannelse
- Revalideringsydelse
- Revalideringsydelse, forsørgelsesydelse
14.40.05.10 Ledighedsydelse
Ydelse til borgere, der er godkendt til et fleksjob, men er ledig
- Beskæftigelsesministeriet
- Kommune
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Bekendtgørelse af lov om aktiv socialpolitik
- Bekendtgørelse af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats
- 17.35.25 Ledighedsydelse
- 17.56.02 Ledighedsydelse
- 32.24.12 Ledighedsydelse
- Ansøg om ledighedsydelse ved ferieafholdelse
- Befordringsgodtgørelse for personer på ledelsesydelse i forbindelse med voksen- og efteruddannelse
- Ledighedsydelse
- Ledighedsydelse, forsørgelsesydelse
14.40.05.15 Fleksløntilskud
Ydelse til borgere, der er godkendt til et fleksjob, og er i et fleksjob. Betales som supplement til den løn, der udbetales af arbejdsgiver
- Beskæftigelsesministeriet
- Kommune
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Bekendtgørelse af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats
- 17.56.05 Fleksbidrag til kommunen
- 32.27.10 Fleksløntilskud
- Beregning af fleksløntilskud
- Flekslønstilskud
- Fleksløntilskud
- Fleksløntilskud til personer i fleksjob
- Fleksløntilskud, forsørgelsesydelse
14.40.05.20 Tilskud til selvstændigt erhvervsdrivende med nedsat arbejdsevne
Selvstændigt erhvervsdrivende kan under visse betingelser få tilskud ved nedsat arbejdsevne
- Beskæftigelsesministeriet
- Kommune
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Bekendtgørelse af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats
- 32.27.20 Tilskud til selvstændigt erhvervsdrivende med nedsat arbejdsevne
- Afgørelser vedrørende tilskud til selvstændigt erhvervsdrivende med nedsat arbejdsevne
- Beregning af tilskud til selvstændigt erhvervsdrivende med nedsat arbejdsevne
- Ophør af tilskud til selvstændigt erhvervsdrivende med nedsat arbejdsevne
- Støtte til at fastholde beskæftigelsen i egen virksomhed
- Tilbagebetaling af tilskud til selvstændigt erhvervsdrivende med nedsat arbejdsevne
- Tilskud til selvstændigt erhvervsdrivende med nedsat arbejdsevne

14.40.10 Ydelser ved midlertidigt fravær fra arbejdsmarkedet
Ydelser til borgere, som i en periode ikke står til rådighed for arbejdsmarkedet på grund af orlov, sygdom eller ferie
- Ankestyrelsen
- Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg
- Arbejdsmarkedets Feriefond
- ATP, Arbejdsmarkedets Tillægspension
- Beskæftigelsesministeriet
- Kommune
- Social-, Bolig- og Ældreministeriet
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Udbetaling Danmark
- Ydelser ved midlertidigt fravær fra arbejdsmarkedet

14.40.10.05 Barselsdagpenge
Dagpenge til lønmodtagere og selvstændigt erhvervsdrivende i forbindelse med graviditet, fødsel og adoption. Dækker også dagpenge ved alvorligt syge børn. Ansættelsesvilkår vedrørende barsel og adoption, se 14.35.03.10 Ansættelsesvilkår ved graviditet, fødsel og adoption
- Ankestyrelsen
- Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg
- ATP, Arbejdsmarkedets Tillægspension
- Beskæftigelsesministeriet
- Kommune
- Social-, Bolig- og Ældreministeriet
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Udbetaling Danmark
- 17.37.01 Dagpenge ved barsel
- 17.37.11 Orlov til pasning af syge børn
- Din Barsel
- Adoptionsorlov, barselsdagpenge
- Barseldagpenge
- Barselorlov, barselsdagpenge
- Barselsdagpenge
- Barselsdagpenge for forældre til et barn, der er født eller modtaget fra den 2. august 2022
- Barselsdagpenge til søfarende
- Barselsdagpenge, forsørgelsesydelse
- Barselsdagpenge, lønmodtagere
- Barselsdagpenge, selvstændigt erhvervsdrivende
- Barselsfond
- Barselsorlov, barselsdagpenge
- Barselsudligning på det private arbejdsmarked
- Barselsudligningsordning på det private arbejdsmarked
- Beskæftigelseskravet i forbindelse med barselsdagpenge
- Bidrag, barselsudligningsordning på det private arbejdsmarked
- Dagpenge ved adoptionsorlov
- Dagpenge ved alvorligt syge børn
- Dagpenge ved barselsorlov
- Dagpenge ved graviditet
- Dagpenge ved pasning af alvorligt syge børn
- Ferieydelse, barselsdagpenge
- Gemt barsel, udskudt barselsorlov, barselsdagpenge
- Opgørelse af beskæftigelseskrav og beregning af barselsdagpenge
- Orlov i forbindelse med adoption, barselsdagpenge
- Orlov i forbindelse med barsel, barselsdagpenge
- Orlov i forbindelse med fødsel, barselsdagpenge
- Orlov i forbindelse med graviditet, barselsdagpenge
- Refusion, barselsudligningsordning på det private arbejdsmarked
- Restbarsel, udskudt barselsorlov, barselsdagpenge
- Ret til barselsdagpenge under fravær i forbindelse med adoption
- Ret til barselsdagpenge under fravær i forbindelse med fødsel
- Ret til barselsdagpenge under fravær i forbindelse med graviditet
- Ret til fravær i forbindelse med adoption, barselsdagpenge
- Ret til fravær i forbindelse med fødsel, barselsdagpenge
- Ret til fravær i forbindelse med graviditet, barselsdagpenge
- Social sikring i udlandet, barselsorlov
- Social sikring i udlandet, barselsorlov, grænsegængere
- Social sikring i udlandet, barselsorlov, grænsependlere
- Social sikring i udlandet, barselsorlov, grænsependling
14.40.10.07 Sorgorlov
Begge forældre har ret til sorgorlov i op til 26 uger, såfremt de mister deres barn fra 22. graviditetsuge og frem til barnet fylder 18 år. Forældrene har endvidere ret til sorgorlov i 14 uger, hvis barnet bortadopteres inden den 32. uge efter fødslen. Forældre til et barn, der er adopteret, har ret til sorgorlov, hvis barnet dør inden barnet fylder 18 år
- Beskæftigelsesministeriet
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Udbetaling Danmark
- Bekendtgørelse af lov om ret til orlov og dagpenge ved barsel (barselsloven)
- Bekendtgørelse af lov om Udbetaling Danmark
- 17.37.01 Dagpenge ved barsel
- 32.30.16 Sorgorlov
- Adoptivforældres sorgorlov
- Forældres sorgorlov
- Medmødres sorgorlov
- Sorgorlov
- Sorgorlov i forbindelse med abort
- Sorgorlov med barseldagpenge
- Sorgorlov med barselsdagpenge, hvis et barn dør
- Sorgorlov med barselsdagpenge, hvis et barn er dødt ved fødslen
- Sorgorlov med barselsdagpenge, hvis et barn går bort
- Sorgorlov med barselsdagpenge, hvis et barn mistes
- Sorgorlov med barselsdagpenge, hvis et barn mistes under graviditeten
- Sorgorlov med barselsdagpenge, hvis et barnet mistes under graviditeten
- Sorgorlov, hvis et adopteret barn mistes efter modtagelsen
- Sorgorlov, hvis et barn dør
- Sorgorlov, hvis et barn er dødt ved fødslen
- Sorgorlov, hvis et barn går bort
- Sorgorlov, hvis et barn mistes
14.40.10.10 Sygedagpenge
Dagpenge til lønmodtagere og selvstændigt erhvervsdrivende ved fravær fra arbejdsmarkedet på grund af sygdom
- Ankestyrelsen
- Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg
- Beskæftigelsesministeriet
- Kommune
- Social-, Bolig- og Ældreministeriet
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- 17.31.55 Forsikringsordninger vedrørende dagpenge ved sygdom
- 17.38.11 Dagpenge ved sygdom
- Sygedagpenge, hvis du er lønmodtager
- Sygedagpenge, hvis du er ledig
- Sygedagpenge, hvis du er selvstændig
- Almindelige betingelser for ret til sygedagpenge, sygedagpenge
- Anmeldelse af sygefravær og dokumentation, sygedagpenge
- Arbejdsgiverperiode i forbindelse med sygedagpenge
- Befordringsgodtgørelse for personer på sygedagpenge i forbindelse med voksen- og efteruddannelse
- Beregning af dagpenge, sygedagpenge
- Beregning af sygedagpenge
- Beskæftigelseskrav vedrørende sygedagpenge
- Bortfald af ret til sygedagpenge
- Dagpenge ved sygdom
- Dagpengerefusion ved sygdom
- Den selvstændiges anmeldelse over for kommunen, sygedagpenge
- Den selvstændiges dokumentation over for kommunen, sygedagpenge
- Forlængelse af sygedagpengeperioden
- Forsikringstyper og præmie, sygedagpengeforsikring for selvstændige erhvervsdrivende
- Mulighedserklæring, sygedagpenge
- Opkrævning af præmie, sygedagpengeforsikring for private arbejdsgivere
- Opkrævning af præmie, sygedagpengeforsikring for selvstændige erhvervsdrivende
- Optagelse og ventetid, sygedagpengeforsikring for private arbejdsgivere
- Optagelse og ventetid, sygedagpengeforsikring for selvstændige erhvervsdrivende
- Regulering af sygedagpengebeløb
- Revurderingstidspunkt, sygedagpenge
- Social sikring i udlandet, sygedagpenge
- Social sikring i udlandet, sygedagpenge, grænsegængere
- Social sikring i udlandet, sygedagpenge, grænsependlere
- Social sikring i udlandet, sygedagpenge, grænsependling
- Sygedagpenge
- Sygedagpenge til lønmodtagere
- Sygedagpenge til selvstændige erhvervsdrivende
- Sygedagpenge ved fødsel
- Sygedagpenge, forsørgelsesydelse
- Sygedagpengeberegning
- Sygedagpengeforsikring for private arbejdsgivere
- Sygedagpengeforsikring for selvstændige erhvervsdrivende
- Sygedagpengeopfølgning, sygedagpenge
- Sygedagpengerefusion
- Uarbejdsdygtighed, sygedagpenge
- Udbetaling af sygedagpenge
- Udmeldelse og udelukkelse, sygedagpengeforsikring for selvstændige erhvervsdrivende
- Udmeldelse, udelukkelse med videre, sygedagpengeforsikring for private arbejdsgivere
- Ændring af forsikringen, sygedagpengeforsikring for selvstændige erhvervsdrivende
14.40.10.12 Ressourceforløbsydelse
Ydelse til personer i et jobafklaringsforløb eller ressourceforløb. Jobafklaringsforløb, se 14.37.16.10 Jobafklaringsforløb. Ressourceforløb, se 14.37.16.20 Ressourceforløb
- Beskæftigelsesministeriet
- Kommune
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Bekendtgørelse af lov om aktiv socialpolitik
- Bekendtgørelse af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats
- 17.35.22 Ressourceforløbsydelse
- 32.24.28 Ressourceforløbsydelse, ressourceforløb
- 32.24.30 Ressourceforløbsydelse, jobafklaringsforløb
- Ressourceforløbsydelse
- Ressourceforløbsydelse, forsørgelsesydelse
- Ressourceforløbsydelse, jobafklaringsforløb
- Ressourceforløbsydelse, ressourceforløb
- Ressourceforløbsydelse, selvstændige erhvervsdrivende
- Ressourceforløbsydelse, sygedagpengemodtagere
14.40.10.15 Feriedagpenge
Feriedagpenge for arbejdsløse medlemmer af en a-kasse
- Beskæftigelsesministeriet
- Kommune
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Bekendtgørelse af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.
- 17.32.02 Feriedagpenge
- 15.01.03 Efterløn og feriedagpenge
- Feriedagpenge
- A-kassens opgørelse af feriedagpenge, feriedagpengedage med videre
- Arbejdsløshedskassens opgørelse af feriedagpenge, feriedagpengedage med videre
- Beregning af feriedagpenge
- Betingelser for ret til udbetaling af feriedagpenge
- Bopælskrav i forbindelse med feriedagpenge
- Dagpenge under ferie
- Feriebetaling og feriedagpenge
- Feriedagpenge
- Feriedagpenge for arbejdsløse medlemmer af arbejdsløshedskasser
- Feriedagpenge for arbejdsløse medlemmer af en a-kasse
- Feriedagpenge for arbejdsløse medlemmer af en arbejdsløshedskasse
- Feriedagpenge for ledige a-kassemedlemmer
- Feriedagpenge for ledige medlemmer af a-kasser
- Feriedagpenge for ledige medlemmer af arbejdsløshedskasser
- Feriedagpenge, forsørgelsesydelse
- Feriedagpenge, grænsegængere
- Feriedagpenge, grænsependlere
- Feriedagpenge, grænsependling
- Feriedagpengesats
- Medlemskab af en a-kasse, feriedagpenge
- Medlemskab af en arbejdsløshedskasse, feriedagpenge
- Optjening af feriedagpenge
- Optjening for perioder med arbejdsløshedsdagpenge, feriedagpenge
- Optjening for perioder med barselsdagpenge, feriedagpenge
14.40.10.20 Feriepenge og feriekonto
Lønmodtageres ret til ferie og feriegodtgørelse eller løn under ferie og ferietillæg. Dækker også tilsyn med private og offentlige feriefonde samt forvaltning af lønmodtagernes tilgodehavende feriepenge
- Arbejdsmarkedets Feriefond
- ATP, Arbejdsmarkedets Tillægspension
- Beskæftigelsesministeriet
- Kommune
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Bekendtgørelse af lov om ferie
- Lov om forvaltning og administration af tilgodehavende feriemidler
- 17.19.33 Administration ved udbetaling af tilgodehavende feriemidler mv.
- 32.00.24 Feriepenge
- Feriegodtgørelse til privat ansatte
- Feriekonto til privat ansatte
- Feriekort til privat ansatte
- Feriepenge og feriekonto
- Feriepenge, grænsegængere
- Feriepenge, grænsependlere
- Feriepenge, grænsependling
- Ferietillæg til privat ansatte
- Forvaltning af lønmodtagernes tilgodehavende feriemidler i forbindelse med overgangen til en ny ferielov
- Ikke hævede feriepenge
- Indefrosne feriemidler i Lønmodtagernes Fond for Tilgodehavende Feriemidler
- Indefrosne feriepenge i Lønmodtagernes Fond for Tilgodehavende Feriemidler
- Indefrysning af feriepenge i Lønmodtagernes Fond for Tilgodehavende Feriemidler
- Indeksering af tilgodehavende feriemidler hos arbejdsgivere
- Lønmodtagernes Fond for Tilgodehavende Feriemidler
- Lønmodtagernes Fond for Tilgodehavende Feriemidlers afgørelse og udbetaling af feriebetaling til fondsferiedage
- Lønmodtagernes Fond for Tilgodehavende Feriemidlers beregning af feriebetaling og fondsferiedage
- Lønmodtagers ansøgning om feriebetaling til afholdelse af fondsferiedage
- Offentlige feriefonde
- Opsparing hos Lønmodtagernes Feriemidler
- Private feriefonde
- Samtidighedsferie, feriepenge og feriekonto
- Uhævede feriepenge

14.40.15 Ydelser ved ledighed på arbejdsmarkedet
Ydelser til borgere ved ledighed på arbejdsmarkedet, herunder arbejdsløshedsdagpenge og arbejdsmarkedsrelateret kontanthjælp
- Beskæftigelsesministeriet
- Kommune
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Udlændinge- og Integrationsministeriet
- Udlændingestyrelsen
- 15.01.00 Arbejdsløshedsforsikring i almindelighed
- 32.24.00 Ydelser efter lov om aktiv socialpolitik mv. i almindelighed
- Ydelser ved ledighed på arbejdsmarkedet

14.40.15.05 Arbejdsløshedsdagpenge
Arbejdsløshedsdagpenge for arbejdsløse medlemmer af en a-kasse. Dækker også EØS-dagpenge til ikke-forsikrede samt supplerende dagpenge ved arbejdsfordeling. Dækker også a-kassernes pligt til at vejlede medlemmerne
- Beskæftigelsesministeriet
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Bekendtgørelse af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.
- Bekendtgørelse af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats
- 17.31.51 Medlemsbidrag fra arbejdsløshedskasser
- 17.32.01 Dagpenge ved arbejdsløshed
- 15.01.12 Arbejdsfordeling, supplerende dagpenge
- Arbejdsløshedsdagpenge
- Arbejdsløshedsforsikring i EØS-lande og Schweiz
- Dagpenge i udlandet
- Om at arbejde i udlandet
- A-kasser, arbejdsløshedsdagpenge
- A-kassernes pligt til at vejlede medlemmerne, arbejdsløshedsdagpenge
- Afkortning af dagpengeperioden ved omfattende brug af dagpengesystemet, arbejdsløshedsdagpenge
- Arbejdsløshedsdagpenge
- Arbejdsløshedsdagpenge, forsørgelsesydelse
- Arbejdsløshedsforsikring
- Arbejdsløshedskasser, arbejdsløshedsdagpenge
- Arbejdsløshedskassernes pligt til at vejlede medlemmerne, arbejdsløshedsdagpenge
- Befordringsgodtgørelse for personer på arbejdsløshedsdagpenge i forbindelse med voksen- og efteruddannelse
- Beregning af dagpenge, arbejdsløshedsdagpenge
- Beregning af dagpengesatsen, arbejdsløshedsdagpenge
- Beskæftigelse i udlandet, opfyldelse af indkomst- og beskæftigelseskravet på baggrund af andre forhold, indkomst- og beskæftigelseskravet for ret til dagpenge, arbejdsløshedsdagpenge
- Beskæftigelseskonto med fleksibel genoptjening af dagpengeretten, indkomst- og beskæftigelseskravet for ret til dagpenge, arbejdsløshedsdagpenge
- Dagpenge ved arbejdsløshed
- Dagpengeperioden, arbejdsløshedsdagpenge
- EØS-arbejdsløshedsforsikring
- EØS-dagpenge
- Fastsættelse af satser for arbejdsløshedsdagpenge for lønmodtagere, deltidsforsikrede
- Fastsættelse af satser for arbejdsløshedsdagpenge for lønmodtagere, dimittend, deltidsforsikrede (med forsørgelsespligt)
- Fastsættelse af satser for arbejdsløshedsdagpenge for lønmodtagere, dimittend, deltidsforsikrede (uden forsørgelsespligt)
- Fastsættelse af satser for arbejdsløshedsdagpenge for lønmodtagere, dimittend, fuldtidsforsikrede (med forsørgelsespligt)
- Fastsættelse af satser for arbejdsløshedsdagpenge for lønmodtagere, dimittend, fuldtidsforsikrede (uden forsørgelsespligt)
- Fastsættelse af satser for arbejdsløshedsdagpenge for lønmodtagere, dimittendsats
- Fastsættelse af satser for arbejdsløshedsdagpenge for lønmodtagere, fuldtidsforsikrede
- Fastsættelse af satser for arbejdsløshedsdagpenge for lønmodtagere, mindstesats
- Fastsættelse af satser for arbejdsløshedsdagpenge for lønmodtagere, ungesats (deltidsforsikrede)
- Fastsættelse af satser for arbejdsløshedsdagpenge for lønmodtagere, ungesats (fuldtidsforsikrede)
- Fastsættelse af satser for arbejdsløshedsdagpenge for selvstændige, maksimal sats
- Fastsættelse af satser for arbejdsløshedsdagpenge for selvstændige, mindstesats
- Forhold der sidestilles med løntimer, genoptjening af retten til dagpenge, indkomst- og beskæftigelseskravet for ret til dagpenge, arbejdsløshedsdagpenge
- Forskudt beregningsperiode, optjening af ret til dagpenge, indkomst- og beskæftigelseskravet for ret til dagpenge, arbejdsløshedsdagpenge
- Frigørelsesattest, supplerende dagpenge
- Indkomst optjent på skibe, der er indregistreret i Dansk Internationalt Skibsregister (DIS), optjening af ret til dagpenge, indkomst- og beskæftigelseskravet for ret til dagpenge, arbejdsløshedsdagpenge
- Indkomst- og beskæftigelseskravet for ret til dagpenge, arbejdsløshedsdagpenge
- Indkomstkravet for ret til dagpenge, arbejdsløshedsdagpenge
- Karens hver fjerde måned, arbejdsløshedsdagpenge
- Medlemskab af en a-kasse, arbejdsløshedsdagpenge
- Medlemskab af en arbejdsløshedskasse, arbejdsløshedsdagpenge
- Opfyldelse af beskæftigelseskravet på baggrund af indberettede løntimer, genoptjening af retten til dagpenge, indkomst- og beskæftigelseskravet for ret til dagpenge, arbejdsløshedsdagpenge
- Opfyldelse af beskæftigelseskravet, genoptjening af retten til dagpenge, indkomst- og beskæftigelseskravet for ret til dagpenge, arbejdsløshedsdagpenge
- Opfyldelse af indkomst- og beskæftigelseskravet på baggrund af uddannelse, opfyldelse af indkomst- og beskæftigelseskravet på baggrund af andre forhold, indkomst- og beskæftigelseskravet for ret til dagpenge, arbejdsløshedsdagpenge
- Opfyldelse af indkomstkravet, optjening af ret til dagpenge, indkomst- og beskæftigelseskravet for ret til dagpenge, arbejdsløshedsdagpenge
- Ophør med drift af selvstændig virksomhed og jobsøgningsperiode, arbejdsløshedsdagpenge
- Optjeningsperioden, indkomst- og beskæftigelseskravet for ret til dagpenge, arbejdsløshedsdagpenge
- Procedure ved mistanke om svig og uagtsomhed, sanktioner til medlemmer af en arbejdsløshedskasse, arbejdsløshedsdagpenge
- Rådighedskrav, supplerende dagpenge
- Selvstændig virksomhed i dagpengesystemet, arbejdsløshedsdagpenge
- Social sikring i udlandet, arbejdsløshedsdagpenge
- Social sikring i udlandet, arbejdsløshedsdagpenge, grænsegængere
- Social sikring i udlandet, arbejdsløshedsdagpenge, grænsependlere
- Social sikring i udlandet, arbejdsløshedsdagpenge, grænsependling
- Sprogkravet og tilknytningskravet for ret til dagpenge på baggrund af en uddannelse, opfyldelse af indkomst- og beskæftigelseskravet på baggrund af andre forhold, indkomst- og beskæftigelseskravet for ret til dagpenge, arbejdsløshedsdagpenge
- Supplerende dagpenge
- Supplerende dagpenge ved arbejdsfordeling
- Særregler for deltidsforsikrede, arbejdsløshedsdagpenge
- Udbetaling af arbejdsløshedsdagpenge
- Udbetaling af dagpenge, arbejdsløshedsdagpenge
- Validering af indkomst, optjening af ret til dagpenge, indkomst- og beskæftigelseskravet for ret til dagpenge, arbejdsløshedsdagpenge
- Vejledning i forbindelse med første jobsamtale i kontaktforløbet, arbejdsløshedsdagpenge
- Vejledningspligt for a-kasser, arbejdsløshedsdagpenge
- Vejledningspligt for arbejdsløshedskasser, arbejdsløshedsdagpenge
- Vejledningspligt når en person søger om optagelse i en a-kasse, arbejdsløshedsdagpenge
- Vejledningspligt når en person søger om optagelse i en arbejdsløshedskasse, arbejdsløshedsdagpenge
- Vejledningspligt når et medlem bliver ledigt, arbejdsløshedsdagpenge
14.40.15.10 Kontanthjælp
Kontanthjælp er en offentlig ydelse til personer, der ikke er i stand til at forsørge sig selv eller deres familie. Det er blandt andet et krav, at personen har boet mindst 9 år inden for de seneste 10 år i Danmark, Færøerne eller Grønland. Dækker også 225-timersreglen, det vil sige kravet om, at modtageren af kontanthjælpen løbende skal arbejde mindst 225 timer inden for de seneste 12 kalendermåneder. Unge under 30 år uden uddannelse modtager i stedet uddannelseshjælp. Uddannelseshjælp, se 14.40.15.12 Uddannelseshjælp
- Beskæftigelsesministeriet
- Kommune
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Bekendtgørelse af lov om aktiv socialpolitik
- 17.35.02 Tilbagebetalinger
- 17.35.11 Kontant- og uddannelseshjælp
- Anmeld socialt bedrageri
- Anmeld socialt bedrageri - anonym
- Ansøg om kontanthjælp
- 225-timersreglen for gifte, der modtager kontanthjælp
- 225-timersreglen for kontanthjælpsmodtagere
- 225-timersreglen for modtagere af kontanthjælp
- 225-timersreglen for ugifte, der modtager kontanthjælp
- 225-timersreglen for ægtepar, der modtager kontanthjælp
- Arbejdsmarkedsrelateret kontanthjælp
- Bistandshjælp
- Forsørgelsespligt for samlevende, kontanthjælp
- Fradrag i kontanthjælp
- Gensidig forsørgelsespligt for gifte, kontanthjælp
- Gensidig forsørgelsespligt for ægtepar, kontanthjælp
- Gensidig forsørgerpligt for gifte, kontanthjælp
- Gensidig forsørgerpligt for ægtepar, kontanthjælp
- Kontanthjælp
- Kontanthjælp, forsørgelsesydelse
- Kontanthjælpsydelse
- Krav om at arbejde mindst 225 timer inden for de seneste 12 kalendermåneder for kontanthjælpsmodtagere
- Krav om at arbejde mindst 225 timer inden for de seneste 12 kalendermåneder for modtagere af kontanthjælp
- Nedsættelse af kontanthjælp
- Ophør af kontanthjælp
- Skærpet rådighedskrav for kontanthjælpsmodtagere
- Skærpet rådighedskrav modtagere af kontanthjælp
- Straksafklaring, kontanthjælp
14.40.15.12 Uddannelseshjælp
Uddannelsesparate og aktivitetsparate personer under 30 år, uden en erhvervskompetencegivende uddannelse, kan modtage uddannelseshjælp. Det er blandt andet et krav, at personen har boet mindst 9 år inden for de seneste 10 år i Danmark, Færøerne eller Grønland. Dækker også 225-timersreglen, det vil sige kravet om, at modtageren af uddannelseshjælpen løbende skal arbejde mindst 225 timer inden for de seneste 12 kalendermåneder. Kontanthjælp, se 14.40.15.10 Kontanthjælp
- Beskæftigelsesministeriet
- Kommune
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Bekendtgørelse af lov om aktiv socialpolitik
- 17.35.02 Tilbagebetalinger
- 17.35.11 Kontant- og uddannelseshjælp
- 15.20.51 225-timersregel
- 32.24.32 Uddannelseshjælp [udgår 2024]
- 225-timersreglen for gifte, der modtager uddannelseshjælp
- 225-timersreglen for modtagere af uddannelseshjælp
- 225-timersreglen for ugifte, der modtager uddannelseshjælp
- 225-timersreglen for ægtepar, der modtager uddannelseshjælp
- Krav om at arbejde mindst 225 timer inden for de seneste 12 kalendermåneder for modtagere af uddannelseshjælp
- Skærpet rådighedskrav for modtagere af uddannelseshjælp
- Uddannelseshjælp
- Uddannelseshjælp, forsørgelsesydelse
- Uddannelsesparate og aktivitetsparate personer under 30 år, uden en erhvervskompetencegivende uddannelse, uddannelseshjælp
- Uddannelsesrettet indsats, aktivitetsparate personer under 30, uddannelseshjælp
14.40.15.16 Selvforsørgelses- og hjemrejseydelse
Selvforsørgelses- og hjemrejseydelse er en ydelse til personer, der opfylder de samme betingelser, der gælder for kontanthjælp / uddannelseshjælp, men ikke kan leve op til kravet om at have boet i Danmark, Færøerne eller Grønland i mindst 9 år inden for de seneste 10 år. Selvforsørgelses- og hjemrejseydelsen er for personer, der er omfattet af introduktionsprogrammet. Dækker også danskbonus i op til 6 måneder for personer på selvforsørgelses- og hjemrejseydelse, der har bestået en prøve i dansk, der giver ret til danskbonus. Introduktionsprogrammet, se 26.40.15.15 Selvforsørgelses- og hjemrejseprogram og introduktionsprogram
- Beskæftigelsesministeriet
- Kommune
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Udlændinge- og Integrationsministeriet
- Udlændingestyrelsen
- Bekendtgørelse af lov om aktiv socialpolitik
- 14.71.11 Forsørgelsesydelse ifm. program
- 32.24.48 Selvforsørgelses- og hjemrejseydelse og overgangsydelse [udgår 2024]
- Danskbonus i op til 6 måneder for personer på selvforsørgelses- og hjemrejseydelse, der har bestået en prøve i dansk, der giver ret til danskbonus
- Danskbonus oven i selvforsørgelses- og hjemrejseydelse
- Hjemrejseydelse for personer, der er omfattet af introduktionsprogrammet
- Integrationsydelse, gammel betegnelse
- Selvforsørgelses- og hjemrejseydelse
- Selvforsørgelsesydelse
- Selvforsørgelsesydelse for personer, der er omfattet af introduktionsprogrammet
- SHO-ydelse, selvforsørgelses- og hjemrejseydelse eller overgangsydelse, selvforsørgelses- og hjemrejseydelse
14.40.15.18 Overgangsydelse
Overgangsydelse er en ydelse til personer, der opfylder de samme betingelser, der gælder for kontanthjælp / uddannelseshjælp, men ikke kan leve op til kravet om at have boet i Danmark, Færøerne eller Grønland i mindst 9 år inden for de seneste 10 år. Overgangsydelsen er for personer, der ikke er omfattet af introduktionsprogrammet. Dækker også danskbonus i op til 6 måneder for personer på overgangsydelse, der har bestået en prøve i dansk, der giver ret til danskbonus. Introduktionsprogrammet, se 26.40.15.15 Selvforsørgelses- og hjemrejseprogram og introduktionsprogram
- Beskæftigelsesministeriet
- Kommune
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Udlændinge- og Integrationsministeriet
- Udlændingestyrelsen
- Bekendtgørelse af lov om aktiv socialpolitik
- 14.71.12 Forsørgelsesydelse for øvrige
- 32.24.48 Selvforsørgelses- og hjemrejseydelse og overgangsydelse [udgår 2024]
- Danskbonus i op til 6 måneder for personer på overgangsydelse, der har bestået en prøve i dansk, der giver ret til danskbonus
- Danskbonus oven i overgangsydelse
- Integrationsydelse, gammel betegnelse
- Overgangsydelse
- Overgangsydelse for personer, der ikke er omfattet af introduktionsprogrammet
- SHO-ydelse, selvforsørgelses- og hjemrejseydelse eller overgangsydelse, overgangsydelse
14.40.15.24 Særlig støtte til høje boligudgifter eller stor forsørgerbyrde
Der kan i visse tilfælde ydes støtte til personer, som har været ude for en ændring af deres forhold som har medført et indtægtstab (eksempelvis arbejdsløshed), og som er særligt vanskeligt stillede på grund af høje boligudgifter eller stor forsørgerbyrde. Støtten ydes særskilt eller som supplement til udbetaling af kontanthjælp, uddannelseshjælp, selvforsørgelses- og hjemrejseydelse eller overgangsydelse. For modtagere af kontanthjælp, uddannelseshjælp, selvforsørgelses- og hjemrejseydelse eller overgangsydelse, indvirker kontanthjælpsloftet på støttens størrelse
- Beskæftigelsesministeriet
- Kommune
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Bekendtgørelse af lov om aktiv socialpolitik
- 17.35.20 Særlig støtte til modtagere af kontanthjælp m.fl.
- Beregning af den samlede hjælp under kontanthjælpsloftet for kontanthjælpsmodtagere, særlig støtte til høje boligudgifter eller stor forsørgerbyrde
- Beregning af den samlede hjælp under kontanthjælpsloftet for modtagere af kontanthjælp, særlig støtte til høje boligudgifter eller stor forsørgerbyrde
- Beregning af den samlede hjælp under kontanthjælpsloftet for modtagere af overgangsydelse, særlig støtte til høje boligudgifter eller stor forsørgerbyrde
- Beregning af den samlede hjælp under kontanthjælpsloftet for modtagere af selvforsørgelses- og hjemrejseydelse, særlig støtte til høje boligudgifter eller stor forsørgerbyrde
- Beregning af den samlede hjælp under kontanthjælpsloftet for modtagere af uddannelseshjælp, særlig støtte til høje boligudgifter eller stor forsørgerbyrde
- Beregning af særlig støtte til høje boligudgifter eller stor forsørgerbyrde
- Bevilling af særlig støtte til høje boligudgifter eller stor forsørgerbyrde
- Kontanthjælpsloft og særlig støtte til høje boligudgifter eller stor forsørgerbyrde
- Kontanthjælpsloftets indflydelse på den særlige støtte til høje boligudgifter eller stor forsørgerbyrde
- Nedsættelse af den samlede hjælp under kontanthjælpsloftet for kontanthjælpsmodtagere, særlig støtte til høje boligudgifter eller stor forsørgerbyrde
- Nedsættelse af den samlede hjælp under kontanthjælpsloftet for modtagere af kontanthjælp, særlig støtte til høje boligudgifter eller stor forsørgerbyrde
- Nedsættelse af den samlede hjælp under kontanthjælpsloftet for modtagere af overgangsydelse, særlig støtte til høje boligudgifter eller stor forsørgerbyrde
- Nedsættelse af den samlede hjælp under kontanthjælpsloftet for modtagere af selvforsørgelses- og hjemrejseydelse, særlig støtte til høje boligudgifter eller stor forsørgerbyrde
- Nedsættelse af den samlede hjælp under kontanthjælpsloftet for modtagere af uddannelseshjælp, særlig støtte til høje boligudgifter eller stor forsørgerbyrde
- Regulering af den samlede hjælp under kontanthjælpsloftet for kontanthjælpsmodtagere, særlig støtte til høje boligudgifter eller stor forsørgerbyrde
- Regulering af den samlede hjælp under kontanthjælpsloftet for modtagere af kontanthjælp, særlig støtte til høje boligudgifter eller stor forsørgerbyrde
- Regulering af den samlede hjælp under kontanthjælpsloftet for modtagere af overgangsydelse, særlig støtte til høje boligudgifter eller stor forsørgerbyrde
- Regulering af den samlede hjælp under kontanthjælpsloftet for modtagere af selvforsørgelses- og hjemrejseydelse, særlig støtte til høje boligudgifter eller stor forsørgerbyrde
- Regulering af den samlede hjælp under kontanthjælpsloftet for modtagere af uddannelseshjælp, særlig støtte til høje boligudgifter eller stor forsørgerbyrde
- Særlig støtte til høje boligudgifter eller stor forsørgerbyrde
- Udbetaling af særlig støtte til høje boligudgifter eller stor forsørgerbyrde
14.40.15.25 Kontantydelse
Kontantydelse gives til personer, som i perioden 2015-2017 opbruger dagpengeretten og/eller den midlertidige arbejdsmarkedsydelse og som ikke har mulighed for at modtage anden offentlig forsørgelse. Personer, der opbruger retten til dagpenge i 2015, er med kontantydelsen sikret forsørgelse i op til tre år. Først to år med dagpenge og efterfølgende arbejdsmarkedsydelse og kontantydelse i sammenlagt op til et år
- Beskæftigelsesministeriet
- Kommune
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Lov om kontantydelse
- 32.24.52 Kontantydelse
- Kontantydelse
- Kontantydelse i forbindelse med arbejdsløshed
- Kontantydelse til ledige
- Kontantydelse, forsørgelsesydelse

14.40.17 Jobpræmieordning
Midlertidig jobpræmie til langtidsledige, der kommer i arbejde
- Beskæftigelsesministeriet
- Kommune
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Udbetaling Danmark
- Lov om en midlertidig jobpræmie til langtidsledige m.v.
- 32.26.14 Midlertidig jobpræmie
- Jobpræmieordning

14.40.20 Ydelser og tilskud vedrørende virksomhedsrettet aktivering
Opgaver i forbindelse med ydelser og tilskud vedrørende virksomhedsrettet aktivering
- Beskæftigelsesministeriet
- Kommune
- Regionale Arbejdsmarkedsråd
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Bekendtgørelse af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats
- Bekendtgørelse af lov om integration af udlændinge i Danmark (integrationsloven)
- 15.20.00 Beskæftigelsesindsats i almindelighed
- 15.21.00 Formidlingsindsats i almindelighed
- Ordninger vedrørende virksomhedsrettet aktivering
- Tilskud vedrørende virksomhedsrettet aktivering
- Ydelser og tilskud vedrørende virksomhedsrettet aktivering
- Ydelser vedrørende virksomhedsrettet aktivering

14.40.20.04 Jobrotationsydelse
Udbetaling af jobrotationsydelse til arbejdsgivere når en beskæftiget midlertidigt deltager i efteruddannelse og der i uddannelsesperioden ansættes en person som vikar for den beskæftigede
- Beskæftigelsesministeriet
- Kommune
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Bekendtgørelse af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats
- 17.46.74 Jobrotation
- 15.21.05 Jobrotation og opkvalificering ved ansættelse
- Jobrotation, jobrotationsydelse til arbejdsgivere
- Jobrotationsordningen, jobrotationsydelse til arbejdsgivere
- Jobrotationsydelse
- Jobrotationsydelse, forsørgelsesydelse
14.40.20.08 Tilskud til arbejdsgivere, der indgår uddannelsesaftale med voksenlærlinge
Tilskud til arbejdsgivere, der indgår uddannelsesaftale med voksne ikke-faglærte personer
- Beskæftigelsesministeriet
- Kommune
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Bekendtgørelse af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats
- 17.46.53 Løntilskud til arbejdsgivere ved uddannelsesaftaler for ledige og beskæftigede voksenlærlinge
- 15.21.30 Voksenlærlinge - løntilskud
- Tilskud til arbejdsgivere ved ansættelse af voksenlærlinge, forsørgelsesydelse
- Tilskud til arbejdsgivere, der indgår uddannelsesaftale med voksenlærlinge
- Tilskud til virksomheder, der indgår uddannelsesaftale med voksne
- Voksenlærlinge, tilskud til arbejdsgivere ved ansættelse af voksenlærlinge
- Voksenlærlingeordningen, tilskud til arbejdsgivere ved ansættelse af voksenlærlinge
- Voksenlærlingetilskud, tilskud til arbejdsgivere ved ansættelse af voksenlærlinge
14.40.20.20 Tilskud til arbejdsgivere vedrørende opkvalificering ved ansættelse
Tilskud til arbejdsgivere vedrørende opkvalificering i forbindelse med ansættelse at en person uden løntilskud. Dækker også opkvalificering ved ansættelse og fastholdelse i fleksjob
- Beskæftigelsesministeriet
- Kommune
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Bekendtgørelse af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats
- 15.21.05 Jobrotation og opkvalificering ved ansættelse
- Opkvalificering ved ansættelse og fastholdelse i fleksjob
- Tilskud til arbejdsgivere vedrørende opkvalificering ved ansættelse
- Tilskud til udgifter til opkvalificering i forbindelse med ansættelse af en person uden løntilskud
- Tilskud til udgifter ved opkvalificering ved ansættelse
14.40.20.24 Tilskud til kommuner til opkvalificering i forbindelse med større afskedigelser
Tilskud til kommuners udgifter til opkvalificering, herunder efter- og videreuddannelse, i forbindelse med større afskedigelser eller større virksomhedslukninger af stor betydning for et lokalområde
- Beskæftigelsesministeriet
- Kommune
- Regionale Arbejdsmarkedsråd
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Bekendtgørelse af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats
- 17.41.01 Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- 17.46 Aktiv beskæftigelsesindsats
- 15.20.22 Opkvalificering ved afskedigelse
- Indsats ved varsling af større afskedigelser, tilskud til kommuner til opkvalificering i forbindelse med større afskedigelser
- Jobsøgningskurser, tilskud til kommuner til opkvalificering i forbindelse med større afskedigelser
- Opkvalificering i forbindelse med afskedigelser, tilskud til kommuner til opkvalificering i forbindelse med større afskedigelser
- Opkvalificering i forbindelse med større afskedigelser, tilskud til kommuner til opkvalificering i forbindelse med større afskedigelser
- Opkvalificering ved afskedigelse, tilskud til kommuner til opkvalificering i forbindelse med større afskedigelser
- Opkvalificering, herunder efter- og videreuddannelse, tilskud til kommuner til opkvalificering i forbindelse med større afskedigelser
- Pulje til opkvalificering i forbindelse med større afskedigelser
- Pulje til opkvalificering i forbindelse med større virksomhedslukninger
- Tilskud til kommuner til opkvalificering i forbindelse med større afskedigelser
- Tilskud til kommuner til opkvalificering i forbindelse med større afskedigelser af stor betydning for et lokalområde
- Tilskud til kommuner til opkvalificering i forbindelse med større virksomhedslukninger
14.40.20.40 Tilskud til mentorfunktion
Tilskud til mentorfunktion med henblik på at fremme, at en person kan opnå eller fastholde aktiviteter, tilbud, ordinær uddannelse, ansættelse i fleksjob eller ordinær ansættelse. En mentorfunktion kan varetages af medarbejdere ansat i en virksomhed, en uddannelsesinstitution eller i kommunen
- Beskæftigelsesministeriet
- Kommune
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Bekendtgørelse af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats
- Bekendtgørelse af lov om integration af udlændinge i Danmark (integrationsloven)
- 15.20.36 Mentorstøtte
- Dækning af lønomkostninger ved mentorstøtte, tilskud til mentorfunktion
- Mentorstøtteordningen, tilskud til mentorfunktion
- Tilskud til frikøb af medarbejder til mentorstøtte, tilskud til mentorfunktion
- Tilskud til mentorfunktion

14.40.25 Ydelser vedrørende senere tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet
Ydelser vedrørende senere tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet
- Beskæftigelsesministeriet
- Kommune
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Udbetaling Danmark
- Bekendtgørelse af lov om en skattefri seniorpræmie
- 17.64 Sociale pensioner
- Ydelser vedrørende senere tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet

14.45 Arbejdsmiljø

Opgaver vedrørende arbejdsmiljøområdets organisering, arbejdsmiljøforhold og arbejdsskader

Myndigheder

Ankestyrelsen
Arbejdsmarkedets Erhvervssikring
Arbejdsmiljøklagenævnet
Arbejdsmiljørådet
Arbejdstilsynet
Beskæftigelsesministeriet
Branchefællesskaber for arbejdsmiljø
Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø, NFA
Erhvervssygdomsudvalget
Fonden for Forebyggelse og Fastholdelse
Forsvarsministeriet
Miljøministeriet
Miljøstyrelsen
Social-, Bolig- og Ældreministeriet
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Udbetaling Danmark

Lovgivning

Finansloven

Søgeord

Ansattes sikkerhed, arbejdsmiljø
Arbejdsmedicin, arbejdsmiljø
Arbejdsmiljø
Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø, NFA opgaver
NFA, Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø opgaver

14.45.07 Arbejdsmiljøområdets organisering
Opgaver vedrørende organiseringen af virksomhedernes arbejdsmiljøindsats samt arbejdsmiljøvejledning og -tilsyn
- Arbejdsmiljørådet
- Arbejdstilsynet
- Beskæftigelsesministeriet
- Branchefællesskaber for arbejdsmiljø
- Fonden for Forebyggelse og Fastholdelse
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Arbejdsmiljøinstitutioner
- Arbejdsmiljøområdets organisering

14.45.07.05 Arbejdsmiljøorganisation
I virksomheder med 10 eller flere ansatte skal samarbejdet om sikkerhed og sundhed organiseres i en arbejdsmiljøorganisation (AMO) med repræsentanter for arbejdsgiver og medarbejdere. Dækker også godkendelse af udbydere af de obligatoriske arbejdsmiljøuddannelser
- Arbejdstilsynet
- Beskæftigelsesministeriet
- Bekendtgørelse af lov om arbejdsmiljø
- Arbejdsgiverens ansvar vedrørende arbejdsmiljø, arbejdsmiljøorganisation
- Arbejdsgiverens, de ansattes og eventuelle arbejdslederes samarbejde om arbejdsmiljø, arbejdsmiljøorganisation
- Arbejdsmiljøgrupper, arbejdsmiljøorganisation
- Arbejdsmiljøorganisation
- Arbejdsmiljøorganisation, AMO
- Arbejdsmiljørepræsentanter, arbejdsmiljøorganisation
- Arbejdsmiljøudvalg, arbejdsmiljøorganisation
- Arbejdspladsvurdering (APV), årlig arbejdsmiljødrøftelse med videre, arbejdsmiljøorganisation
- Deltage i udarbejdelsen af virksomhedens arbejdspladsvurdering (APV), arbejdsmiljøorganisationens opgaver, arbejdsmiljøorganisation
- Gennemføre den årlige arbejdsmiljødrøftelse, arbejdsmiljøorganisationens opgaver, arbejdsmiljøorganisation
- Godkendelse af udbydere af de obligatoriske arbejdsmiljøuddannelser, arbejdsmiljøorganisation
- Holde sig orienteret om lovgivning om beskyttelse af de ansatte mod sikkerheds- og sundhedsrisici, arbejdsmiljøorganisationens opgaver, arbejdsmiljøorganisation
- Kontrollere sikkerheds- og sundhedsarbejdet og sørge for, at arbejdsmiljøgrupperne orienteres og vejledes herom, arbejdsmiljøorganisationens opgaver, arbejdsmiljøorganisation
- Nærhedsprincippet, arbejdsmiljøorganisation
- Opstille principper for tilstrækkelig og nødvendig oplæring og instruktion, tilpasset arbejdsforholdene på virksomheden og de ansattes behov, arbejdsmiljøorganisationens opgaver, arbejdsmiljøorganisation
- Organisation af arbejdet vedrørende arbejdsmiljø, arbejdsmiljøorganisation
- Organisation af samarbejdet vedrørende arbejdsmiljø, arbejdsmiljøorganisation
- Organisering af arbejdsmiljøarbejdet, arbejdsmiljøorganisation
- Planlægge, lede og koordinere virksomhedens samarbejde om sikkerhed og sundhed, arbejdsmiljøorganisationens opgaver, arbejdsmiljøorganisation
- Rådgive arbejdsgiveren om løsning af sikkerheds- og sundhedsmæssige spørgsmål, arbejdsmiljøorganisationens opgaver, arbejdsmiljøorganisation
- Rådgive arbejdsgiveren om virksomhedens kompetenceudviklingsplan, arbejdsmiljøorganisationens opgaver, arbejdsmiljøorganisation
- Samarbejde om arbejdsmiljø, arbejdsmiljøorganisation
- Samarbejde om de ansattes sikkerhed og sundhed, arbejdsmiljøorganisation
- Samarbejdet om sikkerhed og sundhed organiseres i en arbejdsmiljøorganisation (AMO)
- Systematisk arbejdsmiljøarbejde, arbejdsmiljøorganisation
- Sørge for, at årsagerne til ulykker, forgiftninger og sundhedsskader samt tilløb hertil undersøges, og sørge for at få gennemført foranstaltninger, der hindrer gentagelse, arbejdsmiljøorganisationens opgaver, arbejdsmiljøorganisation
14.45.07.07 Autorisation af rådgivningsvirksomheder på arbejdsmiljøområdet
Behandling af rådgivningsvirksomheders ansøgninger om at opnå autorisation som arbejdsmiljørådgiver. Virksomhederne kan ansøge om autorisation inden for det ergonomiske område, det biologiske område, det kemiske område, det fysiske område og det psykosociale område
- Arbejdstilsynet
- Beskæftigelsesministeriet
- Bekendtgørelse af lov om arbejdsmiljø
- Autorisation af rådgivningsvirksomheder inden for det biologiske område, autorisation af rådgivningsvirksomheder på arbejdsmiljøområdet
- Autorisation af rådgivningsvirksomheder inden for det ergonomiske område, autorisation af rådgivningsvirksomheder på arbejdsmiljøområdet
- Autorisation af rådgivningsvirksomheder inden for det fysiske område, autorisation af rådgivningsvirksomheder på arbejdsmiljøområdet
- Autorisation af rådgivningsvirksomheder inden for det kemiske område, autorisation af rådgivningsvirksomheder på arbejdsmiljøområdet
- Autorisation af rådgivningsvirksomheder inden for det psykosociale område, autorisation af rådgivningsvirksomheder på arbejdsmiljøområdet
- Autorisation af rådgivningsvirksomheder på arbejdsmiljøområdet
- Autorisation som arbejdsmiljørådgiver inden for det biologiske område, autorisation af rådgivningsvirksomheder på arbejdsmiljøområdet
- Autorisation som arbejdsmiljørådgiver inden for det ergonomiske område, autorisation af rådgivningsvirksomheder på arbejdsmiljøområdet
- Autorisation som arbejdsmiljørådgiver inden for det fysiske område, autorisation af rådgivningsvirksomheder på arbejdsmiljøområdet
- Autorisation som arbejdsmiljørådgiver inden for det kemiske område, autorisation af rådgivningsvirksomheder på arbejdsmiljøområdet
- Autorisation som arbejdsmiljørådgiver inden for det psykosociale område, autorisation af rådgivningsvirksomheder på arbejdsmiljøområdet
- Autorisation som arbejdsmiljørådgiver, autorisation af rådgivningsvirksomheder på arbejdsmiljøområdet
- Behandling af rådgivningsvirksomheders ansøgninger om at opnå autorisation som arbejdsmiljørådgiver, autorisation af rådgivningsvirksomheder på arbejdsmiljøområdet
- Bortfald og inddragelse af autorisation, autorisation af rådgivningsvirksomheder på arbejdsmiljøområdet
- Gebyrer, autorisation af rådgivningsvirksomheder på arbejdsmiljøområdet
- Krav til rådgivernes kvalifikationer og erfaring, autorisation af rådgivningsvirksomheder på arbejdsmiljøområdet
- Kvalitetssikring, autorisation af rådgivningsvirksomheder på arbejdsmiljøområdet
14.45.07.10 Branchefællesskaber for arbejdsmiljø
Regulering vedrørende branchefællesskaber for arbejdsmiljø, der inden for branchefællesskabets område bistår branchens virksomheder med information og vejledning om arbejdsmiljø. Dækker blandt andet regulering af rammerne for branchefællesskaberne, årlige redegørelser fra branchefællesskaberne samt tildeling af tilskud efter indstilling fra Arbejdsmiljørådet
- Arbejdsmiljørådet
- Arbejdstilsynet
- Beskæftigelsesministeriet
- Branchefællesskaber for arbejdsmiljø
- Bekendtgørelse af lov om arbejdsmiljø
- Branchearbejdsmiljøråd (gammel betegnelse)
- Branchefællesskaber for arbejdsmiljø
- Formål og opgaver for branchefællesskaber for arbejdsmiljø, rammer for branchefællesskaber for arbejdsmiljø, branchefællesskaber for arbejdsmiljø
- Information til branchens virksomheder om arbejdsmiljø, branchefællesskaber for arbejdsmiljø
- Regulering vedrørende branchefællesskaber for arbejdsmiljø, der inden for branchefællesskabets område bistår branchens virksomheder med information og vejledning om arbejdsmiljø
- Sammensætningen af branchefællesskaber for arbejdsmiljø, rammer for branchefællesskaber for arbejdsmiljø, branchefællesskaber for arbejdsmiljø
- Sekretariatsbetjening af branchefællesskaber for arbejdsmiljø, rammer for branchefællesskaber for arbejdsmiljø, branchefællesskaber for arbejdsmiljø
- Tildeling af tilskud efter indstilling fra Arbejdsmiljørådet, branchefællesskaber for arbejdsmiljø
- Tværgående virksomhedsrettede aktiviteter, rammer for branchefællesskaber for arbejdsmiljø, branchefællesskaber for arbejdsmiljø
- Vejledning til branchens virksomheder om arbejdsmiljø, branchefællesskaber for arbejdsmiljø
- Årlige redegørelser fra branchefællesskaber for arbejdsmiljø, branchefællesskaber for arbejdsmiljø
14.45.07.12 Almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet
Regulering vedrørende almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet for arbejdsgivere, virksomhedsledere, arbejdsledere, ansatte, leverandører, installatører, reparatører med videre
- Arbejdstilsynet
- Beskæftigelsesministeriet
- Bekendtgørelse af lov om arbejdsmiljø
- Almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet
- Ansattes almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet, almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet
- Ansattes pligter på arbejdsmiljøområdet, almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet
- Arbejdsgiverens almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet, almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet
- Arbejdsgiverens pligter på arbejdsmiljøområdet, almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet
- Arbejdsgiveres almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet, almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet
- Arbejdsgiveres pligter på arbejdsmiljøområdet, almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet
- Arbejdsgivermes pligter på arbejdsmiljøområdet, almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet
- Arbejdsgivernes almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet, almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet
- Arbejdslederens almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet, almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet
- Arbejdslederens pligter på arbejdsmiljøområdet, almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet
- Arbejdslederes almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet, almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet
- Arbejdslederes pligter på arbejdsmiljøområdet, almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet
- Arbejdsledernes almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet, almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet
- Arbejdsledernes pligter på arbejdsmiljøområdet, almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet
- Bygherrens almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet, almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet
- Bygherrens pligter på arbejdsmiljøområdet, almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet
- Installatørernes almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet, almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet
- Installatørernes pligter på arbejdsmiljøområdet, almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet
- Leverandørernes almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet, almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet
- Leverandørernes pligter på arbejdsmiljøområdet, almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet
- Lønmodtagerens almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet, almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet
- Lønmodtagerens pligter på arbejdsmiljøområdet, almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet
- Lønmodtageres almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet, almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet
- Lønmodtageres pligter på arbejdsmiljøområdet, almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet
- Lønmodtagernes almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet, almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet
- Lønmodtagernes pligter på arbejdsmiljøområdet, almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet
- Planlæggernes almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet, almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet
- Planlæggernes pligter på arbejdsmiljøområdet, almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet
- Regulering vedrørende arbejde med montering og nedrivning af isoleringsmaterialer med indhold af syntetiske mineralfibre, almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet
- Regulering vedrørende arbejde på byggepladser, almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet
- Regulering vedrørende bygge- og anlægsarbejde, almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet
- Regulering vedrørende indretningskrav til eksisterende elevatorer med videre, der ikke er CE-mærket, almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet
- Reparatørernes almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet, almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet
- Reparatørernes pligter på arbejdsmiljøområdet, almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet
- Virksomhedslederens almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet, almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet
- Virksomhedslederens pligter på arbejdsmiljøområdet, almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet
- Virksomhedslederes almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet, almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet
- Virksomhedslederes pligter på arbejdsmiljøområdet, almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet
- Virksomhedsledernes almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet, almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet
- Virksomhedsledernes pligter på arbejdsmiljøområdet, almindelige pligter på arbejdsmiljøområdet
14.45.07.15 Tilsyn på arbejdsmiljøområdet
Tilrettelæggelse og udførsel af forskellige former for tilsyn på arbejdsmiljøområdet, herunder grundtilsyn, helhedsorienteret bygge- og anlægstilsyn, tilsyn med det psykisk arbejdsmiljø, risikotilsyn på risikovirksomheder, specialtilsyn på en udvalgt del af en arbejdsplads eller udvalgte arbejdsmiljøproblemer, særlige tilsynsindsatser i brancher samt tilsyn med, at udenlandske virksomheder overholder den danske arbejdsmiljølovgivning
- Arbejdstilsynet
- Beskæftigelsesministeriet
- Bekendtgørelse af lov om arbejdsmiljø
- Ansattes sikkerhed, tilsyn på arbejdsmiljøområdet
- Arbejdsmiljøkontrol, tilsyn på arbejdsmiljøområdet
- Forebyggelse af arbejdsmiljøskader via tilsyn på arbejdsmiljøområdet
- Forebyggelse af arbejdsulykker via tilsyn på arbejdsmiljøområdet
- Forebyggelse af erhvervssygdomme via tilsyn på arbejdsmiljøområdet
- Grundtilsyn, tilsyn, hvor Arbejdstilsynet ser på de væsentlige arbejdsmiljøproblemer i en virksomhed, tilsyn på arbejdsmiljøområdet
- Helhedsorienteret bygge- og anlægstilsyn (HOT), tilsyn på arbejdsmiljøområdet
- Risikotilsyn på risikovirksomheder, tilsyn på arbejdsmiljøområdet
- Specialtilsyn på en udvalgt del af en arbejdsplads eller udvalgte arbejdsmiljøproblemer, tilsyn på arbejdsmiljøområdet
- Særlige tilsynsindsatser i brancher, tilsyn på arbejdsmiljøområdet
- Tilsyn med det psykisk arbejdsmiljø, tilsyn på arbejdsmiljøområdet
- Tilsyn med, at udenlandske virksomheder overholder den danske arbejdsmiljølovgivning, herunder eksempelvis tilsyn vedrørende social dumping, tilsyn på arbejdsmiljøområdet
- Tilsyn på arbejdsmiljøområdet
14.45.07.16 Godkendelse af udenlandske erhvervskvalifikationer vedrørende arbejdsmiljø
Anerkendelse af erhvervsmæssige kvalifikationer erhvervet i udlandet i forbindelse med arbejdsmiljø
- Arbejdstilsynet
- Beskæftigelsesministeriet
- Bekendtgørelse af lov om arbejdsmiljø
- 17.21.01 Arbejdstilsynet
- Anerkendelse af erhvervsmæssige kvalifikationer erhvervet i udlandet i forbindelse med arbejdsmiljø
- Elevatormontører, godkendelse af udenlandske erhvervskvalifikationer vedrørende arbejdsmiljø
- Førere af gaffelstablere (certifikat kategori A), godkendelse af udenlandske erhvervskvalifikationer vedrørende arbejdsmiljø
- Førere af teleskoplæssere, godkendelse af udenlandske erhvervskvalifikationer vedrørende arbejdsmiljø
- Gaffeltruckførere (certifikat kategori B), godkendelse af udenlandske erhvervskvalifikationer vedrørende arbejdsmiljø
- Godkendelse af udenlandske erhvervskvalifikationer vedrørende arbejdsmiljø
- Kedelpassere, godkendelse af udenlandske erhvervskvalifikationer vedrørende arbejdsmiljø
- Koordinatorer på byggepladser, godkendelse af udenlandske erhvervskvalifikationer vedrørende arbejdsmiljø
- Kranførere, godkendelse af udenlandske erhvervskvalifikationer vedrørende arbejdsmiljø
- Kølemontører, godkendelse af udenlandske erhvervskvalifikationer vedrørende arbejdsmiljø
- Personer der arbejder med styren og polyesterstøbning, godkendelse af udenlandske erhvervskvalifikationer vedrørende arbejdsmiljø
- Personer, der arbejder med asbestnedrivning, godkendelse af udenlandske erhvervskvalifikationer vedrørende arbejdsmiljø
- Personer, der arbejder med asfaltmaterialer, godkendelse af udenlandske erhvervskvalifikationer vedrørende arbejdsmiljø
- Personer, der arbejder med epoxy og isocyanater, godkendelse af udenlandske erhvervskvalifikationer vedrørende arbejdsmiljø
- Stilladsopstillere, godkendelse af udenlandske erhvervskvalifikationer vedrørende arbejdsmiljø
- Svejsere - svejsning i rustfrit stål, godkendelse af udenlandske erhvervskvalifikationer vedrørende arbejdsmiljø
14.45.07.17 Tilsyn med offshoreanlæg
Sikkerheds- og sundhedsmæssigt tilsyn med arbejdet, der udføres på offshoreanlæg
- Arbejdstilsynet
- Beskæftigelsesministeriet
- Bekendtgørelse af lov om anvendelse af Danmarks undergrund
- Bekendtgørelse af offshoresikkerhedsloven
- Anvendelse af stoffer og materialer i forbindelse med offshore olie- og gasaktiviteter med videre
- Offshoresikkerhed
- Sikkerhed på offshoreanlæg
- Sikkerhedsmæssigt tilsyn med arbejdet på offshoreanlæg
- Styring af sikkerhed og sundhed med videre i forbindelse med offshore olie- og gasaktiviteter med videre
- Sundhedsmæssigt tilsyn med arbejdet på offshoreanlæg
- Tilsyn med offshoreanlæg
14.45.07.18 Godkendelse af udenlandske erhvervskvalifikationer vedrørende offshoresikkerhed
Anerkendelse af erhvervsmæssige kvalifikationer erhvervet i udlandet i forbindelse med offshoresikkerhed
- Arbejdstilsynet
- Beskæftigelsesministeriet
- Bekendtgørelse af offshoresikkerhedsloven
- 17.21.01 Arbejdstilsynet
- Anerkendelse af erhvervsmæssige kvalifikationer erhvervet i udlandet i forbindelse med offshoresikkerhed, godkendelse af udenlandske erhvervskvalifikationer vedrørende offshoresikkerhed
- Ansvarlige for boreoperationer på offshoreanlæg, godkendelse af udenlandske erhvervskvalifikationer vedrørende offshoresikkerhed
- Brandmænd på offshoreanlæg, godkendelse af udenlandske erhvervskvalifikationer vedrørende offshoresikkerhed
- Brandslukningsledere på offshoreanlæg, godkendelse af udenlandske erhvervskvalifikationer vedrørende offshoresikkerhed
- Førstehjælpere på offshoreanlæg, godkendelse af udenlandske erhvervskvalifikationer vedrørende offshoresikkerhed
- Gaffeltruckførere på offshoreanlæg, godkendelse af udenlandske erhvervskvalifikationer vedrørende offshoresikkerhed
- Godkendelse af udenlandske erhvervskvalifikationer vedrørende offshoresikkerhed
- Kranførere på offshoreanlæg, godkendelse af udenlandske erhvervskvalifikationer vedrørende offshoresikkerhed
- Personer, der arbejder med asbest på offshoreanlæg, godkendelse af udenlandske erhvervskvalifikationer vedrørende offshoresikkerhed
- Personer, der arbejder med biologiske agenser på offshoreanlæg, godkendelse af udenlandske erhvervskvalifikationer vedrørende offshoresikkerhed
- Personer, der arbejder med brøndkontrol på offshoreanlæg, godkendelse af udenlandske erhvervskvalifikationer vedrørende offshoresikkerhed
- Personer, der arbejder med epoxy og isocyanater på offshoreanlæg, godkendelse af udenlandske erhvervskvalifikationer vedrørende offshoresikkerhed
- Personer, der arbejder med opstilling af stilladser på offshoreanlæg, godkendelse af udenlandske erhvervskvalifikationer vedrørende offshoresikkerhed
- Personer, der arbejder med styren på offshoreanlæg, godkendelse af udenlandske erhvervskvalifikationer vedrørende offshoresikkerhed
- Personer, der arbejder med svejsning på offshoreanlæg, godkendelse af udenlandske erhvervskvalifikationer vedrørende offshoresikkerhed
- Redningsbådsførere på offshoreanlæg, godkendelse af udenlandske erhvervskvalifikationer vedrørende offshoresikkerhed
- Undervisere i sikkerheds- og sundhedsarbejde på offshoreanlæg, godkendelse af udenlandske erhvervskvalifikationer vedrørende offshoresikkerhed
14.45.07.19 Tilsyn med udenlandske tjenesteyderes registrering
Tilsyn med udenlandske tjenesteyderes overholdelse af anmeldelsespligten i Registret for Udenlandske Tjenesteydere (RUT). Klager over Arbejdstilsynets afgørelser vedrørende udenlandske tjenesteyderes registrering, se 14.45.18.20 Klager over afgørelser vedrørende udenlandske tjenesteyderes registrering. Registrering af udenlandske tjenesteydere, se 34.10.25.25 Registrering af udenlandske tjenesteydere
- Arbejdstilsynet
- Beskæftigelsesministeriet
- Bekendtgørelse af lov om udstationering af lønmodtagere m.v.
- 17.21.01 Arbejdstilsynet
- Tilsyn med registreringen af selvstændige erhvervsdrivende, der udfører arbejde i Danmark
- Tilsyn med registreringen af udstationerede medarbejdere, der udfører arbejde i Danmark
- Tilsyn med registreringen i Register for Udenlandske Tjenesteydere, RUT
- Tilsyn med registreringen i Registret for Udenlandske Tjenesteydere, RUT
- Tilsyn med registreringen i RUT-registeret
- Tilsyn med registreringen i RUT-registret
- Tilsyn med udenlandske tjenesteyderes overholdelse af anmeldelsespligten i Registret for Udenlandske Tjenesteydere (RUT)
- Tilsyn med udenlandske tjenesteyderes registrering
14.45.07.20 Vejledning på arbejdsmiljøområdet
Udarbejdelse af forskrifter og vejledninger på arbejdsmiljøområdet
- Arbejdstilsynet
- Beskæftigelsesministeriet
- Bekendtgørelse af lov om arbejdsmiljø
- Forskrifter på arbejdsmiljøområdet
- Vejledning på arbejdsmiljøområdet
14.45.07.25 Støtte til fastholdelse og forebyggelse af nedslidning på arbejdsmarkedet
Støtte til initiativer vedrørende fastholdelse og forebyggelse af nedslidning på arbejdsmarkedet. Klager over afgørelser vedrørende lov om fonden for forebyggelse og fastholdelse, se 14.45.18.25 Klager over afgørelser vedrørende lov om fonden for forebyggelse og fastholdelse
- Beskæftigelsesministeriet
- Fonden for Forebyggelse og Fastholdelse
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Bekendtgørelse af lov om Fonden for Forebyggelse og Fastholdelse
- Fonden for Forebyggelse og Fastholdelse, statslige fonde
- Forebyggelse imod nedslidning af ansatte
- Forebyggelsesfonden, tidligere betegnelse
- Forebyggelsespakker målrettet særlige nedslidningstruede brancher
- Støtte til fastholdelse og forebyggelse af nedslidning på arbejdsmarkedet
- Støtte til indsatser, der bidrager til at fastholde handicappede medarbejdere på arbejdsmarkedet
- Støtte til indsatser, der bidrager til at fastholde medarbejdere med nedsat arbejdsevne på arbejdsmarkedet
- Støtte til indsatser, der bidrager til at fastholde seniorer på arbejdsmarkedet
- Støtte til indsatser, der bidrager til fastholdelse af handicappede medarbejdere på arbejdsmarkedet
- Støtte til indsatser, der bidrager til fastholdelse af medarbejdere med nedsat arbejdsevne på arbejdsmarkedet
- Støtte til indsatser, der bidrager til fastholdelse af seniorer på arbejdsmarkedet
- Støtte til indsatser, der bidrager til inklusion på arbejdsmarkedet
- Støtte til indsatser, der forebygger arbejdsulykker på arbejdsmarkedet
- Støtte til indsatser, der forebygger erhvervssygdomme på arbejdsmarkedet
- Støtte til indsatser, der forebygger fysisk nedslidning på arbejdsmarkedet
- Støtte til indsatser, der forebygger psykisk nedslidning på arbejdsmarkedet

14.45.10 Arbejdsmiljøforhold for medarbejdere
Opgaver vedrørende regler, vejledninger og tilsyn med arbejdsmiljølovgivningens krav vedrørende de ansattes sikkerhed og sundhed
- Arbejdstilsynet
- Beskæftigelsesministeriet
- Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø, NFA
- 17.21 Arbejdsmiljø
- 17.22 Arbejdsmarkedets parters arbejdsmiljøindsats
- Arbejdsmiljøforhold for medarbejdere

14.45.10.05 Krav til arbejdets udførelse
Regler for og tilsyn med krav til arbejdets udførelse, eksempelvis sikkerheds- og sundhedsmæssige krav til arbejdets planlægning og tilrettelæggelse, herunder krav til arbejdsmiljøfaglige uddannelser, arbejdsprocesser og arbejdsmetoder. Klager over afgørelser truffet af Arbejdstilsynet vedrørende krav til arbejdets udførelser, se 14.45.18.05 Klager over afgørelser vedrørende arbejdsmiljøloven
- Arbejdstilsynet
- Beskæftigelsesministeriet
- Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø, NFA
- Bekendtgørelse af lov om arbejdsmiljø
- Alderskrav, arbejdsmiljøfaglige uddannelser
- Arbejdsmiljøfaglige uddannelser, gennemførelse af en uddannelse eller aflæggelse af en prøve, førend man må udføre arbejde, der kan medføre betydelig fare for ulykker eller sygdom
- Dokumentation af de ansattes fornødne kvalifikationer, krav til arbejdets udførelse
- Dokumentation og gennemførelse af uddannelse og prøveaflæggelse med videre, arbejdsmiljøfaglige uddannelser
- Forholdsregler vedrørende sundhedsfagligt arbejde, krav til arbejdets udførelse
- Forholdsregler vedrørende sundhedsfarligt arbejde, krav til arbejdets udførelse
- Gaffelstablere og gaffeltrucks, krav om uddannelse og prøveaflæggelse samt beskrivelse af kvalifikationskrav for arbejde med kraner, gaffeltrucks, gaffelstablere, teleskoplæssere og lignende maskiner, arbejdsmiljøfaglige uddannelser
- Krav om uddannelse og beskrivelse af kvalifikationskrav for arbejde med opstilling og nedtagning af stilladser, arbejdsmiljøfaglige uddannelser
- Krav om uddannelse samt beskrivelse af kvalifikationskrav for arbejde med elevatorer med videre, dampkedler med videre og køleanlæg med videre, arbejdsmiljøfaglige uddannelser
- Krav om uddannelse samt beskrivelse af kvalifikationskrav for arbejde med farlige stoffer og materialer, arbejdsmiljøfaglige uddannelser
- Krav til arbejdets udførelse
- Kvalifikationskrav for personer der fører gaffelstablere, gaffeltrucks, teleskoplæssere og lignende maskiner, arbejdsmiljøfaglige uddannelser
- Kvalifikationskrav for personer der fører kraner og lignende maskiner, arbejdsmiljøfaglige uddannelser
- Kvalifikationskrav ved arbejde med elevatorer med videre, arbejdsmiljøfaglige uddannelser
- Lægeundersøgelser ved arbejde, der kan medføre udsættelse for ioniserende stråling, krav til arbejdets udførelse
- Mobile kraner og lignende maskiner, krav om uddannelse og prøveaflæggelse samt beskrivelse af kvalifikationskrav for arbejde med kraner, gaffeltrucks, gaffelstablere, teleskoplæssere og lignende maskiner, arbejdsmiljøfaglige uddannelser
- Planer over arbejdsgange, krav til arbejdets udførelse
- Planer over arbejdsmetoder, krav til arbejdets udførelse
- Planer over arbejdsprocesser, krav til arbejdets udførelse
- Regler vedrørende krav til arbejdets udførelse
- Sikkerhedsbestemmelser for naturgasanlæg og bionaturgasanlæg i forbindelse med krav til arbejdets udførelse
- Sikkerhedsmæssige foranstaltninger vedrørende arbejder
- Sikkerhedsmæssige foranstaltninger vedrørende arbejdsmetoder
- Sikkerhedsmæssige foranstaltninger vedrørende arbejdsprocesser
- Sikkerhedsmæssige krav til arbejdets planlægning
- Sikkerhedsmæssige krav til arbejdets tilrettelæggelse
- Sikkerhedsmæssige krav til arbejdets udførelse
- Sundhedsmæssige foranstaltninger vedrørende arbejder
- Sundhedsmæssige foranstaltninger vedrørende arbejdsmetoder
- Sundhedsmæssige foranstaltninger vedrørende arbejdsprocesser
- Sundhedsmæssige krav til arbejdets planlægning
- Sundhedsmæssige krav til arbejdets tilrettelæggelse
- Sundhedsmæssige krav til arbejdets udførelse
- Teleskoplæssere, krav om uddannelse og prøveaflæggelse samt beskrivelse af kvalifikationskrav for arbejde med kraner, gaffeltrucks, gaffelstablere, teleskoplæssere og lignende maskiner, arbejdsmiljøfaglige uddannelser
- Tilsyn med overholdelse af krav til arbejdets udførelse
- Tårnkraner og fast opstillede kraner, krav om uddannelse og prøveaflæggelse samt beskrivelse af kvalifikationskrav for arbejde med kraner, gaffeltrucks, gaffelstablere, teleskoplæssere og lignende maskiner, arbejdsmiljøfaglige uddannelser
- Undtagelser til kravet om uddannelse, arbejdsmiljøfaglige uddannelser
14.45.10.10 Hviletid og fridøgn
Regler for og tilsyn med hviletid og fridøgn. Arbejdstiden skal tilrettelægges således, at de ansatte får hviletider og mindst et ugentligt fridøgn. Klager over afgørelser truffet af Arbejdstilsynet vedrørende hviletid og fridøgn, se 14.45.18.05 Klager over afgørelser vedrørende arbejdsmiljøloven
- Arbejdstilsynet
- Beskæftigelsesministeriet
- Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø, NFA
- Bekendtgørelse af lov om arbejdsmiljø
- 11 timers reglen, hviletid og fridøgn
- 11 timersreglen, hviletid og fridøgn
- 11-timers reglen, hviletid og fridøgn
- Arbejdstid, hviletid og fridøgn
- Daglig hvileperiode, hviletid og fridøgn
- Fridøgn, hviletid og fridøgn
- Hvileperiode på mindst 11 sammenhængende timer inden for hver periode på 24 timer, hviletid og fridøgn
- Hvileperiode, hviletid og fridøgn
- Hviletid og fridøgn
- Regler for hviletid, hviletid og fridøgn
- Regler vedrørende hviletid og fridøgn
- Tilsyn med overholdelse af hviletid og fridøgn
- Ugentlige fridøgn, hviletid og fridøgn
14.45.10.11 Arbejdstid for mobile lønmodtagere inden for vejtransportsektoren
Regler for arbejdstid for mobile lønmodtagere inden for vejtransportsektoren
- Arbejdstilsynet
- Beskæftigelsesministeriet
- Lov om arbejdstid for mobile lønmodtagere inden for vejtransportsektoren
- 17.21.01 Arbejdstilsynet
- Arbejdstid for mobile lønmodtagere inden for vejtransportsektoren
- Forordning om harmonisering af visse bestemmelser på det sociale område inden for vejtransport
- Kontrol af arbejdstid for mobile lønmodtagere inden for vejtransportsektoren
- Regler for arbejdstid for mobile lønmodtagere inden for vejtransportsektoren
14.45.10.12 Gennemsnitlig arbejdstid per uge
Regler for og tilsyn med gennemsnitlig arbejdstid per uge. Arbejdstiden over en periode på 4 måneder må højest udgøre 48 timer i gennemsnit per uge. Den ugentlige arbejdstid kan således være længere i nogle uger, hvis den kompenseres med kortere arbejdstid i andre uger
- Arbejdstilsynet
- Beskæftigelsesministeriet
- Bekendtgørelse af lov om gennemførelse af dele af arbejdstidsdirektivet
- 17.21.01 Arbejdstilsynet
- 48 timers reglen, gennemsnitlig arbejdstid per uge
- 48 timersreglen, gennemsnitlig arbejdstid per uge
- 48-timers reglen, gennemsnitlig arbejdstid per uge
- Arbejdstid, gennemsnitlig arbejdstid per uge
- Gennemsnitlig arbejdstid per uge
- Regler vedrørende gennemsnitlig arbejdstid per uge
- Regulering vedrørende gennemsnitlig arbejdstid per uge
- Tilsyn med overholdelse af gennemsnitlig arbejdstid per uge
14.45.10.14 Natarbejde
Regler for og tilsyn med natarbejde. Den normale arbejdstid for natarbejdere må i gennemsnit ikke overstige 8 timer per periode på på 24 timer beregnet over en periode på 4 måneder. Omfatter også retten til gratis helbredskontrol
- Arbejdstilsynet
- Beskæftigelsesministeriet
- Bekendtgørelse af lov om gennemførelse af dele af arbejdstidsdirektivet
- 17.21.01 Arbejdstilsynet
- Arbejde om natten, regulering vedrørende natarbejde
- Arbejdstid, natarbejde
- Natarbejde
- Regler for natarbejde
- Regler vedrørende natarbejde
- Regulering vedrørende natarbejde
- Retten til gratis helbredskontrol i forbindelse med natarbejde
- Tilsyn med overholdelse af regler vedrørende natarbejde
14.45.10.15 Unges beskæftigelse
Regler for og tilsyn med unges beskæftigelse. Ved beskæftigelse af unge under 18 år skal der ved arbejdets planlægning, tilrettelæggelse og udførelse tages hensyn til den unges alder, udvikling og helbredstilstand samt til indvirkningen på skolegang eller anden uddannelse. Klager over afgørelser truffet af Arbejdstilsynet vedrørende unges beskæftigelse, se 14.45.18.05 Klager over afgørelser vedrørende arbejdsmiljøloven
- Arbejdstilsynet
- Beskæftigelsesministeriet
- Bekendtgørelse af lov om arbejdsmiljø
- Aften- og natarbejde, arbejdstid med videre for unge, som er 13-15 år, eller som er omfattet af undervisningspligten, unges beskæftigelse
- Aftenarbejde, arbejdstid med videre for unge, som er 13-15 år, eller som er omfattet af undervisningspligten, unges beskæftigelse
- Almindelige bestemmelser for beskæftigelse af alle unge under 18 år, unges beskæftigelse
- Arbejdstid, unges beskæftigelse
- Arbejdstidens placering, arbejdstid med videre for unge, som er fyldt 15 år, og som ikke er omfattet af undervisningspligten, unges beskæftigelse
- Beskæftigelse af unge under 18, unges beskæftigelse
- Beskæftigelse af unge, som er 13-15 år, eller som er omfattet af undervisningspligten, unges beskæftigelse
- Ferie, arbejdstid med videre for unge, som er 13-15 år, eller som er omfattet af undervisningspligten, unges beskæftigelse
- Force Majeure, arbejdstid med videre for unge, som er fyldt 15 år, og som ikke er omfattet af undervisningspligten, unges beskæftigelse
- Fridøgn, arbejdstid med videre for unge, som er 13-15 år, eller som er omfattet af undervisningspligten, unges beskæftigelse
- Fridøgn, arbejdstid med videre for unge, som er fyldt 15 år, og som ikke er omfattet af undervisningspligten, unges beskæftigelse
- Hensyn til den unges alder i forbindelse med beskæftigelse af unge under 18 år, unges beskæftigelse
- Hensyn til den unges helbredstilstand i forbindelse med beskæftigelse af unge under 18 år, unges beskæftigelse
- Hensyn til den unges skolegang i forbindelse med beskæftigelse af unge under 18 år, unges beskæftigelse
- Hensyn til den unges uddannelse i forbindelse med beskæftigelse af unge under 18 år, unges beskæftigelse
- Hensyn til den unges udvikling i forbindelse med beskæftigelse af unge under 18 år, unges beskæftigelse
- Hvileperiode, arbejdstid med videre for unge, som er 13-15 år, eller som er omfattet af undervisningspligten, unges beskæftigelse
- Hvileperiode, arbejdstid med videre for unge, som er fyldt 15 år, og som ikke er omfattet af undervisningspligten, unges beskæftigelse
- Kulturelle og lignende aktiviteter for børn, som er under 13 år, unges beskæftigelse
- Kulturelle og lignende aktiviteter for unge, som er fyldt 13 år, unges beskæftigelse
- Planlægning i forbindelse med beskæftigelse af unge under 18 år, unges beskæftigelse
- Regler vedrørende arbejde med stoffer og materialer, som unge, der er fyldt 15 år, og som ikke er omfattet af undervisningspligten, må udføre, unges beskæftigelse
- Regler vedrørende arbejde, som kan medføre andre sikkerheds- og sundhedsfarer, som unge under 18 år ikke må udføre, unges beskæftigelse
- Regler vedrørende hvad unge, som er fyldt 13 år, må beskæftiges med, unges beskæftigelse
- Regler vedrørende steder hvor unge, der er fyldt 13 år, under særlige betingelser må udføre lettere arbejde i nærheden af maskiner, unges beskæftigelse
- Regler vedrørende stoffer og materialer, som unge under 18 år ikke må arbejde med eller på anden måde udsættes for, unges beskæftigelse
- Regler vedrørende tekniske hjælpemidler og anlæg som unge, der er fyldt 15 år, må beskæftiges med i familievirksomheder, unges beskæftigelse
- Regler vedrørende tekniske hjælpemidler og anlæg, som unge, der er fyldt 16 år må beskæftiges med, unges beskæftigelse
- Regler vedrørende tekniske hjælpemidler og anlæg, som unge, der er fyldt 16 år, og som ikke er omfattet af undervisningspligten, må beskæftiges med, unges beskæftigelse
- Regler vedrørende tekniske hjælpemidler, anlæg og arbejdsprocesser, som unge under 18 år ikke må arbejde med, unges beskæftigelse
- Regler vedrørende unges arbejde
- Regler vedrørende unges beskæftigelse
- Tilrettelæggelse i forbindelse med beskæftigelse af unge under 18 år, unges beskæftigelse
- Tilsyn med overholdelse af regler vedrørende unges beskæftigelse
- Unge som er omfattet af undervisningspligten skal have en sammenhængende hvileperiode på mindst 14 timer i døgnet i forbindelse med beskæftigelse, unges beskæftigelse
- Unge under 15 år, eller som er omfattet af undervisningspligten, have en sammenhængende hvileperiode på mindst 14 timer i døgnet i forbindelse med beskæftigelse, unges beskæftigelse
- Unge under 18 år skal have en sammenhængende hvileperiode på mindst 12 timer i døgnet i forbindelse med beskæftigelse, unges beskæftigelse
- Unges arbejde, unges beskæftigelse
- Unges beskæftigelse
- Visse former for arbejde, som unge under 18 år ikke må udføre, unges beskæftigelse
14.45.10.20 Helbredskontrol i forbindelse med ansættelse
Regler for og tilsyn med helbredskontrol i forbindelse med ansættelse. Lægeundersøgelse før ansættelsen, under ansættelsen og efter ansættelsens ophør for ansatte i virksomheder, fag eller faglige områder, hvor arbejdet er forbundet med fare for de ansattes sundhed. Klager over afgørelser truffet af Arbejdstilsynet vedrørende helbredskontrol i forbindelse med ansættelse, se 14.45.18.05 Klager over afgørelser vedrørende arbejdsmiljøloven
- Arbejdstilsynet
- Beskæftigelsesministeriet
- Bekendtgørelse af lov om arbejdsmiljø
- Helbredskontrol for ansatte i fag, hvor arbejdet er forbundet med fare for de ansattes sundhed
- Helbredskontrol for ansatte i faglige områder, hvor arbejdet er forbundet med fare for de ansattes sundhed
- Helbredskontrol for ansatte i virksomheder, hvor arbejdet er forbundet med fare for de ansattes sundhed
- Helbredskontrol i forbindelse med ansættelse
- Helbredsundersøgelser af ansatte
- Helbredsundersøgelser for ansatte i fag, hvor arbejdet er forbundet med fare for de ansattes sundhed
- Helbredsundersøgelser for ansatte i faglige områder, hvor arbejdet er forbundet med fare for de ansattes sundhed
- Helbredsundersøgelser for ansatte i virksomheder, hvor arbejdet er forbundet med fare for de ansattes sundhed
- Lægeundersøgelse for ansatte i fag, hvor arbejdet er forbundet med fare for de ansattes sundhed
- Lægeundersøgelse for ansatte i faglige områder, hvor arbejdet er forbundet med fare for de ansattes sundhed
- Lægeundersøgelse for ansatte i virksomheder, hvor arbejdet er forbundet med fare for de ansattes sundhed
- Lægeundersøgelser af ansatte
- Lægeundersøgelser ved arbejde, der kan medføre udsættelse for ioniserende stråling, helbredsundersøgelser af ansatte
- Regler vedrørende helbredskontrol i forbindelse med ansættelse
- Tilsyn med overholdelse af regler vedrørende helbredskontrol i forbindelse med ansættelse
14.45.10.25 Anerkendt arbejdsmiljøcertifikat
Virksomheder med ansatte kan få udstedt et anerkendt arbejdsmiljøcertifikat, hvis de opfylder en række krav. Arbejdsmiljøcertifikatet kan opnås gennem akkrediteret certificering, der er foretaget af et certificeringsorgan, der er akkrediteret af DANAK eller et tilsvarende anerkendt akkrediteringsorgan. Dækker også tilsyn med virksomheder, har fået et anerkendt arbejdsmiljøcertifikat samt offentliggørelse af den enkelte virksomheds arbejdsmiljø ved navns nævnelse på grundlag af resultatet af tilsynet. Akkreditering af virksomheder, se 34.10.52.05 Akkreditering af virksomheder
- Arbejdstilsynet
- Beskæftigelsesministeriet
- Bekendtgørelse af lov om arbejdsmiljø
- Anerkendt arbejdsmiljøcertifikat
- Anerkendt arbejdsmiljøcertifikat opnået gennem DS/ISO 45001 med videre
- Anerkendt arbejdsmiljøcertifikat opnået gennem DS/OHSAS 18001 med videre
- Arbejdsmiljøcertifikat gennem akkrediteret certificering, der er foretaget af et certificeringsorgan
- Kronesmiley i forbindelse med arbejdsmiljøcertifikat
- Offentliggørelse af den enkelte virksomheds arbejdsmiljø ved navns nævnelse på grundlag af resultatet af tilsynet, anerkendt arbejdsmiljøcertifikat
- Tilsyn med og offentliggørelse af oplysninger om virksomheder med anerkendt arbejdsmiljøcertifikat
- Tilsyn med virksomheder med anerkendt arbejdsmiljøcertifikat
- Tilsyn vedrørende virksomheder, har har fået et anerkendt arbejdsmiljøcertifikat
- Udstedelse af et anerkendt arbejdsmiljøcertifikat

14.45.15 Arbejdsmiljøforhold på arbejdsstedet
Opgaver vedrørende regler, vejledninger og tilsyn med arbejdsmiljølovgivningens sikkerheds- og sundhedsmæssige krav til arbejdsstedets fysiske og psykiske rammer, herunder eksempelvis indretning, tekniske hjælpemidler med videre
- Arbejdstilsynet
- Beskæftigelsesministeriet
- Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø, NFA
- Miljøministeriet
- Miljøstyrelsen
- Arbejdsbetinget mobning
- Arbejdsbetinget stress
- Arbejdsmiljødata
- Arbejdsmiljøforhold på arbejdsstedet
- Fysisk arbejdsmiljø
- Mobning på arbejdspladsen
- Psykisk arbejdsmiljø
- Røgfri arbejdsmiljøer
- Stress på arbejdspladsen
- Støj på arbejdspladsen
- Støj på arbejdsstedet
- Trivsel på arbejdspladsen
- Voksenmobning på arbejdspladsen

14.45.15.05 Arbejdspladsvurderinger, APV
Vejledning vedrørende lovpligtige arbejdspladsvurderinger som arbejdspladsen kan anvende til at sætte sit arbejde med arbejdsmiljøet i system, og som kan bidrage til et godt arbejdsmiljø
- Arbejdstilsynet
- Beskæftigelsesministeriet
- Bekendtgørelse af lov om arbejdsmiljø
- APV-tjeklister, arbejdspladsvurdering
- APV-værktøjer, arbejdspladsvurdering
- Arbejdsmiljøgennemgang i arbejdspladsvurderinger
- Arbejdspladsens arbejdspladsvurdering, APV
- Arbejdspladsvurderinger, APV
- Arbejdsstedets arbejdspladsvurdering, APV
- Kortlægning af arbejdsmiljøet i arbejdspladsvurderinger
- Regler vedrørende arbejdspladsvurderinger
- Sikkerhedsrunderinger, arbejdsmiljø
- Vejledning vedrørende arbejdspladsvurderinger
14.45.15.07 Psykisk arbejdsmiljø
Regler vedrørende psykisk arbejdsmiljø på arbejdspladser. Arbejdet skal i alle led planlægges, tilrettelægges og udføres således, at påvirkningerne i det psykiske arbejdsmiljø både ud fra en enkeltvis og samlet vurdering er sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarlige på kort og lang sigt. Dækker også regler vedrørende arbejdsgiverens pligter i forbindelse med Arbejdstilsynets påbud om undersøgelse af det psykiske arbejdsmiljø
- Arbejdstilsynet
- Beskæftigelsesministeriet
- Bekendtgørelse af lov om arbejdsmiljø
- Arbejdsrelateret vold i arbejdet, særlige bestemmelser om enkelte påvirkninger i det psykiske arbejdsmiljø, psykisk arbejdsmiljø
- Arbejdsrelateret vold uden for arbejdstid, særlige bestemmelser om enkelte påvirkninger i det psykiske arbejdsmiljø, psykisk arbejdsmiljø
- Arbejdsrelateret vold, særlige bestemmelser om enkelte påvirkninger i det psykiske arbejdsmiljø, psykisk arbejdsmiljø
- Det psykiske arbejdsmiljø
- Forebyggende tiltag og generelle forebyggelsesprincipper vedrørende psykisk arbejdsmiljø, psykisk arbejdsmiljø
- Høje følelsesmæssige krav i arbejdet med mennesker, særlige bestemmelser om enkelte påvirkninger i det psykiske arbejdsmiljø, psykisk arbejdsmiljø
- Krænkende handlinger, herunder mobning og seksuel chikane, særlige bestemmelser om enkelte påvirkninger i det psykiske arbejdsmiljø, psykisk arbejdsmiljø
- Opfyldelse af og tilbagemelding på påbud om undersøgelse af det psykiske arbejdsmiljø, psykisk arbejdsmiljø
- Psykisk arbejdsmiljø
- Psykosociale påvirkninger i arbejdet, som opstår i forbindelse med arbejdets indhold, herunder kravene i arbejdet, psykisk arbejdsmiljø
- Psykosociale påvirkninger i arbejdet, som opstår i forbindelse med de organisatoriske forhold af betydning for de ansattes arbejde, psykisk arbejdsmiljø
- Psykosociale påvirkninger i arbejdet, som opstår i forbindelse med de sociale relationer i arbejdet, psykisk arbejdsmiljø
- Psykosociale påvirkninger i arbejdet, som opstår i forbindelse med den måde, som arbejdet er planlagt og tilrettelagt på, psykisk arbejdsmiljø
- Psykosociale påvirkninger i arbejdet, som opstår i forbindelse med den måde, som arbejdet udføres på, psykisk arbejdsmiljø
- Stor arbejdsmængde og tidspres, særlige bestemmelser om enkelte påvirkninger i det psykiske arbejdsmiljø, psykisk arbejdsmiljø
- Uklare krav og modstridende krav i arbejdet, særlige bestemmelser om enkelte påvirkninger i det psykiske arbejdsmiljø, psykisk arbejdsmiljø
14.45.15.08 Arbejdsmiljøvejvisere
Udarbejdelse af brancherettede arbejdsmiljøvejvisere, der beskriver de vigtigste arbejdsmiljøproblemer i de enkelte brancher, og de arbejdsprocesser, hvor problemerne typisk forekommer. Vejviserne indeholder også generelle råd om, hvordan man kan løse problemerne
- Arbejdstilsynet
- Beskæftigelsesministeriet
- Bekendtgørelse af lov om arbejdsmiljø
- Arbejdsmiljøvejvisere
- Brancherettede arbejdsmiljøvejvisere
- Udarbejdelse af arbejdsmiljøvejviser for anlægsarbejde
- Udarbejdelse af arbejdsmiljøvejviser for butikker
- Udarbejdelse af arbejdsmiljøvejviser for daginstitutioner
- Udarbejdelse af arbejdsmiljøvejviser for døgninstitutioner og hjemmepleje
- Udarbejdelse af arbejdsmiljøvejviser for elektronik
- Udarbejdelse af arbejdsmiljøvejviser for energi og råstoffer
- Udarbejdelse af arbejdsmiljøvejviser for engros
- Udarbejdelse af arbejdsmiljøvejviser for film, presse og bøger
- Udarbejdelse af arbejdsmiljøvejviser for frisører og anden personlig pleje
- Udarbejdelse af arbejdsmiljøvejviser for færdiggørelse af byggeri
- Udarbejdelse af arbejdsmiljøvejviser for hospitaler
- Udarbejdelse af arbejdsmiljøvejviser for hotel og camping
- Udarbejdelse af arbejdsmiljøvejviser for installation og reparation af maskiner og udstyr
- Udarbejdelse af arbejdsmiljøvejviser for it og telekommunikation
- Udarbejdelse af arbejdsmiljøvejviser for kemi og medicin
- Udarbejdelse af arbejdsmiljøvejviser for kontor
- Udarbejdelse af arbejdsmiljøvejviser for kultur og sport
- Udarbejdelse af arbejdsmiljøvejviser for landbrug, skovbrug og fiskeri
- Udarbejdelse af arbejdsmiljøvejviser for læger, tandlæger og dyrlæger
- Udarbejdelse af arbejdsmiljøvejviser for metal og maskiner
- Udarbejdelse af arbejdsmiljøvejviser for nærings- og nydelsesmidler
- Udarbejdelse af arbejdsmiljøvejviser for opførelse og nedrivning af byggeri
- Udarbejdelse af arbejdsmiljøvejviser for plast, glas og beton
- Udarbejdelse af arbejdsmiljøvejviser for politi, beredskab og fængsler
- Udarbejdelse af arbejdsmiljøvejviser for religiøse institutioner og begravelsesvæsen
- Udarbejdelse af arbejdsmiljøvejviser for rengøring
- Udarbejdelse af arbejdsmiljøvejviser for restauranter og barer
- Udarbejdelse af arbejdsmiljøvejviser for restaurationer
- Udarbejdelse af arbejdsmiljøvejviser for slagterier
- Udarbejdelse af arbejdsmiljøvejviser for tekstil og papir
- Udarbejdelse af arbejdsmiljøvejviser for transport af gods
- Udarbejdelse af arbejdsmiljøvejviser for transport af passagerer
- Udarbejdelse af arbejdsmiljøvejviser for transportmidler
- Udarbejdelse af arbejdsmiljøvejviser for træ og møbler
- Udarbejdelse af arbejdsmiljøvejviser for undervisning
- Udarbejdelse af arbejdsmiljøvejviser for universiteter og forskning
- Udarbejdelse af arbejdsmiljøvejviser for vand, kloak og affald
- Udarbejdelse af arbejdsmiljøvejvisere vedrørende bygge og anlæg
- Udarbejdelse af arbejdsmiljøvejvisere vedrørende handel
- Udarbejdelse af arbejdsmiljøvejvisere vedrørende industri
- Udarbejdelse af arbejdsmiljøvejvisere vedrørende kontor og kommunikation
- Udarbejdelse af arbejdsmiljøvejvisere vedrørende landbrug og fødevarer
- Udarbejdelse af arbejdsmiljøvejvisere vedrørende offentlig service
- Udarbejdelse af arbejdsmiljøvejvisere vedrørende privat service
- Udarbejdelse af arbejdsmiljøvejvisere vedrørende social og sundhed
- Udarbejdelse af arbejdsmiljøvejvisere vedrørende transport
- Udarbejdelse af arbejdsmiljøvejvisere vedrørende undervisning og forskning
- Vejviser vedrørende arbejdsmiljøproblemer i de enkelte brancher
14.45.15.10 Arbejdsstedets indretning
Regler for og tilsyn med arbejdsstedets indretning, herunder sikkerheds- og sundhedsmæssige krav til indretningen. Klager over afgørelser truffet af Arbejdstilsynet vedrørende arbejdsstedets indretning, se 14.45.18.05 Klager over afgørelser vedrørende arbejdsmiljøloven
- Arbejdstilsynet
- Beskæftigelsesministeriet
- Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø, NFA
- Bekendtgørelse af lov om arbejdsmiljø
- 15.06.00 Sundheds- og sikkerhedsforhold på erhvervsvirksomheder i almindelighed [udgår 2024]
- Arbejdspladsens indretning
- Arbejdsstedets indretning
- Faste arbejdssteders indretning
- Indretning af arbejdspladsen
- Indretning af arbejdsstedet
- Indretning af arbejdsstedet i forbindelse med arbejde, som udføres i den ansattes hjem
- Indretning af arbejdsstedet i forbindelse med hjemmearbejde
- Krav til indretning af arbejdsrum
- Krav til sikkerheds- og sundhedsmæssige foranstaltninger vedrørende arbejdsstedets indretning
- Regler for arbejdspladsens indretning
- Regler for arbejdsstedets indretning
- Regler for baderum på arbejdsstedet, arbejdsstedets indretning
- Regler for belysning arbejdsrum, arbejdsstedets indretning
- Regler for belysning, indretning af skurvogne og lignende, arbejdsstedets indretning
- Regler for færdselsveje på arbejdsstedet, arbejdsstedets indretning
- Regler for garderober på arbejdsstedet, arbejdsstedets indretning
- Regler for gulve i arbejdsrum, arbejdsstedets indretning
- Regler for indretning af arbejdsplads
- Regler for indvendige vægge og gulvbelægning, indretning af skurvogne og lignende, arbejdsstedets indretning
- Regler for isolering, indretning af skurvogne og lignende, arbejdsstedets indretning
- Regler for lofter i arbejdsrum, arbejdsstedets indretning
- Regler for loftshøjde i arbejdsrum, arbejdsstedets indretning
- Regler for loftshøjde, indretning af skurvogne og lignende, arbejdsstedets indretning
- Regler for luftfornyelse arbejdsrum, arbejdsstedets indretning
- Regler for og tilsyn med arbejdsstedets indretning, herunder sikkerheds- og sundhedsmæssige krav til indretningen
- Regler for omklædnings-, vaske- og brusefaciliteter, indretning af skurvogne og lignende, arbejdsstedets indretning
- Regler for omklædningsfaciliteter, indretning af skurvogne og lignende, arbejdsstedets indretning
- Regler for omklædningsrum på arbejdsstedet, arbejdsstedets indretning
- Regler for opholdsrum på arbejdsstedet, arbejdsstedets indretning
- Regler for opvarmning, indretning af skurvogne og lignende, arbejdsstedets indretning
- Regler for sovesteder på arbejdsstedet, arbejdsstedets indretning
- Regler for spisefaciliteter, indretning af skurvogne og lignende, arbejdsstedets indretning
- Regler for spiserum på arbejdsstedet, arbejdsstedets indretning
- Regler for stole på arbejdsstedet, arbejdsstedets indretning
- Regler for støj i arbejdsrum, arbejdsstedets indretning
- Regler for temperatur arbejdsrum, arbejdsstedets indretning
- Regler for toiletter på arbejdsstedet, arbejdsstedets indretning
- Regler for toiletter, indretning af skurvogne og lignende, arbejdsstedets indretning
- Regler for trapper på arbejdsstedet, arbejdsstedets indretning
- Regler for udgange på arbejdsstedet, arbejdsstedets indretning
- Regler for udgangsforhold på arbejdsstedet, arbejdsstedets indretning
- Regler for vaskefaciliteter, indretning af skurvogne og lignende, arbejdsstedets indretning
- Regler for vaskerum på arbejdsstedet, arbejdsstedets indretning
- Regler for velfærdsforanstaltninger på arbejdsstedet, arbejdsstedets indretning
- Regler for vægge i arbejdsrum, arbejdsstedets indretning
- Regler vedrørende indretning af arbejdssted
- Regulering vedrørende anvendelse af trykbærende udstyr, arbejdsstedets indretning
- Regulering vedrørende arbejde med montering og nedrivning af isoleringsmaterialer med indhold af syntetiske mineralfibre, arbejdsstedets indretning
- Regulering vedrørende indretningskrav til eksisterende elevatorer med videre, der ikke er CE-mærket, arbejdsstedets indretning
- Regulering vedrørende sikkerhedsbestemmelser for naturgasanlæg og bionaturgasanlæg, arbejdsstedets indretning
- Tilsyn vedrørende arbejdspladsens indretning
- Tilsyn vedrørende arbejdsstedets indretning
- Tilsyn vedrørende indretning af arbejdspladsen
- Tilsyn vedrørende indretning af arbejdsstedet
14.45.15.15 Arbejdsstedets tekniske hjælpemidler
Regler for og tilsyn med arbejdsstedets tekniske hjælpemidler, herunder eksempelvis maskiner, redskaber, apparater, høreværn med videre. Klager over afgørelser truffet af Arbejdstilsynet vedrørende arbejdsstedets tekniske hjælpemidler, se 14.45.18.05 Klager over afgørelser vedrørende arbejdsmiljøloven
- Arbejdstilsynet
- Beskæftigelsesministeriet
- Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø, NFA
- Bekendtgørelse af lov om arbejdsmiljø
- Arbejdspladsens tekniske hjælpemidler
- Arbejdsstedets tekniske hjælpemidler
- Brug af personlige værnemidler i forbindelse med arbejdsmiljø
- Høreværn i forbindelse med arbejdsmiljø
- Krav til anvendelse af mobile tekniske hjælpemidler, herunder selvkørende tekniske hjælpemidler
- Krav til anvendelse af stiger, anvendelse af tekniske hjælpemidler på arbejdspladsen
- Krav til anvendelse af stilladser, anvendelse af tekniske hjælpemidler på arbejdspladsen
- Krav til anvendelse af tekniske hjælpemidler til løft af byrder, herunder tekniske hjælpemidler til løft af personer
- Krav til anvendelse af tekniske hjælpemidler til midlertidigt arbejde i højden
- Krav til apparater på arbejdsstedet, arbejdsstedets tekniske hjælpemidler
- Krav til at tekniske hjælpemidler skal være forsynet med de nødvendige advarsler og mærkninger for personers sikkerhed
- Krav til at tekniske hjælpemidler skal være indrettet, således at arbejde med eftersyn, vedligeholdelse og reparation skal kunne udføres
- Krav til beholdere på arbejdsstedet, arbejdsstedets tekniske hjælpemidler
- Krav til brug af rebunderstøttet arbejdsudstyr (rapelling), anvendelse af tekniske hjælpemidler på arbejdspladsen
- Krav til indretning af byggepladselevatorer
- Krav til indretning af elevatorer på byggepladser
- Krav til indretning af mekanisk drevne tekniske hjælpemidler til løft af frithængende byrde (kraner, taljer med videre)
- Krav til indretning af mobile tekniske hjælpemidler
- Krav til indretning af tekniske hjælpemidler, beregnet til løft af byrder herunder personer
- Krav til maskindele på arbejdsstedet, arbejdsstedets tekniske hjælpemidler
- Krav til maskiner på arbejdsstedet, arbejdsstedets tekniske hjælpemidler
- Krav til mekanisk drevne tekniske hjælpemidler til løft af en frithængende byrde (kraner, taljer med videre), anvendelse af tekniske hjælpemidler på arbejdspladsen
- Krav til præfabrikerede konstruktioner på arbejdsstedet, arbejdsstedets tekniske hjælpemidler
- Krav til redskaber på arbejdsstedet, arbejdsstedets tekniske hjælpemidler
- Regler for arbejdspladsens tekniske hjælpemidler
- Regler for arbejdsstedets tekniske hjælpemidler
- Regler for tekniske hjælpemidler på arbejdspladsen
- Regler for tekniske hjælpemidler på arbejdsstedet
- Regulering vedrørende anvendelse af et teknisk hjælpemiddel på arbejdspladsen
- Regulering vedrørende anvendelse af tekniske hjælpemidler på arbejdspladsen
- Regulering vedrørende anvendelse af trykbærende udstyr, arbejdsstedets tekniske hjælpemidler
- Regulering vedrørende brug af tekniske hjælpemidler på arbejdspladsen
- Regulering vedrørende brugsanvisninger for tekniske hjælpemidler på arbejdspladsen
- Regulering vedrørende eftersyn af tekniske hjælpemidler på arbejdspladsen
- Regulering vedrørende indretning af adgangsforhold til tekniske hjælpemidler
- Regulering vedrørende indretning af afskærmninger og beskyttelsesanordninger for tekniske hjælpemidler på arbejdspladsen
- Regulering vedrørende indretning af belysning, der er indbygget eller påmonteret på tekniske hjælpemidler
- Regulering vedrørende indretning af betjeningsanordninger, styresystemer, kontrol, overvågning og alarmsignaler for tekniske hjælpemidler på arbejdspladsen
- Regulering vedrørende indretning af et teknisk hjælpemiddel på arbejdspladsen
- Regulering vedrørende indretning af tekniske hjælpemidler med henblik på at beskytte personer mod risici ved brand i eller overophedning af det tekniske hjælpemiddel
- Regulering vedrørende indretning af tekniske hjælpemidler med henblik på at beskytte personer mod risici ved udslip af gas, støv, væsker, damp eller andre stoffer, der benyttes i det tekniske hjælpemiddel
- Regulering vedrørende indretning af tekniske hjælpemidler med henblik på at beskytte personer mod risici ved udslip af gas, støv, væsker, damp eller andre stoffer, der frembringes af det tekniske hjælpemiddel
- Regulering vedrørende indretning af tekniske hjælpemidler med henblik på at beskytte personer mod risici ved udslip af gas, støv, væsker, damp eller andre stoffer, der oplagres i det tekniske hjælpemiddel
- Regulering vedrørende indretning af tekniske hjælpemidler med henblik på at forsyne dem med let identificerbare anordninger, der gør det muligt at frakoble al energitilførsel
- Regulering vedrørende indretning af tekniske hjælpemidler med høj eller meget lav temperatur
- Regulering vedrørende indretning af tekniske hjælpemidler på arbejdspladsen
- Regulering vedrørende indretning af tekniske hjælpemidler, der frembyder farer på grund af dampemission
- Regulering vedrørende indretning af tekniske hjælpemidler, der frembyder farer på grund af fald eller udslyngning af genstande for tekniske hjælpemidler på arbejdspladsen
- Regulering vedrørende indretning af tekniske hjælpemidler, der frembyder farer på grund af gasemission
- Regulering vedrørende indretning af tekniske hjælpemidler, der frembyder farer på grund af støvemission
- Regulering vedrørende indretning af tekniske hjælpemidler, der frembyder farer på grund af væskeemission
- Regulering vedrørende indretning, ombygning og reparation af trykbærende udstyr, arbejdsstedets tekniske hjælpemidler
- Regulering vedrørende indretningskrav til eksisterende elevatorer med videre, der ikke er CE-mærket, arbejdsstedets tekniske hjælpemidler
- Regulering vedrørende instruktion oplysninger om tekniske hjælpemidler på arbejdspladsen
- Regulering vedrørende oplæring i forbindelse med tekniske hjælpemidler på arbejdspladsen
- Regulering vedrørende opstillingen og monteringen af tekniske hjælpemidler på arbejdspladsen
- Regulering vedrørende personførende byggepladselevatorer, anvendelse af tekniske hjælpemidler på arbejdspladsen
- Regulering vedrørende personløft med gaffeltruck, anvendelse af tekniske hjælpemidler på arbejdspladsen
- Regulering vedrørende personløft med kran, anvendelse af tekniske hjælpemidler på arbejdspladsen
- Regulering vedrørende sikkerhedsbestemmelser for naturgasanlæg og bionaturgasanlæg, arbejdsstedets tekniske hjælpemidler
- Regulering vedrørende transportabelt trykbærende udstyr, arbejdsstedets tekniske hjælpemidler
- Regulering vedrørende vedligeholdelse og reparation af tekniske hjælpemidler på arbejdspladsen
- Tekniske hjælpemidler på arbejdspladsen
- Tekniske hjælpemidler på arbejdsstedet
- Tilsyn vedrørende arbejdspladsens tekniske hjælpemidler
- Tilsyn vedrørende arbejdsstedets tekniske hjælpemidler
- Tilsyn vedrørende tekniske hjælpemidler på arbejdspladsen
- Tilsyn vedrørende tekniske hjælpemidler på arbejdsstedet
- Værnemidler i forbindelse med arbejdsmiljø
- Værnemidler i form af mundbind i forbindelse med arbejdsmiljø
- Værnemidler i form af visir i forbindelse med arbejdsmiljø
14.45.15.20 Arbejdsstedets stoffer og materialer
Regler for og tilsyn med arbejdsstedets fremstilling eller anvendelse af stoffer og materialer med egenskaber, der kan være farlige eller forringe sikkerhed eller sundhed. Dækker også Produktregisteret, der har til formål at samle oplysninger om stoffer og materialer, herunder oplysninger om deres forekomst og brug. Klager over afgørelser truffet af Arbejdstilsynet vedrørende arbejdsstedets stoffer og materialer, se 14.45.18.05 Klager over afgørelser vedrørende arbejdsmiljøloven
- Arbejdstilsynet
- Beskæftigelsesministeriet
- Miljøministeriet
- Miljøstyrelsen
- Bekendtgørelse af lov om arbejdsmiljø
- 17.21.01 Arbejdstilsynet
- 23.21.01 Miljøstyrelsen
- Anmeldelse af materialer til Produktregisteret
- Anmeldelse af produkter til Produktregisteret
- Arbejde med kodenummererede produkter, arbejdsstedets stoffer og materialer
- Arbejdspladsens stoffer og materialer
- Arbejdsstedets stoffer og materialer
- Asbest i arbejdsmiljøet, arbejdsstedets stoffer og materialer
- Asbestarbejde, arbejdsstedets stoffer og materialer
- Asbestholdige materialer, arbejdsstedets stoffer og materialer
- Digitalt register for stoffer og materialer
- Fastsættelse af kodenumre, arbejdsstedets stoffer og materialer
- Foranstaltninger til forebyggelse af kræftrisikoen ved arbejde med stoffer og materialer, arbejdsstedets stoffer og materialer
- Forebyggelse af risikoen ved arbejde med kræftfremkaldende stoffer og materialer, arbejdsstedets stoffer og materialer
- Forebyggelse af risikoen ved arbejde med kræftfremkaldende, mutagne eller reproduktionstoksiske stoffer og materialer, arbejdsstedets stoffer og materialer
- Forebyggelse af risikoen ved arbejde med mutagne stoffer og materialer, arbejdsstedets stoffer og materialer
- Forebyggelse af risikoen ved arbejde med reproduktionstoksiske stoffer og materialer, arbejdsstedets stoffer og materialer
- Grænseværdier for stoffer og materialer (kemiske agenser) i arbejdsmiljøet
- Klassificering af materialer på arbejdspladsen
- Klassificering af materialer på arbejdsstedet
- Klassificering af stoffer på arbejdspladsen
- Klassificering af stoffer på arbejdsstedet
- Krav til anvendelse af stoffer og materialer med egenskaber, der kan være farlige eller forringe sikkerhed eller sundhed
- Krav til fremstilling af stoffer og materialer med egenskaber, der kan være farlige eller forringe sikkerhed eller sundhed
- Krav til import af stoffer og materialer med egenskaber, der kan være farlige eller forringe sikkerhed eller sundhed
- Krav til oplagring af stoffer og materialer med egenskaber, der kan være farlige eller forringe sikkerhed eller sundhed
- Krav til transport af stoffer og materialer med egenskaber, der kan være farlige eller forringe sikkerhed eller sundhed
- Produktregisteret
- Produktregistret
- Regler for anvendelse af stoffer og materialer med egenskaber, der kan være farlige eller forringe sikkerhed eller sundhed
- Regler for anvendelsen af stoffer og materialer på arbejdspladsen
- Regler for anvendelsen af stoffer og materialer på arbejdsstedet
- Regler for arbejdspladsens anvendelse af stoffer og materialer
- Regler for arbejdspladsens fremstilling af stoffer og materialer
- Regler for arbejdsstedets anvendelse af stoffer og materialer
- Regler for arbejdsstedets fremstilling af stoffer og materialer
- Regler for fremstilling af stoffer og materialer med egenskaber, der kan være farlige eller forringe sikkerhed eller sundhed
- Regler for fremstillingen af stoffer og materialer på arbejdspladsen
- Regler for fremstillingen af stoffer og materialer på arbejdsstedet
- Regler for import af stoffer og materialer med egenskaber, der kan være farlige eller forringe sikkerhed eller sundhed
- Regler for oplagring af stoffer og materialer med egenskaber, der kan være farlige eller forringe sikkerhed eller sundhed
- Regler for transport af stoffer og materialer med egenskaber, der kan være farlige eller forringe sikkerhed eller sundhed
- Regulering vedrørende arbejde med montering og nedrivning af isoleringsmaterialer med indhold af syntetiske mineralfibre, arbejdsstedets stoffer og materialer
- Regulering vedrørende arbejde med stoffer og materialer (kemiske agenser)
- Samling af oplysninger om stoffer og materialer, herunder oplysninger om deres forekomst og brug
- Stoffer og materialer på arbejdspladsen
- Stoffer og materialer på arbejdsstedet
- Stoffer på arbejdspladsen
- Stoffer på arbejdsstedet
- Tilsyn med anvendelse af stoffer og materialer med egenskaber, der kan være farlige eller forringe sikkerhed eller sundhed
- Tilsyn med fremstilling af stoffer og materialer med egenskaber, der kan være farlige eller forringe sikkerhed eller sundhed
- Tilsyn med import af stoffer og materialer med egenskaber, der kan være farlige eller forringe sikkerhed eller sundhed
- Tilsyn med oplagring af stoffer og materialer med egenskaber, der kan være farlige eller forringe sikkerhed eller sundhed
- Tilsyn med transport af stoffer og materialer med egenskaber, der kan være farlige eller forringe sikkerhed eller sundhed
- Tilsyn vedrørende anvendelsen af stoffer og materialer på arbejdspladsen
- Tilsyn vedrørende anvendelsen af stoffer og materialer på arbejdsstedet
- Tilsyn vedrørende arbejdspladsens anvendelse af stoffer og materialer
- Tilsyn vedrørende arbejdspladsens fremstilling af stoffer og materialer
- Tilsyn vedrørende arbejdsstedets anvendelse af stoffer og materialer
- Tilsyn vedrørende arbejdsstedets fremstilling af stoffer og materialer
- Tilsyn vedrørende fremstillingen af stoffer og materialer på arbejdspladsen
- Tilsyn vedrørende fremstillingen af stoffer og materialer på arbejdsstedet
14.45.15.25 Tilsyn vedrørende rygning på arbejdspladser
Tilsyn med om reglerne vedrørende rygning på arbejdspladser overholdes. Tilsynet kan eksempelvis være et risikobaseret tilsyn eller en stikprøvekontrol. Dækker også Arbejdstilsynets behandling af klager over, at reglerne vedrørende rygning på arbejdspladser ikke overholdes. Klager over afgørelser truffet af Arbejdstilsynet vedrørende rygning på arbejdspladser, se 14.45.18.10 Klager over afgørelser vedrørende rygning på arbejdspladser. Regulering af, hvor der må ryges, se 20.10.05.07 Regulering af rygning i det offentlige rum
- Arbejdstilsynet
- Beskæftigelsesministeriet
- Bekendtgørelse af lov om arbejdsmiljø
- Bekendtgørelse af lov om røgfri miljøer
- 17.21.01 Arbejdstilsynet
- Behandling af klager over, at reglerne vedrørende rygning på arbejdspladser ikke overholdes, tilsyn vedrørende rygning på arbejdspladser
- Oplysning om konsekvenserne af overtrædelse af arbejdspladsens rygepolitik, arbejdspladsens rygepolitik, tilsyn vedrørende rygning på arbejdspladser
- Oplysning om, hvorvidt og hvor der må ryges på arbejdspladsen, arbejdspladsens rygepolitik, tilsyn vedrørende rygning på arbejdspladser
- Rygning i erhvervskøretøjer, der alene tjener som arbejdsplads for én person ad gangen, tilsyn vedrørende rygning på arbejdspladser
- Rygning i firmabiler, der alene tjener som arbejdsplads for én person ad gangen, tilsyn vedrørende rygning på arbejdspladser
- Rygning i kraner, der alene tjener som arbejdsplads for én person ad gangen, tilsyn vedrørende rygning på arbejdspladser
- Rygning i rygekabiner, tilsyn vedrørende rygning på arbejdspladser
- Rygning i rygerum, tilsyn vedrørende rygning på arbejdspladser
- Tilgængelig skriftlig rygepolitik for alle arbejdspladsens medarbejdere
- Tilsyn med om reglerne vedrørende rygning på arbejdspladser overholdes, tilsyn vedrørende rygning på arbejdspladser
- Tilsyn vedrørende rygning på arbejdspladser
- Tilsyn vedrørende rygning på arbejdsstedet
14.45.15.30 Tilsyn vedrørende brug af elektroniske cigaretter på arbejdspladser
Tilsyn med om reglerne vedrørende elektroniske cigaretter på arbejdspladser overholdes. Tilsynet kan eksempelvis være et risikobaseret tilsyn eller en stikprøvekontrol. Klager over Arbejdstilsynets afgørelser vedrørende brug af elektroniske cigaretter på arbejdspladser, se 14.45.18.15 Klager over afgørelser vedrørende brug af elektroniske cigaretter på arbejdspladser. Regulering af, hvor der må bruges elektroniske cigaretter, se 20.10.05.09 Regulering af brugen af elektroniske cigaretter i det offentlige rum
- Arbejdstilsynet
- Beskæftigelsesministeriet
- Bekendtgørelse af lov om arbejdsmiljø
- Bekendtgørelse af lov om elektroniske cigaretter m.v.
- 17.21.01 Arbejdstilsynet
- Arbejdspladsens politik for anvendelse af e-cigaretter, tilsyn vedrørende brug af elektroniske cigaretter på arbejdspladser
- Tilsyn vedrørende brug af e-cigaretter på arbejdspladser
- Tilsyn vedrørende brug af e-cigaretter på arbejdsstedet
- Tilsyn vedrørende brug af elektroniske cigaretter på arbejdspladser
- Tilsyn vedrørende brug af elektroniske cigaretter på arbejdsstedet

14.45.18 Klager over afgørelser på arbejdsmiljøområdet
Opgaver vedrørende klager over afgørelser truffet i sager på arbejdsmiljøområdet
- Ankestyrelsen
- Arbejdsmiljøklagenævnet
- Social-, Bolig- og Ældreministeriet
- 15.11 Centralstyrelsen
- Behandling af klager over afgørelser truffet af Arbejdstilsynet på arbejdsmiljøområdet
- Klager over afgørelser på arbejdsmiljøområdet

14.45.18.05 Klager over afgørelser vedrørende arbejdsmiljøloven
Behandling af klager over afgørelser truffet af Arbejdstilsynet i henhold til arbejdsmiljøloven
- Ankestyrelsen
- Arbejdsmiljøklagenævnet
- Social-, Bolig- og Ældreministeriet
- Bekendtgørelse af lov om arbejdsmiljø
- 15.11.21 Ankestyrelsen
- Behandling af klager over afgørelser truffet af Arbejdstilsynet i henhold til arbejdsmiljøloven
- Klager over afgørelser vedrørende arbejdsmiljøloven
14.45.18.10 Klager over afgørelser vedrørende rygning på arbejdspladser
Behandling af klager over afgørelser truffet af Arbejdstilsynet vedrørende rygning på arbejdspladser
- Ankestyrelsen
- Arbejdsmiljøklagenævnet
- Social-, Bolig- og Ældreministeriet
- Bekendtgørelse af lov om arbejdsmiljø
- 15.11.21 Ankestyrelsen
- Behandling af klager over afgørelser truffet af Arbejdstilsynet vedrørende rygning på arbejdspladser
- Behandling af klager over afgørelser truffet af Arbejdstilsynet vedrørende røgfri miljøer og rygning på arbejdspladser
- Klager over afgørelser vedrørende rygning på arbejdspladser
14.45.18.15 Klager over afgørelser vedrørende brug af elektroniske cigaretter på arbejdspladser
Behandling af klager over Arbejdstilsynets afgørelser vedrørende brug af elektroniske cigaretter på arbejdspladser
- Ankestyrelsen
- Arbejdsmiljøklagenævnet
- Social-, Bolig- og Ældreministeriet
- Bekendtgørelse af lov om arbejdsmiljø
- 15.11.21 Ankestyrelsen
- Behandling af klager over Arbejdstilsynets afgørelser vedrørende brug af e-cigaretter på arbejdspladser
- Behandling af klager over Arbejdstilsynets afgørelser vedrørende brug af elektroniske cigaretter på arbejdspladser
- Klager over afgørelser vedrørende brug af elektroniske cigaretter på arbejdspladser
14.45.18.20 Klager over afgørelser vedrørende udenlandske tjenesteyderes registrering
Behandling af klager over Arbejdstilsynets afgørelser vedrørende udenlandske tjenesteyderes registrering i Registret for Udenlandske Tjenesteydere (RUT)
- Ankestyrelsen
- Arbejdsmiljøklagenævnet
- Social-, Bolig- og Ældreministeriet
- Bekendtgørelse af lov om udstationering af lønmodtagere m.v.
- 15.11.21 Ankestyrelsen
- Behandling af klager over Arbejdstilsynets afgørelser vedrørende udenlandske tjenesteyderes registrering i Registret for Udenlandske Tjenesteydere (RUT)
- Klager over afgørelser vedrørende udenlandske tjenesteyderes registrering
14.45.18.25 Klager over afgørelser vedrørende lov om fonden for forebyggelse og fastholdelse
Behandling af klager over afgørelser vedrørende lov om fonden for forebyggelse og fastholdelse
- Ankestyrelsen
- Arbejdsmiljøklagenævnet
- Social-, Bolig- og Ældreministeriet
- Bekendtgørelse af lov om Fonden for Forebyggelse og Fastholdelse
- 15.11.21 Ankestyrelsen
- Behandling af klager over afgørelser vedrørende Bekendtgørelse af lov om Fonden for Forebyggelse og Fastholdelse
- Behandling af klager over afgørelser vedrørende lov om fonden for forebyggelse og fastholdelse
- Klager over afgørelser vedrørende lov om fonden for forebyggelse og fastholdelse

14.45.20 Arbejdsskadesikring
Opgaver vedrørende arbejdsskadesikring. En arbejdsskade dækker over 2 forskellige begreber: Arbejdsulykker er pludselige, uventede og skadevoldende hændelser, der sker i forbindelse med arbejdet, og som medfører personskade. Erhvervssygdomme er fysiske eller psykiske sygdomme, som opstår på grund af påvirkninger på arbejdet
- Ankestyrelsen
- Arbejdsmarkedets Erhvervssikring
- Arbejdstilsynet
- Beskæftigelsesministeriet
- Erhvervssygdomsudvalget
- Forsvarsministeriet
- Social-, Bolig- og Ældreministeriet
- Arbejdsrelaterede lidelser
- Arbejdsskadesikring
- Arbejdsskadesikring vedrørende arbejdsskader
- Social sikring i udlandet, arbejdsskader
- Social sikring i udlandet, arbejdsskader, grænsegængere
- Social sikring i udlandet, arbejdsskader, grænsependlere
- Social sikring i udlandet, arbejdsskader, grænsependling

14.45.20.02 Anmeldelse af arbejdsskader
Behandling af anmeldelser af arbejdsskader. Er det en arbejdsulykke, er det arbejdsgivers pligt at anmelde skaden til Arbejdstilsynet via Arbejdsmarkedets Erhvervssikrings og Arbejdstilsynets fælles anmeldesystem EASY. Drejer det sig om en erhvervssygdom, er det lægen eller speciallægen, der anmelder. Dækker også udarbejdelse af statistik vedrørende arbejdsskader og arbejdsulykker
- Arbejdsmarkedets Erhvervssikring
- Arbejdstilsynet
- Beskæftigelsesministeriet
- 17.21.01 Arbejdstilsynet
- 17.21.06 Arbejdsmarkedets Erhvervssikring
- Anmeldelse af arbejdsskader
- Anmeldelse af arbejdsulykker
- Anmeldelse af arbejdsulykker i det elektroniske anmeldesystem EASY
- Anmeldelse af erhvervssygdomme
- Anmeldelse til Arbejdstilsynet via Arbejdsmarkedets Erhvervssikrings og Arbejdstilsynets fælles anmeldesystem EASY
- Arbejdsgivers anmeldelse af arbejdsulykker
- Arbejdsskadestatistik
- Arbejdsulykkesstatistik
- Lægers anmeldelse af erhvervssygdomme
- Lægers og tandlægers pligt til at anmelde erhvervssygdomme til Arbejdstilsynet og Arbejdsmarkedets Erhvervssikring
- Lægers pligt til at anmelde erhvervssygdomme til Arbejdstilsynet og Arbejdsmarkedets Erhvervssikring
- Speciallægers anmeldelse af erhvervssygdomme
- Statistik vedrørende arbejdsskader
- Statistik vedrørende arbejdsulykker
14.45.20.06 Anerkendelse af arbejdsskader
Behandling af anmeldte arbejdsskadesager, herunder indhentning af oplysninger om sagen samt vurdering af, om den kan anerkendes som en arbejdsskade
- Arbejdsmarkedets Erhvervssikring
- Beskæftigelsesministeriet
- Bekendtgørelse af lov om arbejdsskadesikring
- Bekendtgørelse af lov om den selvejende institution Arbejdsmarkedets Erhvervssikring
- 17.21.06 Arbejdsmarkedets Erhvervssikring
- Anerkendelse af arbejdsskader
- Behandling af arbejdsskadesager med henblik på anerkendelse
- Vurdering af om en arbejdsskade kan anerkendes
- Vurdering af om en erhvervssygdom kan anerkendes som en arbejdsskade
- Vurdering af om en ulykke kan anerkendes som en arbejdsskade
14.45.20.12 Erstatning eller godtgørelse i forbindelse med arbejdsskader
Fastsættelse og udbetaling af erstatning eller godtgørelse i forbindelse med anerkendte arbejdsskader. Det kan eksempelvis være godtgørelse for varigt mén eller erstatning for tab af erhvervsevne
- Arbejdsmarkedets Erhvervssikring
- Beskæftigelsesministeriet
- 17.21.06 Arbejdsmarkedets Erhvervssikring
- 17.23.12 Forskellige erstatninger mv.
- Arbejdsskadeerstatninger i forbindelse med anerkendte arbejdsskader
- Betaling af udgifter til sygebehandling, optræning og hjælpemidler med mere vedrørende anerkendte arbejdsskader
- Erstatning eller godtgørelse i forbindelse med arbejdsskader
- Erstatning eller godtgørelse i forbindelse med arbejdsulykker
- Erstatning eller godtgørelse i forbindelse med erhvervssygdomme
- Erstatning for tab af erhvervsevne vedrørende anerkendte arbejdsskader
- Erstatning for tab af forsørger vedrørende anerkendte arbejdsskader
- Godtgørelse for varigt mén vedrørende anerkendte arbejdsskader
- Godtgørelse for varigt mén, arbejdsskadeerstatninger
- Godtgørelse til efterladte vedrørende anerkendte arbejdsskader
- Godtgørelse til efterladte, arbejdsskadeerstatninger
- Overgangsbeløb ved dødsfald vedrørende anerkendte arbejdsskader
- Ydelser vedrørende anerkendte arbejdsskader
14.45.20.16 Klager over afgørelser i arbejdsskadesager
Behandling af klager over afgørelser om anerkendelse af ulykker og erhvervssygdomme som arbejdsskader samt klager over erstatningen eller godtgørelsen for anerkendte arbejdsskader
- Ankestyrelsen
- Arbejdsmarkedets Erhvervssikring
- Beskæftigelsesministeriet
- Social-, Bolig- og Ældreministeriet
- Bekendtgørelse af lov om arbejdsskadesikring
- Bekendtgørelse af lov om den selvejende institution Arbejdsmarkedets Erhvervssikring
- Behandling af anerkendelse af ulykker og erhvervssygdomme som arbejdsskader
- Behandling af klager over afgørelser i arbejdsskadesager
- Behandling af klager over afgørelser vedrørende arbejdsskadeerstatninger
- Behandling af klager over erstatning for tab af erhvervsevne
- Behandling af klager over godtgørelse for varigt mén
- Behandling af klager over manglende anerkendelse af erhvervssygdomme som arbejdsskader
- Behandling af klager over manglende anerkendelse af ulykker som arbejdsskader
- Klager over afgørelser i arbejdsskadesager
14.45.20.20 Erhvervssygdomsfortegnelsen
Erhvervssygdomsfortegnelsen er en liste over erhvervssygdomme og de arbejdsmæssige påvirkninger, der kan give en bestemt sygdom. En sygdom kan kun anerkendes som en arbejdsskade, hvis den opstår efter, at en person har været udsat for de påvirkninger, der er beskrevet i fortegnelsen
- Arbejdsmarkedets Erhvervssikring
- Beskæftigelsesministeriet
- Erhvervssygdomsudvalget
- Bekendtgørelse af lov om arbejdsskadesikring
- Bekendtgørelse af lov om den selvejende institution Arbejdsmarkedets Erhvervssikring
- 17.21.06 Arbejdsmarkedets Erhvervssikring
- Anerkendte erhvervssygdomme i Erhvervssygdomsfortegnelsen
- Anerkendte sygdomme som arbejdsskader i Erhvervssygdomsfortegnelsen
- Erhvervssygdomsfortegnelsen
- Fortegnelse over erhvervssygdomme
- Godkendelse af erhvervssygdomme, Erhvervssygdomsfortegnelsen
- Godkendte erhvervssygdomme i Erhvervssygdomsfortegnelsen
14.45.20.24 Erstatning til tidligere udsendte soldater med flere
Erstatning til tidligere udsendte soldater og andre danske statsansatte med sent diagnosticeret posttraumatisk belastningsreaktion (PTSD) samt deres efterladte. Ved andre danske statsansatte forstås personer, der har deltaget i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære eller andre lignende opgaver i udlandet
- Arbejdsmarkedets Erhvervssikring
- Beskæftigelsesministeriet
- Forsvarsministeriet
- Erstatning til tidligere udsendte soldater med flere
- Godtgørelse til tidligere udsendte soldater med flere
- Post-traumatisk stress syndrom, PTSD, erstatning til tidligere udsendte soldater med flere
- Posttraumatic Stress Disorder, PTSD, erstatning til tidligere udsendte soldater med flere
- Posttraumatisk stresslidelse, PTSD, erstatning til tidligere udsendte soldater med flere
- PTSD i forbindelse med danske statsansattes deltagelse i fredsbevarende opgaver i udlandet
- PTSD i forbindelse med danske statsansattes deltagelse i fredsskabende opgaver i udlandet
- PTSD i forbindelse med danske statsansattes deltagelse i humanitære opgaver i udlandet
- PTSD i forbindelse med danske statsansattes deltagelse i konfliktforebyggende opgaver i udlandet
- Sent diagnosticeret posttraumatisk belastningsreaktion i forbindelse med danske statsansattes deltagelse i fredsbevarende opgaver i udlandet
- Sent diagnosticeret posttraumatisk belastningsreaktion i forbindelse med danske statsansattes deltagelse i fredsskabende opgaver i udlandet
- Sent diagnosticeret posttraumatisk belastningsreaktion i forbindelse med danske statsansattes deltagelse i humanitære opgaver i udlandet
- Sent diagnosticeret posttraumatisk belastningsreaktion i forbindelse med danske statsansattes deltagelse i konfliktforebyggende opgaver i udlandet
- Sent diagnosticeret posttraumatisk belastningsreaktion, PTSD, erstatning til tidligere udsendte soldater med flere
- Veteraner, erstatning til tidligere udsendte soldater med flere
14.45.20.28 Erstatning til tilskadekomne værnepligtige med flere
Værnepligtige og frivillige i hjemmeværnet og redningsberedskabet kan få erstatning, hvis de rammes af en ulykke eller en sygdom, der kan henføres til udførelsen af de pligter, der er forbundet med tjenesten, eller til de forhold, hvorunder tjenesten foregår
- Arbejdsmarkedets Erhvervssikring
- Beskæftigelsesministeriet
- Forsvarsministeriet
- Erstatning til skadelidte værnepligtige med flere
- Erstatning til tilskadekomne kontraktansatte menige i det statslige regionale redningsberedskab
- Erstatning til tilskadekomne ved aftjening af civil værnepligt
- Erstatning til tilskadekomne ved aftjening af værnepligt ved forsvaret
- Erstatning til tilskadekomne ved aftjening af værnepligt ved redningsberedskabet
- Erstatning til tilskadekomne ved aftjening af værnepligt ved udførelse af bistandsarbejde i udviklingslande
- Erstatning til tilskadekomne værnepligtige befalingsmænd ved forsvaret
- Erstatning til tilskadekomne værnepligtige befalingsmænd ved redningsberedskabet
- Erstatning til tilskadekomne værnepligtige med flere
- Erstatning til tilskadekomne, der gør tjeneste som frivillig i hjemmeværnet
- Erstatning til tilskadekomne, der gør tjeneste som frivillig i redningsberedskabet
14.45.20.32 Invalideforsørgelse
Personer, der i forbindelse med militærtjeneste er invalideret i væsentlig grad, kan i visse tilfælde få invalideforsørgelse efter hjemsendelsen eller afskedigelsen fra militærtjenesten. Invalideforsørgelsen kan også, under visse betingelser, udbetales til enker og børn efter den invaliderede
- Arbejdsmarkedets Erhvervssikring
- Beskæftigelsesministeriet
- Bekendtgørelse af lov om den selvejende institution Arbejdsmarkedets Erhvervssikring
- Bekendtgørelse af lov om invalideforsørgelse
- 17.21.06 Arbejdsmarkedets Erhvervssikring
- Forsørgelse af børn, invalideforsørgelse
- Forsørgelse af enker, invalideforsørgelse
- Forsørgelse af invalider, invalideforsørgelse
- Invalideforsørgelse
- Invalideforsørgelse til personer, der i forbindelse med militærtjeneste er invalideret i væsentlig grad
- Invalideforsørgelse, militære invalider
- Personer, der i anledning af sine militære tjenestepligters udførelse har fået en sådan legemsbeskadigelse eller svaghed, som tilintetgør eller i væsentlig grad svækker hans evne til at sørge for sit og sin families underhold, anses for invalid og har efter hjemsendelsen (henholdsvis afskedigelsen) fra militærtjenesten krav på invalideforsørgelse

14.45.25 Erstatning til besættelsestidens ofre og hædersgaver
Erstatning til besættelsestidens ofre samt hædersgaver til personer, der under anden verdenskrig har ydet en særlig indsats
- Arbejdsmarkedets Erhvervssikring
- Beskæftigelsesministeriet
- Udbetaling Danmark
- 17.21 Arbejdsmiljø
- 17.23 Arbejdsskader og erstatninger
- Erstatning til besættelsestidens ofre og hædersgaver